中新網(wǎng)福建新聞8月5日電(林淑琴 康文慶)近日，集美大學(xué)“暖蜂權(quán)益行”暑期三下鄉(xiāng)社會實(shí)踐隊(duì)通過實(shí)地調(diào)研走訪廈門市各個(gè)區(qū)域的網(wǎng)點(diǎn)，對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員快遞小哥進(jìn)行問卷調(diào)查，了解廈門市快遞小哥權(quán)益保障現(xiàn)狀。調(diào)查顯示，包括快遞小哥在內(nèi)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，存在著一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象：人員的流動性很大，歸屬感不強(qiáng)。
近年來，快遞行業(yè)迅速發(fā)展，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員數(shù)量猛增�？爝f員在暢通末端循環(huán)、便利群眾生活，穩(wěn)定社會發(fā)展方面發(fā)揮著不可或缺的作用。為加強(qiáng)快遞行業(yè)從業(yè)人員的權(quán)益保障工作，2021年7月，交通運(yùn)輸部、國家郵政局出臺了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》(以下簡稱《意見》)文件，受到了全行業(yè)的重視。《意見》提及，“同時(shí)，快遞員群體也存在著職業(yè)歸屬感不強(qiáng)、社會保障不足、勞動強(qiáng)度與工資收入不匹配等問題，在改善生產(chǎn)條件、融入城市生活等方面還存在不少困難�！痹谠搶�(shí)踐隊(duì)看來，社會保障不足、勞動強(qiáng)度與工資收入不匹配等問題都是歸屬感不足的衍生，要提高快遞員的歸屬感，做不到一蹴而就，必須一步一步解決。
實(shí)踐隊(duì)員通過暑假期間，對廈門市六個(gè)區(qū)域共計(jì)200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，300個(gè)快遞小哥進(jìn)行了實(shí)際走訪調(diào)查，力求調(diào)取最真實(shí)的數(shù)據(jù)，希望通過實(shí)踐活動能夠提升快遞員權(quán)益保障，讓社會對穿梭于天南海北的快遞小哥多一些關(guān)心呵護(hù)，對在高峰期送件的快遞小哥多一些寬容理解。
有關(guān)專家指出，快遞員對于維持一個(gè)城市正常發(fā)展的作用已經(jīng)不用多言，在現(xiàn)代物流發(fā)展如此迅速的時(shí)代，每個(gè)城市都離不開物流的運(yùn)轉(zhuǎn)，可見如何提高快遞小哥的歸屬感已經(jīng)迫在眉睫。只有著手開始推進(jìn)快遞員權(quán)益保障工作，逐漸減少快遞從業(yè)人員的流失，降低流動性，解決勞動強(qiáng)度大，工作時(shí)間長，社會保障不足，無法融入城市等問題，才能逐步提高快遞小哥的歸屬感，將福建省的關(guān)懷慢慢布滿每一個(gè)角落。(完)