“福州高新區(qū)的人才氛圍很好，我們近期又引進了一個智能光交互項目，正面向全國招聘多個領(lǐng)域的工程師�！崩^“百瓦級皮秒激光器開發(fā)”項目之后，來自南京的領(lǐng)軍人才任策團隊再次招兵買馬，將在高新區(qū)這片創(chuàng)業(yè)熱土上開啟新一輪產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑。
人才是發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。福州高新區(qū)緊盯人才高地謀篇布局，加快打造區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，帶動了一批產(chǎn)業(yè)人才集聚成長，全力做優(yōu)“引、育、留、用”全生命周期人才生態(tài)鏈。
找好作戰(zhàn)員
為產(chǎn)業(yè)發(fā)展引來精兵強將
“我們的項目陸續(xù)招到很多專業(yè)對口的人才，還在對接一位光學(xué)或物理學(xué)碩士。多虧了實驗室和高新區(qū)的幫助，把公司需要的人才順利引進來。”閩都創(chuàng)新實驗室領(lǐng)軍人才任策博士面露喜悅地說，公司正處于快速發(fā)展期，亟需配備大量人才，在高新區(qū)招才引智政策的大力扶持下，一支專業(yè)人才團隊得以組建。
不久前，經(jīng)過多輪全方位調(diào)研摸底和成果需求匹配，“閩都創(chuàng)新實驗室院士專家福州縣區(qū)行”活動在高新區(qū)啟動，隨即在全市各地陸續(xù)開展。閩都創(chuàng)新實驗室專家與企業(yè)和創(chuàng)投機構(gòu)搭建起面對面的交流平臺，共形成7項擬轉(zhuǎn)化成果和4項揭榜掛帥項目路演，進一步推動了在榕科研院所產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化。
為發(fā)揮重大人才的引領(lǐng)帶動作用，高新區(qū)圍繞數(shù)字經(jīng)濟、光電及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，加快集聚一批急需緊缺人才，打造產(chǎn)業(yè)人才高地，引領(lǐng)支撐主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前，全區(qū)引進高層次人才100人，共獲123個人才稱號。
人才興則產(chǎn)業(yè)興，精兵強將為做實產(chǎn)才融合文章打下了堅實基礎(chǔ)。高新區(qū)通過建立部門聯(lián)動機制，廣泛摸排產(chǎn)業(yè)人才需求，并將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸到線上、貫通到企業(yè)，幫助企業(yè)與人才精準(zhǔn)對接。
今年來，高新區(qū)先后與福建師范大學(xué)、福建工程學(xué)院、福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開展“訪企拓崗促就業(yè)”活動，簽訂校地合作協(xié)議，建立全面、長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。持續(xù)推進“好年華、聚福州”行動，舉辦高新區(qū)福建師范大學(xué)專場校園招聘會，共提供4000余個就業(yè)崗位，約1000名畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，推動“人才鏈”和“產(chǎn)業(yè)鏈”精準(zhǔn)對接。
描好路線圖
為人才引進培育優(yōu)渥土壤
“區(qū)里不僅送政策、送培訓(xùn)上門，還指導(dǎo)我們?nèi)绾紊暾埲瞬耪哐a貼。”兆元光電人力資源部負(fù)責(zé)人說，公司現(xiàn)有半導(dǎo)體芯片制造等技術(shù)型人才700多人，設(shè)有技術(shù)和管理雙通道晉升路線，靈活的“成長路線圖”讓大家明晰了職業(yè)規(guī)劃、激活了成長內(nèi)驅(qū)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強勁的技術(shù)保障。
留才重在留心。高新區(qū)不斷創(chuàng)新性出臺人才政策，對標(biāo)國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先，在省、市政策和園區(qū)“7+8”政策基礎(chǔ)上，構(gòu)建具有高新特色的人才制度體系。今年來，修訂出臺《福州高新區(qū)關(guān)于鼓勵引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎勵的若干措施》等新政策，為人才引進提供全方位的政策保障。
為戰(zhàn)略性提升人才格局，高新區(qū)堅持“一把手”抓“第一資源”，創(chuàng)新人才舉薦機制。組建高層次人才舉薦委員會，聘請知名企業(yè)家、專家擔(dān)任引才大使，凝聚推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展、助力“福建科學(xué)城”建設(shè)的整體合力。
黨建引領(lǐng)，打造人才聚集“強磁場”。依托一批重點企業(yè)和高等院校，高新區(qū)建立“高新鄰+”黨建聯(lián)盟，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)深入一線協(xié)調(diào)解決實際問題，分類梳理成員單位在政策、人才、用工、資金等方面資源和需求。發(fā)揮毗鄰大學(xué)城的優(yōu)勢，與12所高校簽署長期戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過舉辦各類人才活動論壇、創(chuàng)新賽事，推進政校企深度融合。
為拓寬人才成長空間，高新區(qū)全方位推動高能平臺建設(shè)。每月召開一場人才工作專題會議，要求各相關(guān)部門持續(xù)加快推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化平臺建設(shè)和高端人才引進，全力推進閩都創(chuàng)新實驗室、海峽實驗室、福耀科技大學(xué)、專家服務(wù)基地和博士后科研工作站等平臺的建設(shè)。
建好后花園
為留住人才營造最佳生態(tài)
安居方能更好地樂業(yè)，建好人才“后花園”，營造詩意棲居地，是留才、用才的關(guān)鍵一招。
“自從住進人才公寓，工作和生活都很舒心，歸屬感也越來越強�！焙？低暋�80后”工程師林生享說，去年他隨公司遷入高新區(qū)，一站式辦理了人才公寓申請。由于對這里的待遇和環(huán)境都很滿意，他把妻子和兩個孩子也接了過來，“房租按要求一月一交，我一次性存了半年，這里就是我們的家�！�
以“聚天下英才而用之”為核心理念，高新區(qū)為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)配置最佳資源與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成城市與人才相互成就、相得益彰的良性循環(huán)，已打造556套酒店式人才公寓，委托專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)入駐，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。并在高新區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立高層次人才一站式服務(wù)平臺，做好一條龍服務(wù)。
區(qū)塊鏈技術(shù)的普及應(yīng)用，讓高新區(qū)人才服務(wù)“近水樓臺先得月”。作為全市最大的高標(biāo)準(zhǔn)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園所在地，高新區(qū)積極利用區(qū)塊鏈技術(shù)，獨創(chuàng)人力資本產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺，提供多維度、更精準(zhǔn)的鏈上基礎(chǔ)人才數(shù)據(jù)。目前，該平臺已覆蓋高新區(qū)2000多家企業(yè)、12所高校學(xué)生，以及多個醫(yī)院等企事業(yè)單位的人力資源部門，實現(xiàn)約1000條人才數(shù)據(jù)上鏈，提供人才區(qū)塊鏈檔案與溯源、高層次人才隱私管理等功能。
致天下之治者在人才。福州高新區(qū)將堅持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，聚集建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，形成具有高新特色的人才政策和人才服務(wù)體系，打造全生命周期人才培養(yǎng)鏈條，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的全面深度融合。(記者 張笑雪)