中新網(wǎng)福建新聞5月21日電(張卓怡)為加強勞動爭議糾紛的多元解紛和訴源治理工作，完善訴訟與仲裁銜接機制，5月20日，福州市鼓樓區(qū)法院在鼓樓區(qū)社會治理中心舉行“鼓樓區(qū)勞動人事爭議調(diào)處中心”揭牌儀式。鼓樓區(qū)委常委、政法委書記劉鐘，鼓樓區(qū)法院黨組書記、院長李曦，鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長林秀，鼓樓區(qū)工會黨組成員、二級主任科員陳暉等領(lǐng)導(dǎo)出席活動。
近年來，鼓樓區(qū)勞動爭議糾紛數(shù)量逐年上升，案件類型日趨多樣化，呈現(xiàn)出群體性勞動爭議多發(fā)、調(diào)處難度大的特點。為此，鼓樓法院積極作為，審結(jié)勞動爭議糾紛447件，同比增長29.19%。此次成立的“鼓樓區(qū)勞動人事爭議調(diào)處中心”，旨在借助社會治理中心平臺，凝聚多元解紛合力，實現(xiàn)勞動人事爭議的就地化解、多元化解、實質(zhì)化解。
揭牌儀式上，鼓樓區(qū)法院與區(qū)人社局、區(qū)工會三方共同簽訂了《勞動人事爭議調(diào)處聯(lián)動機制備忘錄》，就聯(lián)動預(yù)警、聯(lián)席會議、聯(lián)動調(diào)解、裁審銜接、法治宣傳等機制達成合意。此舉標志著鼓樓區(qū)在優(yōu)化裁審銜接路徑、促進勞動糾紛從“裁審止爭”到“源頭化解”轉(zhuǎn)變方面邁出了堅實步伐。
“鼓樓區(qū)勞動人事爭議調(diào)處中心”將通過打造《勞動人事爭議調(diào)處聯(lián)動機制備忘錄》，統(tǒng)一裁判尺度，減少訴訟增量，實現(xiàn)源頭解紛。同時，該中心還將聯(lián)合仲裁委共同推出“示范判決+調(diào)解模板”，定期發(fā)布勞動人事典型案例，提升仲裁裁決的認可度，真正實現(xiàn)辦好一案、治理一片。(完)