針對離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲失業(yè)青年，省人社廳、省教育廳等十部門近日聯(lián)合推進實施就業(yè)見習崗位募集計劃，采取補貼支持、稅費支持和保障激勵等系列支持政策促進就業(yè)。
補貼支持方面，我省對吸納就業(yè)見習的單位將按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。鼓勵有條件的地方或單位為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。對見習期滿留用率達到50%以上的單位可適當提高見習補貼標準。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，我省將給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至今年底。
稅費支持方面，我省明確見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。
保障激勵方面，我省明確見習人員的見習時間一般為3~12個月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期間不視為就業(yè)，見習期滿后可按規(guī)定參照應屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。在國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位評選中，優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位。
據(jù)了解，目前我省各地正在對離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排，精準鎖定見習對象，組織符合條件人員參加見習。
各地也將面向不同類型單位，開發(fā)一批科研類、技術(shù)技能類、管理類、社會服務類等見習崗位，按照不少于百分之一的比例集中打包推出一批示范性的高質(zhì)量見習崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習需求。年底之前，每季度至少舉辦一次就業(yè)見習專項對接活動。同時優(yōu)化見習補貼申領(lǐng)流程，實施“1+1”見習補貼申領(lǐng)模式，在按月發(fā)放就業(yè)見習補貼基礎(chǔ)上，對見習留用率高的單位結(jié)束見習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼。(記者 儲白珊)