中新網(wǎng)福建新聞2月22日電(林熠 潘喆)近日，臺(tái)江法院一審審結(jié)一起因商戶(hù)注銷(xiāo)勞動(dòng)者討薪無(wú)門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，最終判決該個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)者關(guān)某應(yīng)向小永支付其拖欠的工資、雙倍工資差額和違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。
2021年，小永在某餐廳看到招工廣告后，便主動(dòng)聯(lián)系該餐廳經(jīng)營(yíng)者應(yīng)聘上崗，從事切配員工作。在職期間，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，都是通過(guò)轉(zhuǎn)賬形式向小永發(fā)放工資。某日小永突然被告知該餐廳不再營(yíng)業(yè)，并被注銷(xiāo)登記，一夜之間店鋪“消失”，小永被拖欠多月的工資無(wú)處追討，其只得將該餐廳原登記的經(jīng)營(yíng)者關(guān)某作為被告向法院提起訴訟。
庭審中，關(guān)某辯稱(chēng)，其只是某餐廳登記的經(jīng)營(yíng)者，實(shí)際控股經(jīng)營(yíng)者是林某，小永的工資是林某通過(guò)其銀行卡轉(zhuǎn)賬支付的，應(yīng)當(dāng)以林某為被告。
法院審理認(rèn)為，小永在某餐廳工作，盡管雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，但是已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；而該餐廳系個(gè)體工商戶(hù)，關(guān)某系某魚(yú)餐廳的經(jīng)營(yíng)者，現(xiàn)該餐廳已注銷(xiāo)登記，小永主張?jiān)摬蛷d原經(jīng)營(yíng)者關(guān)某承擔(dān)支付其勞動(dòng)報(bào)酬的責(zé)任，于法有據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以支持。至于關(guān)某所說(shuō)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者的問(wèn)題，一方面缺乏證據(jù)支持，另一方面實(shí)際經(jīng)營(yíng)者的問(wèn)題屬于關(guān)某與林某之間的糾紛，并不足以對(duì)抗不知情的勞動(dòng)者，故法院依法作出如上判決。
法官提示：勞動(dòng)者付出辛苦勞動(dòng)理應(yīng)得到相應(yīng)報(bào)酬，即便個(gè)體工商戶(hù)因經(jīng)營(yíng)不善將店鋪?zhàn)N(xiāo)登記，仍然無(wú)法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的責(zé)任，打工人仍可向個(gè)體工商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)者主張權(quán)利。勞動(dòng)者也要提升自己的法律意識(shí)與維權(quán)意識(shí)，主動(dòng)要求與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若被拖欠工資，要注意保存工資清單、簽到記錄和勞動(dòng)合同等材料作為證據(jù)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。(完)