記者從福建省人社廳獲悉，為實現(xiàn)一季度經濟發(fā)展“開門紅”，福建各地搶“兩節(jié)”時間窗口、搶政策兌現(xiàn)窗口、搶供需調整窗口，組織開展穩(wěn)工招工搶開局“八閩春暖”活動，全力保障企業(yè)用工需求，正月初十起，員工返崗明顯提速，返崗率總體高于去年同期，正月十六達93.2%，為企業(yè)節(jié)后盡早復工達產提供有力支持。
為全方位調動各方力量保障企業(yè)用工，經省政府同意，福建人社、財政部門出臺《關于實施2023年春節(jié)期間穩(wěn)工穩(wěn)產促就業(yè)七條措施的通知》，為穩(wěn)定市場主體推出用工政策“大禮包”：給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工保持連續(xù)生產；給予首次來閩就業(yè)、省內新就業(yè)人員每人1500元的新增崗位補貼，支持勞動者來閩在閩就業(yè)；給予為企業(yè)引進勞動力的機構或個人一次性用工服務獎補，鼓勵各類機構、老員工等發(fā)揮優(yōu)勢協(xié)同招工。各地紛紛出臺貫徹落實措施，廈門對春節(jié)期間不停產企業(yè)給予最高50萬元、重點項目最高100萬元補貼。寧德對采取“點對點”包車方式接回新老員工的企業(yè)，予以全額補助。福州鼓勵企業(yè)在“兩節(jié)”期間開展技能培訓，按每人500-1000元標準給予補貼。莆田對正月初七前返崗率達70%以上的，按個人車費的50%給予交通補貼。用真金白銀投入的政策組合拳，實實在在地為企業(yè)用工保駕護航。
春節(jié)假期前后，福建省人社廳由廳領導帶隊，帶領各地人社部門組織新能源、新材料等重點用工企業(yè)，奔赴勞動力資源豐富的云南、貴州、四川、河南等省舉辦“八閩春暖”招聘會，講解福建招工引工政策，宣介企業(yè)崗位信息，第一時間為企業(yè)解決用工需求。正月初五，全省首趟包機滿載新招聘云南籍農民工抵達福州，同時福州開通福建—甘肅首趟高鐵包列，輸轉531名定西務工人員至28家重點企業(yè)返崗。正月初七，寧德組建精準招工小分隊，組織寧德時代、寧德新能源科技等企業(yè)赴江西等省招工引工。泉州開展“泉心相連·千里送暖”慰問活動，組織企業(yè)赴云南、貴州慰問優(yōu)秀老員工，送上年貨紅包等慰問品，充分彰顯泉州留工引工誠意。漳州在鬧市區(qū)舉辦“就業(yè)夜市”招聘活動，方便求職者利用周末晚上休閑時間輕松找工作�！鞍碎}春暖”活動期間，福建共組織“點對點”包機包列包車294趟，輸送13747人，新招錄省外員工7314人；舉辦招聘會1051場，其中省外110場，共19516家企業(yè)提供崗位73.6萬個。
為確保連續(xù)生產的重點企業(yè)、重大項目、重大工程不受缺工影響，確保為中小微企業(yè)節(jié)后盡早復產復工提供用工保障，市縣人社部門會同工信等部門，打足用工收集提前量，早謀劃、早安排、早行動，密集開展用工需求調查，摸清用工底數(shù)和用工計劃。對缺工比較嚴重的企業(yè)進行清單式管理，堅持“一企一策”，建立“一人一企”人社專員服務機制，安排專人跟進幫扶。正月初五起，全省實行日調度機制，實時跟蹤用工保障工作落實以及節(jié)后復工返崗情況，層層壓實責任。
下一步，福建將通過加強勞動力資源儲備、加大山海協(xié)作力度、提升信息化支撐能力、強化部門協(xié)同聯(lián)動等舉措，破解“用工難”。
發(fā)揮東西部省際勞務協(xié)作優(yōu)勢，立足勞務協(xié)作基地與勞務工作站，做好勞動力信息共享，加大交流協(xié)作頻次，為省內企業(yè)用工輸送充足勞動力。做好本地新增勞動力、返鄉(xiāng)勞動力的信息收集匯總，為缺工企業(yè)提供及時有效的勞動力資源支持。
進一步充分開發(fā)省內勞動力，盤活調動省內農民工資源。積極開展省內山海對接，帶動閩東北、閩西南協(xié)作片區(qū)聯(lián)合引工，千方百計穩(wěn)定省內農民工留閩就業(yè)。
加快建立全省統(tǒng)一的用工服務信息平臺，動態(tài)掌握各行業(yè)各地區(qū)企業(yè)用工需求變化，促進人崗供需有效對接。依托集成高效的一體化平臺，推動企業(yè)用工保障實現(xiàn)實時調度、快速響應、精準匹配、覆蓋廣泛，為用工服務提速增效。(記者 張立慶)