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提高人力資源管理效率 多維記分法應(yīng)用示范單位授牌在榕舉行

  13日,多維記分法應(yīng)用示范單位授牌儀式在福州紅廟嶺舉行。

  在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),閩江學(xué)院經(jīng)管學(xué)院副教授、多維記分法創(chuàng)始人包久暉為福州紅廟嶺垃圾焚燒發(fā)電有限公司授予多維記分法應(yīng)用示范單位證書。

授牌儀式現(xiàn)場(chǎng)。東南網(wǎng)記者 林先昌攝
授牌儀式現(xiàn)場(chǎng)。東南網(wǎng)記者 林先昌攝

  據(jù)介紹,多維記分法是一種關(guān)注技術(shù)人員、管理人員群體融合的創(chuàng)新考核模式,該考核模式按照行業(yè)和崗位技能分成三十到一百個(gè)維度記分。將傳統(tǒng)的被動(dòng)考評(píng)轉(zhuǎn)變成自主記分,形成內(nèi)部定級(jí)。

  “員工通過對(duì)照技能維度標(biāo)準(zhǔn),自主上報(bào)記分,既調(diào)動(dòng)了員工參與學(xué)習(xí)的積極性,也讓公司的考核模式更加公正透明。公司通過員工經(jīng)驗(yàn)分享,在公司內(nèi)部形成培訓(xùn)教材,同時(shí)又能對(duì)外輸出行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),形成人才梯隊(duì)和智力支撐的閉環(huán)!卑脮熣f道。

  福州紅廟嶺垃圾焚燒發(fā)電有限公司總經(jīng)理王海介紹,公司去年5月引進(jìn)多維記分法后,員工自主學(xué)習(xí)的積極得到較大提高,公司的人力成本也得到了更加合理的利用。通過多維記分法,建立起內(nèi)部員工發(fā)展體系,并且經(jīng)過科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)萃取,形成技術(shù)崗位標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)一批技術(shù)型內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,并獲得省級(jí)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師比賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。(記者 林先昌)