中新網(wǎng)福建新聞1月17日電 近日，福建省制圖院近50名黨員員工來到福建朝日環(huán)保科技有限公司開展黨日活動。在中共朝日委員會黨校的課堂上，“全國五一勞動獎?wù)隆薄暗谄邔萌珖赖履７短崦劇鲍@得者、朝日集團(tuán)黨委書記、董事長、中共朝日委員會黨校校長翁希明以《新時代黨建引領(lǐng)誠信促發(fā)展》為題，結(jié)合朝日環(huán)保20年來舉黨旗、聽黨話、跟黨走，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的探索實踐，給省制圖院黨員員工上了一堂生動黨課。作為民營企業(yè)僅有的幾位代表，2021年7月1日，福建朝日環(huán)�？萍脊军h委書記、董事長翁希明榮膺“福建省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。“黨建是生產(chǎn)力，更是競爭力”， 翁希明說出了他的“獲獎感言”。
以黨建舉旗定向
創(chuàng)辦于2002年5月的福建朝日環(huán)保科技有限公司是一家專業(yè)研究生產(chǎn)汽車三元催化凈化器的高科技民營企業(yè)。公司成立之初，他們就積極主動‘向黨靠攏’，朝日公司黨委成為馬尾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)首家非公企業(yè)黨委，目前有黨員70人，占公司員工的三分之一強(qiáng)。
任何一家公司的發(fā)展壯大都會面臨人才引進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展的問題，朝日環(huán)保在一波三折中找到了突破口：抓黨建促發(fā)展。二十年來，黨組織和黨員在科技創(chuàng)新、搶占市場、戰(zhàn)勝困難中發(fā)揮了“紅色引擎”的作用。
黨建工作做細(xì)了是凝聚力，做強(qiáng)了是競爭力，做實了是生產(chǎn)力。公司建立“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”的制度；成立以黨員技術(shù)骨干為核心的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)。
黨員佩戴黨徽，亮明黨員身份，在福州的民營企業(yè)，他們第一個提出這樣的要求。2015年，面對公司資產(chǎn)因故一度被凍結(jié)的困境，黨員牽頭自愿開展自救，一周內(nèi)籌集資金2300萬元，企業(yè)因此“起死回生”。
德不孤，必有鄰。由于朝日公司長期以來以黨建為引領(lǐng)在社會上持續(xù)贏得良好的信譽(yù)，面臨暫時的困難，所有合作企業(yè)沒有“退避三舍”，更沒有“落井下石”，而是“雪中送炭”，在供貨履約上網(wǎng)開一面，在資金授信上予以倍加。
400平方的黨群活動中心，10多個黨建宣傳欄和隨處可見的宣傳標(biāo)語，每周三晚間的“國學(xué)講堂”……濃郁的“紅色文化”氛圍，烘托出的是激發(fā)朝日員工聽黨話，跟黨走、報效祖國、造福社會、取信于民的忠誠和自覺。
發(fā)揮作用有陣地，理論學(xué)習(xí)有載體，翁希明主動聯(lián)合省誠信促進(jìn)會于建黨100周年之際，成立我省唯一一所由“兩新組織”創(chuàng)辦共建的黨校--中共朝日委員會黨校，旨在從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取人文精神養(yǎng)分，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化優(yōu)勢打造核心競爭力，實現(xiàn)了企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的互促共進(jìn)。
黨建興，事業(yè)旺。朝日環(huán)�？萍脊纠塾嬙谘邪l(fā)上投入資金逾2億元，共擁有21項技術(shù)專利，其中，發(fā)明專利2項、實用新型技術(shù)19項。除掌握三元催化劑這一核心技術(shù)外，其它與生產(chǎn)汽車尾氣凈化器相關(guān)的十余項技術(shù)，也全部擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。朝日環(huán)保已成為一汽集團(tuán)、一汽轎車、北汽福田、東南汽車等十多個汽車品牌的尾氣凈化器供應(yīng)商，合作車型超過150個。
用誠信培根鑄魂
在翁希明的心中，不忘初心、牢記使命這一貫穿黨的百年奮斗史中的主線，彰顯著共產(chǎn)黨人最講“誠信”二字。
2018年底，公司收到的一封日本企業(yè)代理商的感謝信：“由于貴司及時發(fā)現(xiàn)并聯(lián)絡(luò)告知，為我們挽回了31708.6元損失。且貴司在此基礎(chǔ)上，自愿同意接收誤發(fā)的385件載體，避免了退運(yùn)貨物給工廠造成的物流及人力損失……”原來，這家代理商多發(fā)了385件貨物，貨值31708.6元。朝日環(huán)保借助完善的管控系統(tǒng)很快發(fā)現(xiàn)了問題，第一時間告知發(fā)貨方，但對方堅持說他們系統(tǒng)管控嚴(yán)格，不可能出錯，半年后發(fā)貨方才確認(rèn)發(fā)貨有錯。朝日公司二話不說，將3萬多元貨款轉(zhuǎn)賬給對方。
員工食堂與企業(yè)相伴而生，20年為所有員工提供免費的三餐，不外包，開支上不設(shè)限；為所有外地員工免費提供裝有熱水器和空調(diào)的宿舍，為已婚員工提供夫妻房；絕不讓任何一個員工遲一小時拿到工資……這些暖心的細(xì)節(jié)溫暖著員工的心，員工把公司當(dāng)成自己溫馨的家。
“公司遇到金融難題，不是我們找銀行，而是銀行自發(fā)為公司開金融服務(wù)綠色便捷服務(wù)。本來需要21天辦結(jié)，銀行只用了3天就為我企業(yè)快捷辦好了�！蔽滔Ｃ髡f。正因為講誠信、守誠信，2020年面對新冠疫情的嚴(yán)峻形勢，企業(yè)隊伍不散，員工人心不亂，提早復(fù)工復(fù)產(chǎn)，當(dāng)年依然逆勢飄紅，營業(yè)收入同比增長48.43%。近五年，累計實現(xiàn)產(chǎn)值60多億元，實現(xiàn)稅收近3億元。
將愛心奉獻(xiàn)社會
2019年，翁希明獲“全國道德模范”提名獎，福建省誠信促進(jìn)會專門開展向翁希明同志學(xué)習(xí)活動。
翁希明一直信守和踐行著“先富帶后富，走共同富裕道路”的諾言，致力于社會公益事業(yè)和助力脫貧攻堅。
對內(nèi)，他厚待員工。從2013年開始設(shè)立“終身員工獎”，為優(yōu)秀的員工提供終身保障，讓員工和企業(yè)風(fēng)雨同舟、患難與共。目前，18位“終身員工”成為提升公司員工“信心指數(shù)”的引擎。
對外，他樂善好施。每年教師節(jié)，他都會走進(jìn)福州市聾啞學(xué)校、福州市盲人學(xué)校等，為師生送上慰問金。(完)
