中新網(wǎng)福建新聞2月8日電 (鄭舒婷)為提高新錄用公務(wù)員七種能力，惠安縣稅務(wù)局推行新進(jìn)人員指導(dǎo)老師制度的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、保障措施，通過建立指導(dǎo)老師人才庫，實施分類輔導(dǎo)、精準(zhǔn)培養(yǎng)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)等舉措，圍繞提高解決實際問題能力主題，強化對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。
根據(jù)組織需求、崗位需求及個人需求，惠安縣稅務(wù)局為每位新進(jìn)人員配備1-2名指導(dǎo)老師，雙方簽訂導(dǎo)學(xué)關(guān)系備忘書，建立導(dǎo)學(xué)檔案，做到既“親”又“清”。
據(jù)悉，此舉通過為期2年的指導(dǎo)周期，在新錄用公務(wù)員知道自己想學(xué)什么、想怎么發(fā)展、向什么目標(biāo)奮斗的前提下，進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，利用好“傳、幫、帶”的方式，盡快適應(yīng)工作崗位，找到屬于自己合適的航行之路。
同時，惠安縣稅務(wù)局還精心安排業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)能手等優(yōu)秀稅務(wù)干部擔(dān)任2019年以來招錄新公務(wù)員的導(dǎo)師。明確指導(dǎo)老師“修身垂范、以德樹德，用心溝通、以情動情，講究方法、以學(xué)促學(xué)，擔(dān)當(dāng)作為、以行導(dǎo)行”為主要任務(wù)。要求新進(jìn)人員制定分階段學(xué)習(xí)成長計劃，主動跟進(jìn)學(xué)，定期匯報心得，腳踏實地、勇挑重?fù)?dān)，實現(xiàn)從想干事到干成事的飛躍。
此外，為實時跟蹤了解導(dǎo)學(xué)開展情況，惠安縣稅務(wù)局采取抽調(diào)導(dǎo)學(xué)雙方共同參加稅費風(fēng)險應(yīng)對等工作加強實戰(zhàn)演練，定期召集“師生”舉行交流座談會，并采取業(yè)務(wù)測試等方式檢驗導(dǎo)學(xué)成效，幫助他們更好的學(xué)習(xí)及成長，真正成為惠安稅務(wù)的新生力量、中堅力量。(完)
