3月7日，福布斯中國公布了《2023杰出商界女性100》排行榜，有不少大家耳熟能詳?shù)呐髽I(yè)家上榜，其中福建有兩名女企業(yè)家登榜。
每年，福布斯中國都通過幾份榜單來凸顯女性對中國經(jīng)濟的意義與貢獻，“福布斯中國杰出商界女性100”即為其中之一。今年是福布斯中國第九次發(fā)布“福布斯中國杰出商界女性100”。
王來春再次登頂
50-59歲是杰出商界女性發(fā)展黃金期，今年榜單入選者的平均年齡為51歲。
榜單中排在前十名的中國杰出商界女性分別為立訊精密的創(chuàng)始人王來春、格力電器董事長董明珠、藥明康德聯(lián)合創(chuàng)始人趙寧、華為副董事長孟晚舟、抖音集團首席執(zhí)行官張楠、阿里巴巴國內(nèi)數(shù)字商業(yè)板塊總裁戴珊、海天味業(yè)副董事長程雪、愛美客創(chuàng)始人曹曉春、華熙生物董事長趙燕、恒力石化聯(lián)合創(chuàng)始人范紅衛(wèi)。
再次登頂杰出商界女性榜單的王來春創(chuàng)立的立訊精密，是蘋果產(chǎn)業(yè)鏈的重要供應(yīng)商之一，立訊精密2022年前三季度營收增長79.3%，達1,452.5億元。
世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《2022年全球性別差距報告》顯示，過去五年，全球女性創(chuàng)始人的比例翻了一番，而男性創(chuàng)始人的比例則只增加55%。這一趨勢仍在持續(xù)。而像啟明創(chuàng)投管理合伙人梁颕宇這樣的投資人正是這一趨勢的重要推動者。
過去三年，梁颕宇均列福布斯中國女性創(chuàng)投人前三甲。梁颕宇表示，啟明創(chuàng)投醫(yī)療健康投資組合中約37%的公司擁有女性創(chuàng)始人或女性高管�！拔覀儗嶋H上并沒有專門尋找女性企業(yè)家。我們總是努力尋找最好的人才�！绷猴I宇認為中國女性在醫(yī)療健康領(lǐng)域的機會更為廣闊，“我在硅谷待過很長一段時間。不得不說，如果我一直留在那里，就不會走得這么遠”。福布斯中國的相關(guān)研究也印證了這一結(jié)論。今年的100位杰出商界女性中，接近1/4來自生物醫(yī)藥及大健康領(lǐng)域。
盡管過去一年中美關(guān)系被很多人認為已落入“修昔底德陷阱”，但商業(yè)世界的多元融合卻從未停止，中國市場的巨大潛力仍在持續(xù)助力越來越多本土女性高管走向國際舞臺。
王靜瑛執(zhí)掌星巴克中國12年，將門店數(shù)從400多家擴張至6000多家，成為星巴克海外最大市場。百事公司大中華區(qū)首華人女CEO謝長安則是今年最值得關(guān)注的新面孔。
在今年上榜的24位跨國企業(yè)女性高管中，有5位女性進入所在企業(yè)的全球執(zhí)委。
高學(xué)歷或許是杰出商界女性的財富密碼，她們大多擁有較高的學(xué)歷水平。其中，超過60%擁有碩士及以上(包括MBA、EMBA)學(xué)歷、1/4以上擁有海外留學(xué)背景。
在地區(qū)分布上，上海、北京和杭州是擁有最多上榜者的前三城市，人數(shù)合計達到半數(shù)。女性高管們所管理企業(yè)市值超過5.5萬億元，超過瑞典、阿根廷等國的GDP總額。
2位福建女企業(yè)家上榜
值得一提的是，在今年的名單中，共有15位女性二代在家族企業(yè)經(jīng)營中開始扮演重要角色。
她們平均年齡43歲，一半左右為80后。亞洲商業(yè)社會中，家業(yè)由男性承繼是一種常見的文化習(xí)慣，但近年來中國傳男不傳女的界限正變得模糊。過去的幾年中，我們觀察到更多的女性二代企業(yè)家真正開始執(zhí)掌大印。
今年登榜的兩位福建女企業(yè)家恰恰也正是“二代”，分別是排在第53位的達利食品執(zhí)行董事、副總裁許陽陽，以及排在第67位的圣農(nóng)發(fā)展董事、總經(jīng)理傅芬芳。
被稱為“蛋黃派公主”的許陽陽2005年畢業(yè)于國內(nèi)知名學(xué)府廈門大學(xué)經(jīng)濟系，隨后遠赴英國繼續(xù)求學(xué)深造，三年后回國，回國后進入家族企業(yè)達利園集團任職。她先后歷經(jīng)多個職位：從工會主席、車間主任到副廠長。2009年起才開始擔(dān)任副總裁和執(zhí)行董事。
2015年，許陽陽開始負責(zé)主導(dǎo)達利集團上市，并順利將達利推進港交所，她也因此以193億元的持股市值首次登上了富豪榜，成為當年的福建女首富，且連續(xù)多年蟬聯(lián)福建女首富。
在許陽陽的率領(lǐng)下，達利建設(shè)了企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，創(chuàng)新產(chǎn)品接連推出，每年都有數(shù)十項新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品在研發(fā)，十余種新產(chǎn)品投放市場。如今，達利集團已成功由許世輝時代過渡到了許陽陽時代。
與許陽陽的經(jīng)歷類似，傅芬芳也是于2003年畢業(yè)后便進入家族企業(yè)圣農(nóng)集團，并于2007年出任集團旗下圣農(nóng)食品董事長。
在圣農(nóng)工作20年來，傅芬芳帶領(lǐng)圣農(nóng)成為麥當勞唯一中國本土雞肉供應(yīng)商；2010年—2017年，圣農(nóng)熟食連續(xù)8年出口日本；研發(fā)成功“圣澤901”讓圣農(nóng)集團一躍成為世界第三大白羽肉雞育種企業(yè)，中國白羽肉雞有了自己做主的底氣……國內(nèi)市場做大做強，國際市場不斷取得突破，圣農(nóng)開啟了全新篇章。
在企業(yè)發(fā)展的同時，傅芬芳不忘助力家鄉(xiāng)的脫貧事業(yè)。圣農(nóng)與家鄉(xiāng)——中坊村結(jié)成企村結(jié)對幫扶，實現(xiàn)工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)。70%的村民通過產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)化工人，25%的村民依托第三產(chǎn)業(yè)脫貧致富。
現(xiàn)今，在職場中女性的參與度、可見度在逐步提升中。用時下最熱的ChatGPT搜索女性企業(yè)家相關(guān)字眼，會出現(xiàn)以下這段話：“相比傳統(tǒng)男性企業(yè)家，女性更關(guān)注她們所處的社會，使公司保持正確的政策；女性更加關(guān)注團隊和人才的發(fā)展，為員工提供發(fā)展機會實現(xiàn)夢想；女性更關(guān)注環(huán)保，社會可持續(xù)發(fā)展�！边@樣的表述或許存在人工智能的偏頗，但不可否認，女性特有的堅韌、細膩正帶領(lǐng)越來越多的企業(yè)從逆境中突圍。