記者從福建省人社廳獲悉，為實(shí)現(xiàn)一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”，福建各地?fù)尅皟晒?jié)”時(shí)間窗口、搶政策兌現(xiàn)窗口、搶供需調(diào)整窗口，組織開展穩(wěn)工招工搶開局“八閩春暖”活動(dòng)，全力保障企業(yè)用工需求，正月初十起，員工返崗明顯提速，返崗率總體高于去年同期，正月十六達(dá)93.2%，為企業(yè)節(jié)后盡早復(fù)工達(dá)產(chǎn)提供有力支持。
為全方位調(diào)動(dòng)各方力量保障企業(yè)用工，經(jīng)省政府同意，福建人社、財(cái)政部門出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施2023年春節(jié)期間穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)促就業(yè)七條措施的通知》，為穩(wěn)定市場(chǎng)主體推出用工政策“大禮包”：給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工保持連續(xù)生產(chǎn)；給予首次來閩就業(yè)、省內(nèi)新就業(yè)人員每人1500元的新增崗位補(bǔ)貼，支持勞動(dòng)者來閩在閩就業(yè)；給予為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的機(jī)構(gòu)或個(gè)人一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)，鼓勵(lì)各類機(jī)構(gòu)、老員工等發(fā)揮優(yōu)勢(shì)協(xié)同招工。各地紛紛出臺(tái)貫徹落實(shí)措施，廈門對(duì)春節(jié)期間不停產(chǎn)企業(yè)給予最高50萬元、重點(diǎn)項(xiàng)目最高100萬元補(bǔ)貼。寧德對(duì)采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車方式接回新老員工的企業(yè)，予以全額補(bǔ)助。福州鼓勵(lì)企業(yè)在“兩節(jié)”期間開展技能培訓(xùn)，按每人500-1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。莆田對(duì)正月初七前返崗率達(dá)70%以上的，按個(gè)人車費(fèi)的50%給予交通補(bǔ)貼。用真金白銀投入的政策組合拳，實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)用工保駕護(hù)航。
春節(jié)假期前后，福建省人社廳由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，帶領(lǐng)各地人社部門組織新能源、新材料等重點(diǎn)用工企業(yè)，奔赴勞動(dòng)力資源豐富的云南、貴州、四川、河南等省舉辦“八閩春暖”招聘會(huì)，講解福建招工引工政策，宣介企業(yè)崗位信息，第一時(shí)間為企業(yè)解決用工需求。正月初五，全省首趟包機(jī)滿載新招聘云南籍農(nóng)民工抵達(dá)福州，同時(shí)福州開通福建—甘肅首趟高鐵包列，輸轉(zhuǎn)531名定西務(wù)工人員至28家重點(diǎn)企業(yè)返崗。正月初七，寧德組建精準(zhǔn)招工小分隊(duì)，組織寧德時(shí)代、寧德新能源科技等企業(yè)赴江西等省招工引工。泉州開展“泉心相連·千里送暖”慰問活動(dòng)，組織企業(yè)赴云南、貴州慰問優(yōu)秀老員工，送上年貨紅包等慰問品，充分彰顯泉州留工引工誠(chéng)意。漳州在鬧市區(qū)舉辦“就業(yè)夜市”招聘活動(dòng)，方便求職者利用周末晚上休閑時(shí)間輕松找工作�！鞍碎}春暖”活動(dòng)期間，福建共組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包機(jī)包列包車294趟，輸送13747人，新招錄省外員工7314人；舉辦招聘會(huì)1051場(chǎng)，其中省外110場(chǎng)，共19516家企業(yè)提供崗位73.6萬個(gè)。
為確保連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程不受缺工影響，確保為中小微企業(yè)節(jié)后盡早復(fù)產(chǎn)復(fù)工提供用工保障，市縣人社部門會(huì)同工信等部門，打足用工收集提前量，早謀劃、早安排、早行動(dòng)，密集開展用工需求調(diào)查，摸清用工底數(shù)和用工計(jì)劃。對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)進(jìn)行清單式管理，堅(jiān)持“一企一策”，建立“一人一企”人社專員服務(wù)機(jī)制，安排專人跟進(jìn)幫扶。正月初五起，全省實(shí)行日調(diào)度機(jī)制，實(shí)時(shí)跟蹤用工保障工作落實(shí)以及節(jié)后復(fù)工返崗情況，層層壓實(shí)責(zé)任。
下一步，福建將通過加強(qiáng)勞動(dòng)力資源儲(chǔ)備、加大山海協(xié)作力度、提升信息化支撐能力、強(qiáng)化部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)等舉措，破解“用工難”。
發(fā)揮東西部省際勞務(wù)協(xié)作優(yōu)勢(shì)，立足勞務(wù)協(xié)作基地與勞務(wù)工作站，做好勞動(dòng)力信息共享，加大交流協(xié)作頻次，為省內(nèi)企業(yè)用工輸送充足勞動(dòng)力。做好本地新增勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)勞動(dòng)力的信息收集匯總，為缺工企業(yè)提供及時(shí)有效的勞動(dòng)力資源支持。
進(jìn)一步充分開發(fā)省內(nèi)勞動(dòng)力，盤活調(diào)動(dòng)省內(nèi)農(nóng)民工資源。積極開展省內(nèi)山海對(duì)接，帶動(dòng)閩東北、閩西南協(xié)作片區(qū)聯(lián)合引工，千方百計(jì)穩(wěn)定省內(nèi)農(nóng)民工留閩就業(yè)。
加快建立全省統(tǒng)一的用工服務(wù)信息平臺(tái)，動(dòng)態(tài)掌握各行業(yè)各地區(qū)企業(yè)用工需求變化，促進(jìn)人崗供需有效對(duì)接。依托集成高效的一體化平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)用工保障實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)調(diào)度、快速響應(yīng)、精準(zhǔn)匹配、覆蓋廣泛，為用工服務(wù)提速增效。(記者 張立慶)