HR變身主播直播帶崗，求職者和用人單位“云面試”，用人單位只需一臺(tái)電腦和網(wǎng)絡(luò)，即可隨時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對求職者進(jìn)行面試。求職者只需要登錄相關(guān)平臺(tái)，輸入自己的信息，投遞簡歷，就可以在線上通過企業(yè)篩選，遠(yuǎn)程完成面試。日前，福州市委組織部、人社局、人才集團(tuán)聯(lián)合舉辦“福州2021年高校畢業(yè)生人才線上專場招聘會(huì)”。現(xiàn)場共有516家用人單位在線上集中面試，累計(jì)5689名高校畢業(yè)生參加面試，2687人次達(dá)成意向。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為高校招聘會(huì)新寵，受到用人單位和求職者青睞。
求職者宿舍完成在線面試
網(wǎng)絡(luò)招聘成高校生求職主渠道
在福州市婦幼保健院的云招聘現(xiàn)場，遠(yuǎn)在800多公里之外的求職者暨南大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院女生小潘在宿舍通過云招聘平臺(tái)向面試官落落大方介紹自己，“我很喜歡兒童，又比較向往到醫(yī)院眼科工作，而且對貴醫(yī)院做了深刻的了解，已經(jīng)下定了到福州發(fā)展的決心”。小潘告訴記者，她是在網(wǎng)絡(luò)上看到招聘信息的，就投遞了簡歷，意外收到了在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行面試的通知�！拔腋杏X到參加這次網(wǎng)絡(luò)面試，絲毫沒有緊張感，可能是因?yàn)樵谖宜奚崂锏脑虬桑∫彩∪チ宋彝Ｒ獏⒓蝇F(xiàn)場招聘會(huì)舟車勞頓的煩惱！”
“你簡單地介紹一下自己，你覺得作為學(xué)前教育老師應(yīng)該具備什么樣的能力？”在福州外語外貿(mào)學(xué)院的招聘會(huì)現(xiàn)場，面試官與福建師范大學(xué)求職者小林同樣進(jìn)行無障礙的、充分的交流。當(dāng)天，小林同學(xué)通過網(wǎng)絡(luò)面試后獲得了進(jìn)入下一步的招聘流程。小林說：“第一次嘗試視頻面試，感覺挺好。工作內(nèi)容、薪資待遇、戶口福利這些問題都能問，面試官答得專業(yè)，我們覺得靠譜。如果覺得用人單位不合適，就不用自己大老遠(yuǎn)再跑一趟了�！�
這樣的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)不僅受到求職者青睞，對于用人單位來說也是備受歡迎。福州外語外貿(mào)學(xué)院教師辦公室主任鐘杭州表示，網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大、時(shí)效性強(qiáng)、傳播范圍廣、成本低、無區(qū)域和時(shí)間限制、效率高等優(yōu)點(diǎn)，因此，他們也更喜歡用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘�！巴Ｎ覀�?nèi)ネ馐≈咝⒓蝇F(xiàn)場招聘會(huì)，往往耗費(fèi)了很大的人力、物力，有時(shí)還招不到合適的人才，成功率相對較低，而通過網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布招聘信息可以獲得更多求職者信息，像這次經(jīng)管類的一個(gè)教師招聘崗位，就收到了17份簡歷，共對11個(gè)人進(jìn)行不見面的初步面試，對求職者有了個(gè)初步判斷，從而方便進(jìn)行后面的招聘流程，有利于更好地找到精準(zhǔn)的人才。”他透露，今年學(xué)校招聘的人才既有博士，也有碩士。對于一些高層次人才，基本通過簡歷了解其科研成果等就可以確定是否要找的人了，對于一些需要專業(yè)技能的，比如教師崗位，可能還需要進(jìn)行筆試、試講之類的考察。
“去年我們招聘的10多位博士人才中通過網(wǎng)絡(luò)招聘的就占了近四成�！备Ｖ莠F(xiàn)場招聘的張琦老師補(bǔ)充道。張老師介紹，今年學(xué)校共有6個(gè)部門，發(fā)布了34個(gè)崗位，收到簡歷46份，碩士以上的占了一半，現(xiàn)場進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試和后續(xù)跟蹤的有10多個(gè)，效果也令人滿意。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2月18日至28日的線上招聘會(huì)期間，“福州人社求職招聘平臺(tái)”瀏覽量超20萬人次，畢業(yè)生投遞簡歷18525人次，8253名高校畢業(yè)生參加了視頻面試，已有3672人次達(dá)成了就業(yè)意向。此外，記者了解到，“福建省2021年春季高校畢業(yè)生供需見面雙向選擇大會(huì)”也采用線上招聘形式舉辦。記者從多個(gè)高校獲悉，當(dāng)前每個(gè)高校都在用網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。福州外語外貿(mào)學(xué)院學(xué)生發(fā)展中心副主任石峰老師介紹，近年來學(xué)校利用云招聘平臺(tái)舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，通過網(wǎng)絡(luò)“走出去，請進(jìn)來”，收集多方資源，采集用人單位需求信息，高校畢業(yè)生應(yīng)約上線面試，通過視頻交流面試，達(dá)成就業(yè)意向，不僅降低了企業(yè)招聘成本和高校畢業(yè)生的求職成本，更有效提高了人崗匹配的成功率。網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生足不出戶掌上求職，隨時(shí)隨地訂制面試，全力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的就業(yè)服務(wù)新模式。
泄露用戶簡歷提供虛假信息
網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)管理問題需重視
然而，近日，央視“3·15”晚會(huì)曝光智聯(lián)招聘、獵聘平臺(tái)大量簡歷流向黑市，智聯(lián)招聘、獵聘平臺(tái)的簡歷給錢就可隨意下載。在智聯(lián)招聘平臺(tái)，企業(yè)賬戶只要辦理會(huì)員，就可無限下載用戶簡歷；企業(yè)賬戶注冊時(shí)，偽造的資質(zhì)申請也可以通過。前程無憂、獵聘網(wǎng)等平臺(tái)也存在同樣漏洞。央視“3·15”晚會(huì)曝光后，獵聘、前程無憂、智聯(lián)招聘相繼在深夜公開道歉。此外，獵聘已與智聯(lián)招聘、前程無憂等人力資源服務(wù)行業(yè)同仁達(dá)成共識(shí)，聯(lián)合抵制一切侵犯求職者權(quán)益的不法行為。
央視曝光的問題讓高校就業(yè)部門的老師們存在著一些擔(dān)心。石峰老師表示，網(wǎng)絡(luò)招聘存在著提供虛假信息、賺取廉價(jià)勞動(dòng)力、臨時(shí)工等現(xiàn)象。學(xué)校舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)都特別強(qiáng)調(diào)，用人單位在線上招聘過程中不得出現(xiàn)虛假信息、傳銷信息等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參會(huì)資格。
石峰老師介紹，有些網(wǎng)站為聚攏人氣，發(fā)布一些過期崗位或虛假信息。比如，有的招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，結(jié)果到了崗位，求職者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”“保險(xiǎn)代理員”等。他認(rèn)為，相關(guān)主管部門要對招聘信息的真實(shí)性進(jìn)行把關(guān)。此外，有些企業(yè)在招聘時(shí)，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，等求職者試用期即將結(jié)束時(shí)，企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚”。有的單位也會(huì)以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。針對這些問題，還需大學(xué)生多注意。“求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內(nèi)容、試用期限，仔細(xì)分析，詢問工作細(xì)節(jié)，提高警惕，針對一些不合理的招聘要求，要能夠說不，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)�！笔蠋熃ㄗh。 (記者 張立慶)
