今年以來，為深入貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭，福建榕能電業(yè)集團有限公司所屬福州億力電力工程有限公司帶電作業(yè)分公司堅持“嚴”的主基調，重點圍繞黨風廉政教育工作常態(tài)化和責任化落實，緊盯“關鍵節(jié)點”，從“學、談、鞭、宣”四個方面持續(xù)壓緊壓實年度黨風廉政建設各項工作。
以“學”筑思想防線。通過“三會一課”、月度例會、周例會等多種形式，組織全體員工學習《關于中秋、國慶期間深入落實中央八項規(guī)定精神嚴肅查糾“四風”的通知》等文件精神164人次，按月度開展支部委員講廉政黨課，黨員集中學習黨紀黨規(guī)，分享《小事不報 大事來到》《“拍腦袋”必須被追責》等26個典型案例，觀看《零容忍》等警示教育片，累計開展教育158人次，從思想上筑牢廉潔自律的第一道防線。對10名新員工開展廉潔從業(yè)教育，除了學習規(guī)章制度，還讓老員工現(xiàn)身說法，介紹崗位可能存在的廉政風險點，讓其樹立正確的人生觀、價值觀，協(xié)助其系好廉潔從業(yè)“第一�？圩印薄�
以“談”促主流正氣。福州億力電力工程有限公司帶電作業(yè)分公司黨支部常態(tài)化開展談心談話，及時掌握和糾正員工思想動態(tài)，列出“三個清單”避免廉政約談虛化空泛。一是曬出“主體責任清單”，將約談對象工作職責逐條羅列，明確權責范圍，確保工作業(yè)務梳理無遺漏。二是摳出“風險清單”，對崗位職責開展分析，梳理每項業(yè)務存在的廉政風險點，為員工劃出廉政紅線。三是亮出“問題清單”，結合崗位廉潔風險點，做好優(yōu)質服務、招投標等關鍵領域廉潔從業(yè)紀法制度的宣貫學習，通過對談話人所在崗位的廉政風險點進行再次提醒，用身邊人身邊事進行教育，增強約談說服力，今年累計梳理更新崗位廉政風險點56條，開展談心談話39人次，真正做到糾小偏、防大錯。
以“鞭”明邊界紅線。明確黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，嚴格黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的“三同時”制度，認真落實領導班子、班組長、黨員骨干廉政建設三級責任制，形成上下聯(lián)動、層層落實的反腐倡廉工作合力機制。強化監(jiān)督檢查嚴肅追責問責，把日常監(jiān)督檢查與專項監(jiān)督檢查、定期檢查與不定期檢查結合起來，緊盯重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，通過實地檢查、遠程視頻、電話抽查等多種形式對公車行車軌跡、值班紀律執(zhí)行、疫情防控落實、優(yōu)化營商環(huán)境等方面開展監(jiān)督檢查12次，排查施工項目139項，處理三類服務過錯1人次。
以“宣”厚廉潔氛圍。開展“廉潔書籍進班組”活動，從電力系統(tǒng)內部廉政教育書籍中挑選部分典型案例，以班組為單位，由班組長牽頭，在每周的工作例會、班前班后會組織員工對相關案例開展學習研討，教育引導班組員工不碰紅線、不觸底線。把廉政文化建設與“家文化”建設相結合，拍攝制作教育警示短片《家風之殤》，讓員工融入微視頻角色，于無聲處接受廉潔文化熏陶。邀請員工家屬參與座談，通過講案例、贈廉書、寫寄語等方式共過廉潔中秋，提醒員工家屬做好“八小時外”賢內助，守住良好家風。
下階段，福建榕能電業(yè)集團有限公司將持續(xù)深入貫徹新時代堡壘工程，持續(xù)營造公司內部濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔文化“走新”更“走心”，做到哪里有組織，哪里就有黨風廉政宣傳教育，哪里有廉政風險點，哪里就有黨風廉政宣傳教育。