正月初七，在位于泉州開發(fā)區(qū)的福建萬龍金剛石工具有限公司生產車間內，穿著綠色工服的工人們開啟了往昔的忙碌。復工第一天，萬龍開工車間的返崗率達到100%，實現早開工、開滿工。
走進萬龍的生產車間，轟隆隆的機器聲伴隨著祥和喜慶的濃厚年味同頻共振，穿梭其中的工人們讓休憩了十余天的小小空間瞬間熱鬧起來，一派欣欣向榮的盎然氣息撲面而來。今年對于萬龍的員工而言無疑是十分特殊的一年，300多名外省籍員工選擇留在泉州就地過年。
“這是我第一次沒有回家過年�！眮碜院幽系哪桨侨f龍生產一線管理人員，來泉州9年了。以往，每年春節(jié)前的臘月廿五他都會帶著妻子孩子回河南與父母團聚�！敖衲炅粼谌輿]有走親戚，就有更多時間陪老婆孩子，逛逛泉州，也挺好的�！蹦桨榻B，平時工作繁忙比較少有時間放松地與家人游玩，趁著這次機會，也領略了泉州的古城及山水風貌。開工第一天，慕苞苞就快速投入工作中，他告訴記者，得益于今年大部分員工都留在泉州過年，因此企業(yè)也比往年提前兩天復工，返崗率達到100%。
來自江西的李占水、倪桂蓮夫婦已來泉州工作十余年了，他們把家安在泉州，大兒子也在泉州開發(fā)區(qū)就讀，年僅4周歲的小女兒跟隨奶奶留在老家�！敖麟x福建很近，我們每年都會回家過年，今年第一次沒回家，挺想小棉襖的。”雖然沒回家，但夫婦倆和廠里其他的外省員工一樣，收到了企業(yè)的年貨大禮包和2600元的過年紅包，正月初三，公司還組織留泉員工及家屬到德化游玩。“雖然沒回老家，但我們一家三口在泉州過年也很溫馨，政府和企業(yè)都很關心我們，這個年過得很祥和很快樂！”倪桂蓮告訴記者，計劃今年下半年把小女兒也接來泉州生活。
泉州是民營經濟重鎮(zhèn)，為響應國家號召，減輕人員流動帶來的疫情防控壓力，今年許多企業(yè)都積極鼓勵外地員工就地過年。為此，泉州市各級政府出臺多條措施幫助用人單位穩(wěn)崗穩(wěn)工，多個部門陸續(xù)推出春節(jié)期間免費游泉州、免費乘坐公交車等多項針對來泉務工人員的新春福利。此外，各個企業(yè)也紛紛推出“加碼”福利，如春節(jié)加班3倍發(fā)放工資，食堂伙食標準翻倍且免費，發(fā)放購物卡及糧油、免費拍全家福、發(fā)慰問金、組織體育競賽等等。
作為企業(yè)高度聚集的產業(yè)新城，年前，泉州開發(fā)區(qū)也出臺了“留八條”，鼓勵外來務工人員在開發(fā)區(qū)過年，支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)生產，讓這些留在開發(fā)區(qū)的“新泉州人”能在第二故鄉(xiāng)實實在在過個暖心年。數據顯示，今年春節(jié)，泉州開發(fā)區(qū)99%的外來人員都留在福建省過年，其中，大部分外省人員選擇就地過年，這不但為開發(fā)區(qū)的春節(jié)增添了許多人氣，也將助推區(qū)內企業(yè)實現新春“開門紅”。(記者 謝玉妹 陳培源)
