東南網(wǎng)1月27日訊(通訊員 陳曦)自“冬季行動”開展以來，寧德市公安局東僑分局大門山派出所積極踐行和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，秉持“小糾紛、大民生”理念，全面深入推進矛盾糾紛的排查、化解及回訪工作。連日來，派出所堅持預防為主、化解為先，成功排查化解多起勞資糾紛，及時解決群眾煩“薪”事，為歲末年終的社會穩(wěn)定保駕護航。
化“薪”結(jié)
日前，大門山派出所接指揮中心指令，稱轄區(qū)某保安公司存在討薪糾紛。為保障群眾合法權益，派出所民警迅速聯(lián)系保安公司負責人到所了解情況，積極與負責人溝通核實欠薪情況，同時做好討薪人員的安撫工作。經(jīng)了解，系某物業(yè)公司拖欠保安公司薪資，導致保安公司無法及時給員工發(fā)放工資。了解事情經(jīng)過后，民警立即聯(lián)系兩家公司，秉持“化矛盾、除隱患”原則，耐心傾聽雙方訴求，并組織三方座談，詳細了解保安員工資支付及勞動合同簽訂情況。同時，民警向聘用單位負責人開展法治宣傳，督促其及時回應討薪人員的合理訴求并支付拖欠工資。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，雙方在1月24日已完成初期支付協(xié)議。后續(xù)派出所將持續(xù)跟進，確�；馊罕娂彪y愁盼“薪”結(jié)。
解“薪”愁
“太感謝警察同志了，終于把我們的血汗錢要回來了，這下可以安心過個好年了！”2024年12月31日上午10時許，三名眉頭緊鎖的群眾走進接警中心求助。經(jīng)了解，其三人在某廣場接貼瓷磚的散活，但工資及墊付的材料款項長期未得到落實。派出所接到報警后，意識到這一事件關系到農(nóng)民工的切身利益及社會的和諧穩(wěn)定。為妥善解決勞資糾紛，民警一面安撫群眾情緒，一面與雇主及時聯(lián)系，從法理、道理、事理等方面向其講明拒不支付勞動報酬應承擔的法律后果。最終，經(jīng)民警溝通協(xié)調(diào)后，雇主及時將拖欠的工資如數(shù)發(fā)放到農(nóng)民工手中。至此，該起討薪問題得到妥善解決。
防“薪”患
臨近年關，工人在外打工回鄉(xiāng)在即，導致轄區(qū)內(nèi)衍生多起因欠薪問題引發(fā)的矛盾糾紛警情。為深入開展欠薪隱患排查及矛盾糾紛摸排化解工作，大門山派出所靠前服務，將維穩(wěn)工作提前一步。近日，民警前往東僑人社局了解轄區(qū)內(nèi)工地、企業(yè)、用工單位等部門年底薪資發(fā)放情況。對已衍生警情的欠薪行為積極推動支付到位，對未發(fā)生警情的欠薪情況提前做好部署預防，切實保障企業(yè)良好營商環(huán)境，同時有效維護務工人員的合法利益。
民生無小事，解決好勞動者的薪“愁”問題，不僅關系群眾切身利益，更關系到社會的公平正義與和諧穩(wěn)定。大門山派出所始終秉承“繁雜的事情耐心做，群眾的事情細心做，困難的事情用心做”的宗旨，切實關注并解決轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛。下一步，大門山派出所將繼續(xù)加大矛盾糾紛排查化解力度，力求將矛盾化解在基層、解決在萌芽，讓群眾能夠過個祥和如意的新年。