11月17日上午，寧德市國(guó)資委召開(kāi)新聞通報(bào)會(huì)，通報(bào)國(guó)企改革三年行動(dòng)完成情況。截至2022年9月，寧德市完成全部55項(xiàng)改革任務(wù)，并完成國(guó)務(wù)院國(guó)資委、省國(guó)資委下達(dá)的各項(xiàng)改革主體任務(wù)。
通報(bào)會(huì)從現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制、國(guó)企改革專項(xiàng)工程、黨的領(lǐng)導(dǎo)和人才隊(duì)伍建設(shè)五個(gè)方面采取的具體措施和取得的成效進(jìn)行通報(bào)。
目前，寧德市已全面實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司和重要子企業(yè)結(jié)合不同層級(jí)、不同類型企業(yè)制定本單位黨委(黨組)前置研討重大經(jīng)營(yíng)管理清單；全面實(shí)現(xiàn)各級(jí)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)應(yīng)建盡建、配齊建強(qiáng)，一級(jí)企業(yè)全面建立董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度；全面實(shí)現(xiàn)各級(jí)企業(yè)已建立董事會(huì)的企業(yè)中外部董事占多數(shù)；全面完成各級(jí)企業(yè)公司制改革；全面完成各級(jí)企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理；全面推行市屬國(guó)企公開(kāi)招聘、全員績(jī)效考核、管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整或不勝任退出機(jī)制；全面深化工資總額管理和內(nèi)部收入分配體系改革，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，建立“一企一策”的考核機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬直接掛鉤，完善企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制。
為優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局，寧德市屬國(guó)有企業(yè)4家所出資企業(yè)主業(yè)總數(shù)從14個(gè)縮減至10個(gè)，調(diào)整后4家所出資企業(yè)主業(yè)更加明晰。市城建集團(tuán)整合水務(wù)公司和城投水環(huán)境公司，大力打造水務(wù)板塊，整合閩東建發(fā)公司和建工集團(tuán)，做強(qiáng)做大施工板塊；市交投集團(tuán)“漳灣、灣塢配售電”業(yè)務(wù)并入市國(guó)投公司，三都澳新區(qū)公司高速公路業(yè)務(wù)并入市交投集團(tuán)，城建集團(tuán)所屬的漳灣臨港公司劃轉(zhuǎn)并入市三都澳新區(qū)公司。
值得一提的是，近三年來(lái)，寧德市國(guó)資委針對(duì)改革中的一些“硬骨頭”，成立專班，重點(diǎn)完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、閩東電力公司試點(diǎn)水電主業(yè)“瘦身健體”三個(gè)專項(xiàng)工程。
數(shù)據(jù)顯示，寧德市屬國(guó)企總資產(chǎn)已由2019年末578.71億元發(fā)展到2022年10月的743.91億元，增長(zhǎng)28.55%；凈資產(chǎn)由2019年末244.41億元發(fā)展到2022年10月的275.07億元，增長(zhǎng)12.55%；營(yíng)收由2019年末30.44億元發(fā)展到2022年10月的57.54億元，增長(zhǎng)89.02%。
“做好國(guó)企改革工作，對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、提高效率，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，都具有重要意義�！睂幍率袊�(guó)資委副主任王岳琪表示，三年來(lái)，寧德市國(guó)資委堅(jiān)定不移狠抓國(guó)企改革責(zé)任落實(shí)、創(chuàng)新重點(diǎn)舉措、強(qiáng)化典型示范，切實(shí)提升改革綜合成效，國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)。(記者 周濤)