中新網(wǎng)福建新聞2月18日電 近年來，晉江市商務(wù)局不斷推進機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理規(guī)范化科學(xué)化，實現(xiàn)了人事管理全過程的常態(tài)化、嚴(yán)格化、規(guī)范化，形成了機關(guān)事業(yè)單位人員從嚴(yán)管理的新常態(tài)，提升了機關(guān)事業(yè)單位工作人員政治素質(zhì)、履職能力和服務(wù)水平。
一是強化學(xué)習(xí)，確保干部培養(yǎng)常態(tài)化。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，由各科室輪流主持，定期開展干部學(xué)習(xí)例會，進而不斷強化機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的主觀能動性和自覺性，營造“以學(xué)提能、以能促干”的良好氛圍。2023年共開展干部學(xué)習(xí)例會13次，干部職工政治理論及業(yè)務(wù)水平明顯提升。
二是健全機制，確保干部考核嚴(yán)格化。進一步完善干部平時考核制度，把平時考核作為加強干部隊伍日常管理的重要抓手，著力在考核機制、考核程序、結(jié)果運用等方面下功夫，持續(xù)推動機關(guān)事業(yè)單位干部職工平時考核工作提質(zhì)增效，為全局干部隊伍管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整提供了有效支撐。
三是從嚴(yán)落實，確保出國(境)管理規(guī)范化。加強干部出國(境)管理，從“應(yīng)備盡備、應(yīng)收盡收”入手，通過實行“動態(tài)管、集中管、嚴(yán)格審、嚴(yán)謹(jǐn)管”等措施，及時傳達因私出國(境)管理工作相關(guān)制度，做好出國(境)備案人員更新工作，嚴(yán)把證件集中管理、規(guī)范出國境審批等重點環(huán)節(jié)，定期開展專項自查自糾工作，進一步加強全局干部因私出國(境)管理，切實做到制約在前、監(jiān)督在前、防范在前。(完)