中新網(wǎng)福建新聞2月3日電 為進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，檢驗到村任職選調生工作成效，近日，平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部組織各片區(qū)管理局、任職村村兩委以及部分選調生組成考評組，深入一線開展選調生“亮曬比學”現(xiàn)場拉練活動，考準考實到村任職選調生基層工作實績，提升選調生在村工作能力，有效助力鄉(xiāng)村振興。黨群工作部副部長葉云出席拉練活動。
實地觀摩“察實效”
考評組逐一前往24個任職村，聚焦到村任職選調生參與基層黨組織建設、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、基層治理、項目建設、環(huán)境衛(wèi)生、民生實事等方面工作任務，通過現(xiàn)場看村情、當場聽實績、隨機提疑問等方式，結合片區(qū)管理局、村兩委的“鄉(xiāng)語口碑”，近距離考察選調生基層鍛煉工作表現(xiàn)，檢驗工作質量和成效。
現(xiàn)場點評“添動力”
“你一周在村工作時間有多長？入戶率為什么偏低”“半年前拉練提出的不足為什么沒有進展”……拉練現(xiàn)場，考評組當場點問題、找不足、提要求，讓選調生“紅紅臉、出出汗”，督促選調生立足村情、善用資源、心系群眾，謀劃好2024年工作目標任務，切實在強化基層服務意識提升工作本領上下功夫，在提高工作效能推動工作落實上見成效，在發(fā)揮黨建引領激發(fā)發(fā)展活力上求突破，把問題轉變?yōu)榱咙c，把亮點打造成品牌。
交流學習“取真經(jīng)”
此次拉練活動，專門從到村任職選調生中選取6名“優(yōu)等生”“后進生”以及“到崗新兵”一路隨行，在橫向對比中明晰差距和不足，相互交流中找到思路和方向，形成互學互評、共同進步的氛圍。
針對拉練活動中發(fā)現(xiàn)的選調生存在工作效率偏低、執(zhí)行力不強，工作任務落實不到位、思路不清晰等情況，黨群工作部要求各片區(qū)管理局——
一要明確重點任務。將到村任職選調生納入村級干部隊伍統(tǒng)籌管理，結合拉練中發(fā)現(xiàn)的問題、提出的意見建議，逐一審核、確定本片區(qū)到村任職選調生2024年度重點工作任務，按月督查工作成效。
二要夯實管理責任。充分發(fā)揮包村干部在幫助選調生快速了解村情、提升群眾工作本領等方面的作用，積極打造“一村一品”黨建品牌，開展“村村聯(lián)建”試點。
三要強化結果運用。將現(xiàn)場拉練情況、《基層黨建重點任務清單》完成情況以及發(fā)現(xiàn)問題的整改情況等作為年度考核、試用期滿任職考核的重要依據(jù)，充分發(fā)揮定期考核在鼓勵先進、鞭策落后中的作用。
下一步，黨群工作部將繼續(xù)常態(tài)化開展到村任職選調生“現(xiàn)場拉練”活動，堅持考在平時，察在一線，以目標聚焦、任務量化、賽場點兵，推動選調生基層工作實效考核由“聽言觀行”向“察質析里”轉變，激勵廣大選調生比學趕超、爭先進位。(完)