中新網福建新聞8月27日電(吳娉婷)連續(xù)多年不開股東會，占比合計49%的兩名股東認為公司已陷入“僵局”，提起公司解散之訴，法院卻駁回了原告訴訟請求。打破公司僵局，股東如何更好維護自身合法權益？
案情簡介：莆田市某公司成立于2014年4月13日，由林某持股51%、郭某持股32%、黃某持股17%。郭某、黃某稱，自其二人成為公司股東以來，公司至今未召開股東會及與經營有關的會議，未有經營收入、利潤收入。郭某、黃某以其作為股東不能享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者的權利為由，故向城廂法院提起訴訟，請求解散公司。
裁判結果：原告并未提供證據(jù)證明其已通過其他途徑不能解決；且原告提供的證據(jù)不足以證明莆田市某公司經營管理發(fā)生嚴重的困難，繼續(xù)存續(xù)會使其利益受到重大損失。同時原告提供的證據(jù)不能證明莆田市某公司有存在公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)、股東會或者股東大會決議解散、因公司合并或者分立需要解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷等事由的出現(xiàn)。故判決：駁回原告郭某、黃某請求解散莆田市某公司的訴訟請求。
典型意義：公司解散是為打破公司僵局所采取的最終手段，一旦解散，公司即進入清算程序，法人資格即消滅。據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關司法解釋的規(guī)定，司法解散公司的前提條件是公司存在經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，且通過其他途徑不能解決的情形。公司可優(yōu)先通過公司自治等方式；股東可優(yōu)先通過提起股東知情權訴訟、利益分配請求權訴訟等方式，打破公司僵局，改變公司癱瘓的狀態(tài)，保護股東合法權益。本案裁判保障了公司存續(xù)和穩(wěn)定經營，對優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力具有積極意義。(完)