中新網(wǎng)福建新聞12月4日電 為進(jìn)一步培養(yǎng)年輕干部適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，今年來，西濱鎮(zhèn)通過一系列舉措，打造“年輕干部成長訓(xùn)練營”，促進(jìn)和推動(dòng)年輕干部快速、健康成長，努力打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿朝氣的生力軍。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與政治素養(yǎng)。如開展學(xué)習(xí)會(huì)，組織年輕干部參觀五店市家風(fēng)家訓(xùn)館，強(qiáng)化經(jīng)常性教育；組織年輕干部拉練活動(dòng)，前往廈門開展“追尋足跡感悟思想”調(diào)研，參觀神山教育基地、軍營村，增強(qiáng)宗旨意識、牢記初心使命；利用線上平臺(tái)深入學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。
二是實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)方案。如根據(jù)年輕干部的個(gè)人能力、專業(yè)、特長等，制定年輕干部培養(yǎng)實(shí)施方案；實(shí)行輪崗制度，讓年輕干部在多個(gè)重要崗位進(jìn)行歷練，學(xué)習(xí)運(yùn)用各行各業(yè)的專業(yè)知識，提升綜合能力，增強(qiáng)崗位勝任力；開展導(dǎo)師幫帶，建立年輕干部成長訓(xùn)練營“一對一”導(dǎo)師結(jié)對幫帶制，由科級領(lǐng)導(dǎo)干部對年輕干部傳道受業(yè)解惑，教授業(yè)務(wù)知識、工作技巧。
三是注重實(shí)踐鍛煉與能力提升。如選派一線鍛煉，將年輕干部選派到鄉(xiāng)村振興、集鎮(zhèn)整治、足跡點(diǎn)打造等重點(diǎn)工作一線進(jìn)行鍛煉，提升解決復(fù)雜問題的能力；組織專題調(diào)研，結(jié)合西濱實(shí)際，組織年輕干部參加《美麗精品示范鎮(zhèn)建設(shè)助力人才振興探索實(shí)踐》專題調(diào)研，積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干；搭建交流平臺(tái)，舉辦《書香西濱，智慧同行——西濱鎮(zhèn)年輕干部成長訓(xùn)練營讀書分享會(huì)》，組織參加青年干部辯論賽，邀請幫帶導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，豐富精神文化生活，促進(jìn)年輕干部之間的學(xué)習(xí)交流。
四是營造團(tuán)隊(duì)氛圍和工作氛圍。如舉辦文體活動(dòng)，開展鄰里生活節(jié)、“粽情造·超F(xiàn)UN趣”端午節(jié)等節(jié)日活動(dòng)，及人居環(huán)境整治、無償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹等志愿服務(wù)，豐富年輕干部業(yè)余生活，增強(qiáng)年輕干部的凝聚力和向心力；開展談心談話，召開年輕干部座談會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際，了解掌握思想困惑和工作動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難；實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，建立“紅黑榜”制度，對在工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的年輕干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造力。(完)