中新網(wǎng)福建新聞3月27日電(晉研)近日，福建省總工會、省司法廳、省人社廳、省高院四部門，對在全省職工法律服務(wù)“園區(qū)楓橋”機制建設(shè)綜合評審中達到工作規(guī)范要求的19家單位予以通報表揚，其中，晉安法院參與建設(shè)的福興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地獲得2022年度“園區(qū)楓橋”機制建設(shè)優(yōu)秀單位榮譽。
【福興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地】
福興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是省市級第一批“園區(qū)楓橋”試點園區(qū)。
2020年，晉安法院聯(lián)合晉安區(qū)總工會、區(qū)司法局、區(qū)人社局四部門在福興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)盛輝大廈成立福州市第一家“園區(qū)楓橋”機制試點基地——晉安區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地(即福興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地)，該基地以“兩室兩庭”(職工法援室、調(diào)解工作室、勞動仲裁庭、勞動法庭)為基礎(chǔ)，為園區(qū)內(nèi)的勞動爭議提供預、調(diào)、裁、審一條龍服務(wù)，促進勞動爭議就近、從快解決，實現(xiàn)“小事不出廠、大事不出園區(qū)、矛盾不上交”，促進園區(qū)內(nèi)矛盾糾紛多元化解。
基地成立以來，晉安法院依托新店法庭加強工作協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮法院在勞動人事爭議處理中的引領(lǐng)、推動和保障作用，牽頭制定《關(guān)于推進“園區(qū)楓橋”工作機制，深化勞動爭議訴非聯(lián)動機制的若干意見》協(xié)議書，健全各成員單位之間的聯(lián)調(diào)聯(lián)動機制，實現(xiàn)信息互通、機制共建、案件共調(diào)。2022年，晉安法院新店法庭與仲裁部門密切配合，在前期充分溝通的基礎(chǔ)上，通過召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會等方式，審慎、穩(wěn)妥地訴前調(diào)處涉疫情群體性勞動爭議糾紛150件，有效預防了勞動人事關(guān)系領(lǐng)域面臨的重大風險，促進了晉安社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟健康發(fā)展。
晉安法院將以此次通報表揚為契機，全面貫徹落實黨的二十大精神和全國兩會精神，進一步加強“園區(qū)楓橋”機制建設(shè)，充分發(fā)揮人民法院在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境中的積極作用，切實為職工群眾提供高效便捷的司法服務(wù)，為企業(yè)和園區(qū)的健康發(fā)展做出新的更大貢獻。(完)