中新社臺北3月7日電 臺灣當(dāng)局內(nèi)部事務(wù)主管部門7日公布的數(shù)據(jù)顯示，2021年第四季度全臺一人一宅的數(shù)量達(dá)195.2萬戶，占比26.75%，較10年前增加5個百分點，再創(chuàng)歷史新高。業(yè)內(nèi)人士分析，該現(xiàn)象出現(xiàn)與近年來臺灣女性意識崛起有關(guān)。
綜合中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)、中時新聞網(wǎng)等臺媒報道，單人宅占比增加改變了臺灣家戶人口結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)顯示，2021年第四季度全臺住宅平均人口數(shù)為3.2人，再創(chuàng)新低。
臺灣房屋集團(tuán)趨勢中心執(zhí)行長張旭嵐分析，女性意識抬頭，不婚的單身男女越來越多，導(dǎo)致全臺單人宅占比十年來明顯增長。“六都”中尤以“雙北”單人宅長期居高，其中新北市占比超過三成。此外，現(xiàn)代女性經(jīng)濟(jì)獨立，婚前購宅自住的情況也有所增加。
近年來，“女力崛起”成為臺灣社會熱議話題。臺媒分析，這背后原因是“經(jīng)濟(jì)獨立”的女性逐漸增多。根據(jù)全球性投資管理公司富達(dá)國際7日發(fā)布的“2022年女性投資理財調(diào)研結(jié)果”顯示，72%的受訪臺灣女性認(rèn)為自己“經(jīng)濟(jì)獨立”，這一數(shù)據(jù)與持相同看法的臺灣男性相近(71%)。
不過相較男性，女性在職場中的弱勢地位仍然存在。
臺當(dāng)局勞動事務(wù)主管部門此前數(shù)據(jù)顯示，2021年臺灣女性較男性需多工作58天才能達(dá)到整年總薪資相同；臺當(dāng)局經(jīng)濟(jì)事務(wù)主管部門的統(tǒng)計也顯示，全臺各主要行業(yè)中小企業(yè)主的女男比例均低于1，各行業(yè)仍以男性負(fù)責(zé)人為主。另根據(jù)臺灣長期關(guān)注女性議題的網(wǎng)站W(wǎng)omany所做調(diào)查，性別偏見、年齡偏見以及身體外貌偏見是臺灣女性在職場中面臨的主要困難。
此外，新冠肺炎疫情的暴發(fā)也加劇了女性在職場中的弱勢地位。臺灣資誠聯(lián)合會計師事務(wù)所(PwC Taiwan)7日公布的調(diào)查顯示，過去10年來，女性工作指數(shù)緩慢成長，但2022年該指數(shù)首次出現(xiàn)下降。
分析稱，該現(xiàn)象主要原因為疫情嚴(yán)重時期女性失業(yè)率提高、勞動參與率降低。導(dǎo)致女性離職的主要因素是育兒和家務(wù)工作，疫情期間，女性承擔(dān)了更多無償育兒責(zé)任，導(dǎo)致她們離職比例高于男性。(完)
