“要繼續(xù)堅持協(xié)商會、座談會、通報會、談心會等行之有效的制度，并在實踐中不斷健全和完善。要為民主黨派、團體知情出力創(chuàng)造條件……對民主黨派、團體提出的參政議政意見、建議和調(diào)研成果，要切實抓好落實和反饋。”1998年4月，習近平在福建全省統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上強調(diào)。
為傳承弘揚習近平總書記在福建工作期間關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要理念和重大實踐，貫徹福建省委實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動，今年以來，福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部在全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)開展“同心·半月座談”活動，立足發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線職能作用、匯聚統(tǒng)戰(zhàn)資源力量，圍繞高質(zhì)量發(fā)展的重大問題和統(tǒng)戰(zhàn)重點難點問題廣泛交流討論、征求意見建議，直面真題、共商良策、結(jié)交好友，凝心聚力服務(wù)新福建建設(shè)。
“大尺度”專談?wù)鎲栴}
緊跟時勢、主題鮮明、問題導向，這是“同心·半月座談”給人的第一個印象。
為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，召開黨外人士學習貫徹二十大精神、“懷抱青春夢想 同心共赴遠征”為主題的座談；新修訂的職業(yè)教育法施行第一周，民辦職校成為座談主角；全國穩(wěn)住經(jīng)濟大盤電視電話會議召開后第二天，優(yōu)化營商環(huán)境助閩商回歸的座談隨即跟上；戰(zhàn)“疫”進入“白熱化”階段，圍繞生物醫(yī)藥行業(yè)展開的座談應運而生；國家優(yōu)化疫情防控措施剛出臺，在閩海外重點僑領(lǐng)及僑團、僑企代表與基層僑務(wù)工作者便齊聚僑鄉(xiāng)晉江，為“走出去”獻計出力……
拋出真問題，需引出真心話。從第一場座談會開始，半月座談就一直延續(xù)著“有啥說啥”的風格，作為主持人，福建省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王永禮常在開場白里強調(diào)，“大家脫稿講難處，別說場面話�！�
在這樣的引導下，務(wù)實成了半月座談的基本基調(diào)。參會者們也不時有“大尺度”發(fā)言，有話直說。
在首場聚焦職業(yè)教育發(fā)展的半月座談上，十多位職校負責人“不吐不快”：土地供給的限制導致辦學規(guī)模受限；生均補貼低而用地、實訓投入成本高導致運營壓力大；社會普遍對民辦職業(yè)院校存在偏見。
第二場座談的主角是異地閩商，“愛拼敢贏”的風格與座談會氣質(zhì)頗為契合。11位異地閩籍商會負責人暢所欲言，金句迭出：當?shù)仡I(lǐng)導換屆影響招商引資“售后”；本外地籍人才待遇不平衡，不能偏心“女婿”忽略“兒子”。
第三場座談的話筒給到民營企業(yè)家和新的社會階層人士。項目方談自己埋頭干活“募資難”，投資方說自己“手握資本四顧茫然”，交換意見，你來我往，破局的答案似呼之欲出。
……
像這樣的“交鋒”在16場座談會中還有很多。自5月首場座談會以來，共有來自民主黨派、民營企業(yè)、民族宗教、港澳臺僑等十余個領(lǐng)域的數(shù)百名人士參與。
鼓勵“吐槽”、歡迎“批評”，于是座談會上便有了犀利觀點與不同聲音的“常駐”。談?wù)鎲栴}、真談問題，“不穿靴戴帽，要求真務(wù)實”的風格成為半月座談的一大亮點。
“頭腦風暴”共尋解題之策
濟濟一堂、各出奇謀、務(wù)求實效，這是“同心·半月座談”給人的第二個印象。
座談的參與者們的“直白”，絕非“挑刺”“訴苦”。他們是來自社會各界緊緊把握時代脈搏的建設(shè)者、觀察者，亦擅長通過“頭腦風暴”尋找解題之策。
16場座談會涵蓋投融資需求、鄉(xiāng)村振興推進、人才吸引、文化資源轉(zhuǎn)化利用等等各色主題、諸多領(lǐng)域。參與者中，有行萬里路見多識廣的異地閩商、僑胞僑領(lǐng)，有博聞強識才思敏捷的歸國人才、港澳臺僑青年，有實力雄厚目光長遠的實體企業(yè)家、新階人士等等。
佼佼者們齊聚一堂，往往能從專業(yè)角度和親身體驗出發(fā)，深入思考交流，一起為解決問題想辦法。
民營企業(yè)辦學壓力大，是否可以用調(diào)整稅收政策的方式鼓勵專項實訓？招商引資項目政策不連貫，是否可以定期回訪做好交接？投融資方各有所需，那何不拉群“相親”，互通有無？
不同經(jīng)歷、不同領(lǐng)域的碰撞常常帶來多元視角和新思路。尤值一提的是，16場主題座談會中也不乏省直部門有關(guān)負責人參與討論，座談會是一場“隨堂考”，也可以是“辦公會”。
在企業(yè)負責人談到的工廠“缺工”問題時，福建省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長洪長春就從本職和長期調(diào)研結(jié)果出發(fā)，提議要從對口省份引進，讓西部、中部的學生來上學、工作，還可以安排落戶，讓他們成為“新福建人”。
莆田籍的黑龍江省福建總商會會長吳慶和提到秀嶼港坐擁天然地理優(yōu)勢，卻無法與福州、廈門港口競爭時，莆田市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭宋玉在現(xiàn)場進行了對癥分析，并把針對性研究解決提上議程。
每月兩次的座談就是凝心聚力的“碰頭會”，號召廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員一起來想、一起來干，催生了“百校萬崗·同心就業(yè)”行動、同心·天馬民辦職業(yè)教育基金，民企項目和產(chǎn)業(yè)資本現(xiàn)場對接、進一步優(yōu)化涉僑服務(wù)的措施等一批看得見、摸得著的成果。
“實力派”聯(lián)誼同心同行
如沐春風、同氣連枝、合作共贏，這是“同心·半月座談”給人的第三個印象。
“統(tǒng)戰(zhàn)部做的就是人的工作，守好底線，聯(lián)誼交友，把朋友圈的半徑拉長，讓大家團結(jié)起來。”在聚集十多位主流媒體從業(yè)者的第15場半月座談上，王永禮進一步解說了對統(tǒng)戰(zhàn)工作的理解，不是僵硬的口號和照本宣科，而是把普通人的故事講給大家聽，把交朋友進行到底。
通過不同主題議程的設(shè)置，半月座談每期都會聚集一批相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)精英，無形中促成了志同道合者的聚合。在每期一百多分鐘的座談中，有人毛遂自薦、待賈而沽，有人分享創(chuàng)意、尋找同道中人，有人一拍即合、相見恨晚。
“實力派”們的聚首常常“不談不相識”，最常見的散會場景不是人去場空，而是三五成群地互加微信，繼續(xù)回味會中發(fā)言。
“我們項目需要特種設(shè)備，不好找，這么剛好你們在造�。俊鄙舷掠纹髽I(yè)接上頭，會后馬上就開始聊業(yè)務(wù)，感慨無巧不成書。
“陳總剛剛講得好，感覺我們業(yè)務(wù)對口、三觀一致，坐在這里我心里都偷著樂�！碑敗凹夹g(shù)宅”遇上天使投資人，放下戒心接住融資“橄欖枝”。
“今天有機會認識您真是太好了，以前政策都看不懂，聽您一解釋感覺清晰多了�！苯钑尰�，職能部門與企業(yè)的距離拉進了。
“我在南非搞酒店，在美洲也待了很多年，加個微信以后有需要盡管提，中國人幫中國人嘛�！背Ｄ晟砭雍Ｍ獾膬S胞僑領(lǐng)們深知團結(jié)意義，會后“抱團”邀請駕輕就熟。
“我祖籍也是泉州的，剛剛聽你發(fā)言就感覺很親切，正在創(chuàng)業(yè)想向您請教�！备郯呐_僑“后生仔”加入“群聊”，忘年交互換名片，互相“取經(jīng)”收獲滿滿。
……
回看全年16場半月座談，一期一主題，既召集“當局者”也邀請“旁觀人”，當這些相關(guān)領(lǐng)域中“熟悉的陌生人”們聚在一起，直言不諱地談問題、說發(fā)展時，大家的心，更近了。不少參與者曾表示，這是一個“讓人放心”的場合，參加這樣的會，不僅在個人事業(yè)上發(fā)現(xiàn)了新機遇，更為他們了解黨和政府的關(guān)注點，為他們貢獻自身力量指明了方向。