中新網(wǎng)福建新聞8月1日電(林旻煜 劉云)福州市長樂區(qū)被譽為福建“草根工業(yè)”的發(fā)源地。近年來，長樂企業(yè)競爭壓力加大，勞動者維權(quán)意識增強，但企業(yè)依法管理、依法用工的理念卻相對滯后。各級人大代表十分關(guān)注長樂區(qū)勞資矛盾現(xiàn)象，要求有關(guān)部門做好妥善化解勞動爭議等工作。對此，長樂法院高度重視，堅持能動司法，圍繞“三力”協(xié)同，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力司法保障。
聚焦關(guān)鍵，靶向發(fā)力。加強勞動爭議案件審判專業(yè)化建設(shè)，全院勞動爭議案件歸口民一庭審理，通過規(guī)范化操作、流程化處理，統(tǒng)一案件裁判尺度，提升審判質(zhì)效。認真總結(jié)審判實踐經(jīng)驗，圍繞企業(yè)在用工管理上存在的問題，向區(qū)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會發(fā)出司法建議書。組織開展“抓前端、治未病——企業(yè)用工風險提示”法律宣傳活動，先后面向24家企業(yè)召開專題宣講會。聯(lián)合區(qū)人社局召開“規(guī)范企業(yè)用工管理 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”座談會，邀請20家轄區(qū)企業(yè)代表參加，并組織優(yōu)秀企業(yè)分享用工管理經(jīng)驗。牽頭舉辦“營商環(huán)境暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”專題宣講會，邀請轄區(qū)化纖、棉紡、花邊、印染、冶金等30余家企業(yè)參加。在區(qū)行政服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)窗口擺放專項普法宣傳冊，引導企業(yè)提升合法用工意識、規(guī)范用工行為。
深化宣傳，綿綿用力。針對轄區(qū)民營企業(yè)家反映存在“黑中介”挑撥慫恿引發(fā)勞資矛盾的情況，法院在審判執(zhí)行工作中加強與案件當事人本人聯(lián)絡(luò)，力圖切斷“黑中介”操控鏈條。以審理的真實案例為藍本，攝制勞動者權(quán)益司法保護主題微視頻《沖破迷霧》，獲評全國法院第十屆“金法槌獎”微視頻類三等獎，推動引導勞動者依法合理表達訴求，消除“黑中介”生存土壤。法官辦案手記《深挖黑中介，別讓討薪農(nóng)民工受到二次傷害》獲《人民法院報》刊發(fā)。院主要領(lǐng)導工作經(jīng)驗交流署名文章獲最高人民法院推介。
梳理總結(jié)，凝聚合力。長樂法院對近五年審理的勞動爭議案件進行全面梳理，總結(jié)服務(wù)保障構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作開展情況，走訪轄區(qū)企業(yè)家代表和律師代表，前往外地法院交流學習，形成關(guān)于司法助力和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的專項調(diào)研，并向區(qū)委、區(qū)政府專項報告，分別獲區(qū)黨政主要領(lǐng)導的批示肯定。聯(lián)合區(qū)司法局、人社局、總工會，在福州新區(qū)長樂功能區(qū)創(chuàng)建“園區(qū)楓橋”機制試點，打造“一體化”法律服務(wù)模式，促進就地解決糾紛。推動區(qū)政府就該項工作召開多場協(xié)調(diào)會商會，強化與區(qū)人社局、總工會的聯(lián)動，細化責任分工，助力矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
接下來，長樂法院將以人大常委會專題調(diào)研為契機，繼續(xù)堅持能動司法，創(chuàng)新思維、多措并舉，協(xié)同有關(guān)部門抓好和諧勞動關(guān)系構(gòu)建各項工作，努力以實實在在的工作成效惠及廣大勞動者和企業(yè)，助推長樂經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。(完)