中新網(wǎng)福建新聞5月19日電(葛勝武) 5月12日，國網(wǎng)廈門供電公司利德集團所屬電力工程公司組織23家協(xié)作隊伍召開座談會，就施工安全、竣工結(jié)算等工作進行了交流，共同剖析存在的廉政風險隱患，并與各協(xié)作隊伍達成合作共識，在今后的合作過程中，將秉承守法誠信的理念，做強做大，通過構(gòu)建新型的健康合作關(guān)系，防風險、控隱患，有效推進工程進度和竣工結(jié)算工作。今年來，通過貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，持續(xù)完善企業(yè)管理制度、風險防控機制，電力工程公司不斷加強“四風”建設(shè)，牢固提升員工廉政意識和法制觀念，促進公司合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。
強化員工反腐倡廉教育
支部深化巡察整改和成果運用，進一步增強干部員工黨紀政紀觀念和廉潔自律意識，一體推進“三不腐”建設(shè)，營造正風肅紀、務(wù)實清廉的良好氛圍。支部充分運用“一月一主題”廉政教育載體，教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，早預(yù)警、早教育、早糾正，不碰“紅線”、不越“底線”，防止小錯演變成大禍，進一步強化黨員干部遵章守紀和廉潔從業(yè)的自覺性。僅2022年春節(jié)前“酒駕”“醉駕”專項警示教育，共覆蓋15個部門、16個班組，共403人接受了專題教育，實現(xiàn)了教育全覆蓋。另外，充分利用一樓大屏幕、電梯電視等LED設(shè)備滾動播放相關(guān)法律法規(guī)及警示案例，讓廉政意識入腦入心，營造濃厚的警示教育氛圍。
強化黨風廉政建設(shè)長效機制
為深化巡視巡察成果運用，不斷健全和完善監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，公司圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯低職實權(quán)人員的小微權(quán)力運行制約和監(jiān)督工作，以重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員為核心，圍繞營銷、工程、物資、資金等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對各項小微權(quán)力進行梳理、歸納，編制并晾曬《電力工程公司“小微權(quán)力”清單》，實現(xiàn)監(jiān)督有方向，有力度。同時，為防患于未然，支部持續(xù)推進廉政風險防控，排查出工程分包管理、物資管理等10項風險，制定了《2022年廉潔風險防控表》確定責任崗位和防范措施，讓更黨風廉政工作的機制更加明確。
強化黨風廉政建設(shè)日常監(jiān)督
為加強全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的日常教育監(jiān)督，制定了《2022年電力工程公司黨支部廉政提醒約談計劃表》，明確由公司黨政負責人實施，領(lǐng)導班子其他成員也應(yīng)當認真履行“一崗雙責”，并要求提醒約談要有的放矢，不允許只談原則不談事件、只談要求不談事由、只見事不見人；嚴禁文不對題、生編硬造、照搬照抄，不能全部以業(yè)務(wù)問題談話替代廉政約談。在干部員工“八小時”內(nèi)外的監(jiān)督管理方面，要求堅守原則，習慣“八小時之內(nèi)”在監(jiān)督下工作，適應(yīng)“八小時以外”在監(jiān)督下生活，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣。
下一階段，電力工程公司將持續(xù)做好黨風廉政建設(shè)工作，重點宣貫國網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察組印發(fā)的《關(guān)于對國家電網(wǎng)公司各級領(lǐng)導人員插手干預(yù)重大事項進行記錄的規(guī)定(試行)》，繼續(xù)落實全面從嚴治黨要求，推動公司各級領(lǐng)導人員依規(guī)依紀依法履職用權(quán)。將繼續(xù)落實中央八項規(guī)定精神有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部作風建設(shè)，糾正損害群眾利益不正之風。(完)