“蜜蜂這種小精靈是有靈性的，要像照顧孩子一樣去呵護(hù)它們，從生活環(huán)境到食物來源，每個環(huán)節(jié)都要仔細(xì)認(rèn)真。”5月15日，三明市明溪縣朝南北蜜蜂養(yǎng)殖專業(yè)合作社創(chuàng)始人毛祚勝在向社員培訓(xùn)養(yǎng)蜂知識時介紹。
毛祚勝，除了是明溪微雕“非遺”傳人、青年雕刻大師，同時還是一名畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)蜂學(xué)院的養(yǎng)蜂專家。從“手藝人”到“實干家”、從展覽館到山田旁、從“南山草堂”到“白葉蜂場”，需要的不僅是過硬的專業(yè)知識，更是一份發(fā)展家鄉(xiāng)的情懷。
如今，養(yǎng)蜂合作社在毛祚勝的帶領(lǐng)下已在8個鄉(xiāng)村建立12個蜂場，發(fā)展社員60余人，脫貧戶58戶，年產(chǎn)值達(dá)360萬元。毛祚勝表示，現(xiàn)在我們已有自己的專利蜂箱，也在不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈，未來還會成立養(yǎng)蜂農(nóng)人協(xié)會，讓更多農(nóng)民兄弟加入我們！
近年來，明溪縣重視人才回引工作，尤其是鄉(xiāng)村振興人才的回引工作。鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵還是人才的振興，回引的人才帶動農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作向高質(zhì)量發(fā)展。在人才回引的過程中，明溪縣不斷拓寬人才來源渠道，不僅挖掘出像毛祚勝這樣的跨行業(yè)大師，還找到了許多跨地域而歸的人才，胡潔婷便是其中的佼佼者。
“廈門發(fā)達(dá)是很發(fā)達(dá)，就總是感覺少點泥土味兒。我還是喜歡咱們明溪的這片土地，我就是要在家鄉(xiāng)搞出點成績�！睆母＝◣煼洞髮W(xué)畢業(yè)后在廈門打拼十幾年的胡潔婷，在縣委、縣政府的號召下，于2018年回明溪投資700余萬元創(chuàng)辦博冠(福建省)農(nóng)業(yè)科技有限公司。公司主要通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施經(jīng)營百香果、獼猴桃的種植和無毒樹苗培育，胡潔婷通過實踐創(chuàng)新出了“果業(yè)體系專家+龍頭企業(yè)+示范基地+農(nóng)戶”的四結(jié)合經(jīng)營模式，全年收入可達(dá)200萬元，公司累計帶動輻射面積達(dá)800畝以上，支付田租40余萬元，直接帶動12戶貧困戶脫貧，農(nóng)業(yè)勞動人口40人就業(yè)。
值得一提的是，胡潔婷還十分關(guān)注農(nóng)村女性的發(fā)展，在她的公司有三分之二的員工是女性�！班l(xiāng)村要振興，女性能頂半邊天！我自己也是女性，我能體會到她們的不容易，我也會帶領(lǐng)她們共同致富共同發(fā)展。”2022年三八婦女節(jié)，博冠農(nóng)業(yè)限公司榮獲福建省“巾幗示范基地”的榮譽稱號。
大雁歸鄉(xiāng)，還需“路標(biāo)”。明溪縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立人才信息庫，依托人才庫、流動黨支部、商會等定期與在外人才進(jìn)行交流，打好“鄉(xiāng)情牌”、選出“潛力股”、引回“新鄉(xiāng)賢”。2021年以來，全縣共引回大學(xué)畢業(yè)生、歸僑人才、退役軍人、在外經(jīng)商人員、退休干部等80余名人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)村，其中有6人被聘選為鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員和鄉(xiāng)村振興工作隊長，17人被聘選為鄉(xiāng)村基層黨務(wù)工作者，退休處級干部張松青便是其中之一。
在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展、農(nóng)民生活越發(fā)富足、振興基礎(chǔ)逐漸扎實的時代背景下，如何為鄉(xiāng)村振興注入文明鄉(xiāng)風(fēng)？如何提高鄉(xiāng)村改革發(fā)展的軟實力？明溪縣用“人才要素”回答了這個問題。
2021年，明溪縣回引了原八閩通訊集團(tuán)董事長、處級退休干部張松青同志回夏陽鄉(xiāng)擔(dān)任聯(lián)村黨組織書記，為家鄉(xiāng)發(fā)展增添新動力�！拔液臀覑廴硕际屈h培養(yǎng)出來的，現(xiàn)在我70歲，但是我們還是想為家鄉(xiāng)做點事情，培養(yǎng)一批年輕人�！�
張松青結(jié)合夏陽本地豐富的紅色資源優(yōu)勢，在御廉村、旦上村、紫云村成立紅色黨建聯(lián)盟，深入挖掘紅色文化，發(fā)展紅色旅游，策劃了民俗文化節(jié)、油餅節(jié)等活動，持續(xù)提升御簾村國家AAA景區(qū)的品牌影響力。同時，他還深入推進(jìn)紅色美麗村莊建設(shè)，參與紅色文化展館、鄉(xiāng)愁管的設(shè)計改造，推動紅色文化陣地建設(shè)。現(xiàn)在，御簾村每年能接待游客2萬人次，實現(xiàn)旅游收入10余萬元，吸引省內(nèi)各地的機(jī)關(guān)單位、院校前來參觀學(xué)習(xí)。當(dāng)?shù)厝诉�編起了順口溜“每人花點油費，來這兒洗洗肺，歷史文化好好回味�！�
像張松青這樣的人還有很多，擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員的“最美公務(wù)員”方秋軒，建立“兵哥農(nóng)場”的退役軍人諶根深，“老驥工作室”的退休干部等等，一位位鄉(xiāng)村發(fā)展致富帶頭人給予了明溪縣人才回引工作的回饋。
引回來的人才如何留？成為明溪縣已經(jīng)開展的第二個人才重點工作，也是引雁筑巢的第二步。目前，明溪縣正在加緊人才驛站的建設(shè)，為人才提供一個交流需求、情感表達(dá)、政策解讀、資金對接等功能的平臺。同時，對縣內(nèi)的高層次人才和作出重要貢獻(xiàn)的人才發(fā)放“歸化英才卡”126張，給予人才一定的物質(zhì)優(yōu)惠和生活便利，提升人才生活幸福感和歸屬感。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站”，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任“人才服務(wù)員”，定期走訪關(guān)懷、“一對一”跟蹤對接，及時幫助解決人才在生活和工作中遇到的難題。(林銘水 黃晨 余贏濤)