今年以來，為深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，福建榕能電業(yè)集團(tuán)有限公司所屬福州億力電力工程有限公司帶電作業(yè)分公司堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，重點圍繞黨風(fēng)廉政教育工作常態(tài)化和責(zé)任化落實，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”，從“學(xué)、談、鞭、宣”四個方面持續(xù)壓緊壓實年度黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。
以“學(xué)”筑思想防線。通過“三會一課”、月度例會、周例會等多種形式，組織全體員工學(xué)習(xí)《關(guān)于中秋、國慶期間深入落實中央八項規(guī)定精神嚴(yán)肅查糾“四風(fēng)”的通知》等文件精神164人次，按月度開展支部委員講廉政黨課，黨員集中學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，分享《小事不報 大事來到》《“拍腦袋”必須被追責(zé)》等26個典型案例，觀看《零容忍》等警示教育片，累計開展教育158人次，從思想上筑牢廉潔自律的第一道防線。對10名新員工開展廉潔從業(yè)教育，除了學(xué)習(xí)規(guī)章制度，還讓老員工現(xiàn)身說法，介紹崗位可能存在的廉政風(fēng)險點，讓其樹立正確的人生觀、價值觀，協(xié)助其系好廉潔從業(yè)“第一�？圩印薄�
以“談”促主流正氣。福州億力電力工程有限公司帶電作業(yè)分公司黨支部常態(tài)化開展談心談話，及時掌握和糾正員工思想動態(tài)，列出“三個清單”避免廉政約談虛化空泛。一是曬出“主體責(zé)任清單”，將約談對象工作職責(zé)逐條羅列，明確權(quán)責(zé)范圍，確保工作業(yè)務(wù)梳理無遺漏。二是摳出“風(fēng)險清單”，對崗位職責(zé)開展分析，梳理每項業(yè)務(wù)存在的廉政風(fēng)險點，為員工劃出廉政紅線。三是亮出“問題清單”，結(jié)合崗位廉潔風(fēng)險點，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、招投標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域廉潔從業(yè)紀(jì)法制度的宣貫學(xué)習(xí)，通過對談話人所在崗位的廉政風(fēng)險點進(jìn)行再次提醒，用身邊人身邊事進(jìn)行教育，增強(qiáng)約談?wù)f服力，今年累計梳理更新崗位廉政風(fēng)險點56條，開展談心談話39人次，真正做到糾小偏、防大錯。
以“鞭”明邊界紅線。明確黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的“三同時”制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子、班組長、黨員骨干廉政建設(shè)三級責(zé)任制，形成上下聯(lián)動、層層落實的反腐倡廉工作合力機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督檢查嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，把日常監(jiān)督檢查與專項監(jiān)督檢查、定期檢查與不定期檢查結(jié)合起來，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過實地檢查、遠(yuǎn)程視頻、電話抽查等多種形式對公車行車軌跡、值班紀(jì)律執(zhí)行、疫情防控落實、優(yōu)化營商環(huán)境等方面開展監(jiān)督檢查12次，排查施工項目139項，處理三類服務(wù)過錯1人次。
以“宣”厚廉潔氛圍。開展“廉潔書籍進(jìn)班組”活動，從電力系統(tǒng)內(nèi)部廉政教育書籍中挑選部分典型案例，以班組為單位，由班組長牽頭，在每周的工作例會、班前班后會組織員工對相關(guān)案例開展學(xué)習(xí)研討，教育引導(dǎo)班組員工不碰紅線、不觸底線。把廉政文化建設(shè)與“家文化”建設(shè)相結(jié)合，拍攝制作教育警示短片《家風(fēng)之殤》，讓員工融入微視頻角色，于無聲處接受廉潔文化熏陶。邀請員工家屬參與座談，通過講案例、贈廉書、寫寄語等方式共過廉潔中秋，提醒員工家屬做好“八小時外”賢內(nèi)助，守住良好家風(fēng)。
下階段，福建榕能電業(yè)集團(tuán)有限公司將持續(xù)深入貫徹新時代堡壘工程，持續(xù)營造公司內(nèi)部濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔文化“走新”更“走心”，做到哪里有組織，哪里就有黨風(fēng)廉政宣傳教育，哪里有廉政風(fēng)險點，哪里就有黨風(fēng)廉政宣傳教育。