中新網(wǎng)福建新聞10月20日電 為構建和諧勞動關系，助力福建省私營企業(yè)健康發(fā)展，福建省勞動關系協(xié)調(diào)座談會日前在福州市召開。
本次活動針對當下企業(yè)勞動關系領域存在用工風險的若干問題，有針對性地邀請省、市部分勞動法律法規(guī)實務專家，剖析企業(yè)目前在勞動用工風險重點難點問題。
來自于商業(yè)管理、地產(chǎn)開發(fā)、網(wǎng)絡科技、物業(yè)管理、人事服務、酒店管理及餐飲服務等各行各業(yè)的23家企業(yè)四十多位人力資源工作者，與6位勞動關系協(xié)調(diào)專家共同參與了本次座談會。
會上，福建省勞動人事爭議仲裁院副院長馬紅講授《工傷|勞動爭議》課程，提示眾人關于工傷認定的諸多細節(jié)點，忠告大家在未來處理勞動關系協(xié)調(diào)工作中須更加細致和全面。
福州市勞動人事爭議仲裁院副院長(主持工作)郭森講授《<勞動合同法>與<勞動合同法實施條例>中的重要條款在仲裁實務中的運用》課程，通過案例逐一講解分析，以實際案例告誡眾人必須嚴格依據(jù)規(guī)章制度開展勞動關系協(xié)調(diào)工作。
萬達商業(yè)管理集團有限公司福州分公司副總經(jīng)理(人力行政)兼監(jiān)察小組常務副組長趙燁，介紹珠海萬達智慧商業(yè)海納企管介業(yè)務，講述了新經(jīng)濟形勢下珠海萬達商管如何從成本中心走向利潤中心的成功案例。他表示，要為員工提供創(chuàng)造經(jīng)濟價值的平臺，以促進勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
最后，與會人員就當前社會勞動關系熱點問題展開討論。針對大家提出的現(xiàn)狀問題，專家均一一詳細答復并給予專業(yè)建議。
本次座談會由萬達商業(yè)管理集團有限公司福州分公司與福建省勞動關系協(xié)調(diào)師協(xié)會聯(lián)合主辦，青創(chuàng)未來集團有限公司協(xié)辦。(完)