中新社廣州5月13日電 (許青青 鐘spaceD)粵港澳大灣區(qū)勞動爭議研究機構(gòu)——“粵港澳大灣區(qū)勞動爭議(廣州)創(chuàng)新研究院”(下稱“研究院”)13日在廣州市黃埔區(qū)揭牌成立，研究院將先行先試開展涉港澳勞動關(guān)系前沿理論研究和爭議調(diào)處，推動粵港澳三地創(chuàng)新要素的自由流動，助力粵港澳大灣區(qū)建設(shè)。
據(jù)了解，自《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》實施以來，粵港澳大灣區(qū)內(nèi)各地仲裁機構(gòu)在調(diào)解、裁審銜接、仲裁服務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面進行了一些有益的探索和嘗試。但粵港澳三地在勞動標準、用工合同管理和爭議處理制度上存在較大差異，制約了創(chuàng)新要素的自由流通、高效配置。
2019年底，廣州市黃埔區(qū)勞動人事爭議仲裁院提出了探索建立全國首個粵港澳大灣區(qū)勞動爭議政策研究機構(gòu)的創(chuàng)新性設(shè)想。2020年12月，建設(shè)粵港澳大灣區(qū)勞動爭議(廣州)創(chuàng)新研究院列入中國人力資源和社會保障部和廣東省簽署的《深化人力資源社會保障合作推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略合作協(xié)議》補充協(xié)議。
據(jù)介紹，研究院將主要通過開展勞動關(guān)系管理和勞資糾紛調(diào)處機制前沿理論研究、共性程序?qū)印⒉町愋詥栴}研討和服務(wù)方式創(chuàng)新，學(xué)習借鑒港澳地區(qū)先進做法，服務(wù)大灣區(qū)互聯(lián)互通、規(guī)則對接和機制創(chuàng)新，將“制度之異”變成“制度之利”。
廣東省人力資源和社會保障廳副廳長左孟新表示，“建設(shè)一流的灣區(qū)，需要特殊的人才保護和勞動保障機制。創(chuàng)新勞動爭議治理機制，建立和維護穩(wěn)定的勞動關(guān)系，公平而高效地處理勞動爭議，促進灣區(qū)人力資源要素有序、有效、和諧、無障礙流動，營造國際一流營商環(huán)境、和諧穩(wěn)定用工環(huán)境，對建設(shè)世界一流灣區(qū)具有重要的現(xiàn)實及長遠意義�！�
當日，粵港澳大灣區(qū)勞動爭議(廣州)創(chuàng)新研究院還為首批14位來自內(nèi)地的高校、法院、勞動人事仲裁機構(gòu)、律師等不同領(lǐng)域和行業(yè)專家頒發(fā)了聘書。該院表示，未來將視情況為研究院引入港澳專家以充實智庫力量，為粵港澳大灣區(qū)勞動爭議研究提供更加多元化的視角，貢獻更豐富的研究成果。(完)
