中新網(wǎng)福建新聞7月20日電(楊書勤 王偉) 新消防員的第二適應(yīng)期既是對環(huán)境的適應(yīng)期、任務(wù)的熟悉期、情感的磨合期；同時也是各類思想問題的高發(fā)期，所以下隊后盡快適應(yīng)中隊生活，也成為新消防員們必須面對的一個挑戰(zhàn)。“分配到中隊的6名新消防員都是年輕人，接受新鮮事物比較快，但是也因為閱歷不多對遇到挫折容易鉆牛角尖�！备＝ㄊ∩窒揽傟狚垘r支隊上杭大隊四中隊代理指導(dǎo)員胡選鋒說道。如何幫助他們順利度過“第二適應(yīng)期”也成為了該中隊當(dāng)前的一件大事。
有一段歷史需要銘記，有一種精神需要弘揚(yáng)。中隊把“第二適應(yīng)期”的第一課設(shè)在了榮譽(yù)室，借用榮譽(yù)室講解大隊、中隊歷史沿革和發(fā)展歷程，幫助新消防員第一時間熟悉大中隊的建設(shè)歷程。走進(jìn)榮譽(yù)室，一塊塊獎牌、一面面錦旗、一張張照片，就像彼岸的燈塔，屹立在每個新消防員的心中，指引著前進(jìn)的方向。中隊以個人觀摩學(xué)習(xí)、多人交流感受、干部現(xiàn)場解說等方式讓新消防員們認(rèn)識更直觀，了解更深刻，并鼓勵倡議新隊員在賡續(xù)隊伍優(yōu)良傳統(tǒng)中不斷成長。新下隊的消防員阿子爾說：“看到榮譽(yù)室照片中每一位前輩的奮斗歷程和輝煌成績，讓我感觸頗深，我要向他們學(xué)習(xí)，要像他們一樣，在單位的榮譽(yù)墻上留下自己的身影”。
思想是行為的先導(dǎo)。中隊始終把指戰(zhàn)員思想穩(wěn)定工作作為日常管理工作的重要組成部分，積極謀劃，多措并舉讓新消防員更快的融入“新家庭”。中隊充分發(fā)揮思想骨干作用，堅持用“小談心”拉近“大距離”，采取“兩三個人聊聊天、兩三百米散散步、兩三句話拉家�！钡碾S機(jī)談心方式，廣泛開展談心交心活動，在思想交流中傳達(dá)正信息、傳遞正能量，引導(dǎo)新消防員勵志成才，建功立業(yè)，為新消防員心靈增添“防護(hù)網(wǎng)”。同時，中隊充分發(fā)揮“三互”“雙四一”等有效載體作用，從新消防員的言行舉止、喜怒哀樂等生活細(xì)節(jié)和微小變化中捕捉現(xiàn)實(shí)思想，真正把好思想脈搏，切實(shí)搞好心理疏導(dǎo)工作。
新消防員剛到隊不久，對環(huán)境比較陌生，為幫助新消防員迅速度過“第二適應(yīng)期”，中隊積極引導(dǎo)老消防員與新消防員結(jié)成幫扶對子，組成新老搭配，不斷增進(jìn)與新消防員之間的感情，幫助新消防員盡快融入新環(huán)境。除了在生活上關(guān)心和愛護(hù)他們，在 工作和訓(xùn)練中的嚴(yán)格要求也必不可少，只有抓好作風(fēng)紀(jì)律和日常養(yǎng)成，才能強(qiáng)化他們過硬的作風(fēng)和意志品質(zhì)。中隊嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，從嚴(yán)抓好作風(fēng)養(yǎng)成，定期組織衛(wèi)生檢查，扎實(shí)搞好評比表彰，真正做到嚴(yán)管與厚愛并濟(jì)。讓新消防員既能感受到家的溫暖，又能得到“鋼”的錘煉。
青春奮斗無極限，成功偏愛追夢人。如果說新訓(xùn)隊為新消防員系好了第一�？圩樱敲础暗诙m應(yīng)期”將為新消防員整理行裝邁好應(yīng)急救援路“第一步”夯實(shí)基礎(chǔ)。在中隊的引領(lǐng)下，新消防員的眼神將更加堅毅，身姿更加挺拔，“第二適應(yīng)期”終將過去，相信在不久的將來，他們將承載一代又一代“火焰藍(lán)”頑強(qiáng)拼搏的理想信念，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)�，F(xiàn)在，讓我們來共同見證他們的成長！(完)