中新網(wǎng)福建新聞1月10日電(劉坤文)“在和村干部一起進(jìn)村入戶中，我學(xué)到了他們做群眾工作的方式方法，也逐漸找到了自己的定位�！薄氨敬窝袑W(xué)活動(dòng)讓我深入感受到泉港的文化底蘊(yùn)，更加堅(jiān)定了扎根基層、回饋家鄉(xiāng)的初心和決心�！�1月9日，泉港區(qū)舉辦了一場(chǎng)別開生面的座談交流研學(xué)活動(dòng)。全區(qū)各單位的引進(jìn)生選調(diào)生共赴泉港區(qū)峰尾鎮(zhèn)濱�！包h建+”鄰里中心、峰尾古城和海絲福船館進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、集體座談。
這是泉港區(qū)加強(qiáng)引進(jìn)生選調(diào)生隊(duì)伍培養(yǎng)的一個(gè)側(cè)影。近年來，泉港區(qū)高度重視做好引進(jìn)生選調(diào)生工作，注重精心“育”、嚴(yán)格“訓(xùn)”、用心“管”，推動(dòng)引進(jìn)生選調(diào)生在基層沉淀成長、淬煉成才。
“遞進(jìn)式”培養(yǎng)，打磨干事本領(lǐng)�！懊總�(gè)成長階段的引進(jìn)生選調(diào)生都有各自的能力特點(diǎn)，需要針對(duì)性開展教育培養(yǎng)，幫助他們健康成長�！比蹍^(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。為提升新入職引進(jìn)生選調(diào)生適崗能力，泉港區(qū)建立“青藍(lán)結(jié)對(duì)”導(dǎo)師幫帶制，由所在單位“一把手”擔(dān)任“政治淬煉導(dǎo)師”、所在村書記擔(dān)任“群眾工作導(dǎo)師”，為引進(jìn)生選調(diào)生開展基層工作樹標(biāo)桿、明方向、賦技能，目前共結(jié)成幫帶對(duì)子7對(duì)。此外，組建“進(jìn)港揚(yáng)帆”青訓(xùn)營，按工作年限編為3個(gè)“年級(jí)”，開辦涉農(nóng)政策法規(guī)、基層組織建設(shè)、農(nóng)村工作方法等培訓(xùn)班，幫助引進(jìn)生選調(diào)生填補(bǔ)從校園到農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)空白、實(shí)踐盲區(qū)。對(duì)駐村工作期滿的引進(jìn)生選調(diào)生，實(shí)施“青竹培優(yōu)”培訓(xùn)計(jì)劃，由區(qū)委黨校針對(duì)不同崗位引進(jìn)生選調(diào)生開展“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，全面提升履職能力，今年來共開設(shè)應(yīng)急處置“沙盤推演”、公文寫作“專家筆談”、能力拓展“戶外競(jìng)技”等個(gè)性化培訓(xùn)52場(chǎng)次。
“承壓式”鍛煉，打造過硬隊(duì)伍�！拔业暮髠湎淅锍洳菝�、雨鞋，走遍了前黃鎮(zhèn)的大街小巷、房前屋后，雖然曬得烏漆嘛黑，但確實(shí)很有成就感�！比蹍^(qū)前黃鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長、二級(jí)主任科員、引進(jìn)生左青鷺說。泉港區(qū)堅(jiān)持把基層一線和吃勁崗位作為引進(jìn)生選調(diào)生砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)的“試金石”，實(shí)施“六線蓄能”專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞全區(qū)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，有針對(duì)性地把引進(jìn)生選調(diào)生選派到項(xiàng)目建設(shè)指揮部、招商引資辦公室、搶險(xiǎn)救災(zāi)第一線、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、信訪維穩(wěn)最前沿、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)練兵場(chǎng)等“六個(gè)一線”蹲苗比拼、奪旗爭先。2023年以來，先后選派10名引進(jìn)生選調(diào)生到鳳安片區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部、高新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)指揮部等崗位鍛煉，4名選調(diào)生到市直相關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)。針對(duì)引進(jìn)生選調(diào)生閱歷不夠、經(jīng)驗(yàn)不足問題，泉港區(qū)扎實(shí)組織引進(jìn)生選調(diào)生開展國情調(diào)研，設(shè)立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收、農(nóng)村基層治理、鄉(xiāng)村文化建設(shè)等調(diào)研課題，定期舉辦調(diào)研工作推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)引進(jìn)生選調(diào)生了解社情民意、培養(yǎng)基層情懷、密切群眾感情。其中，郭偉鋒、鄭立蓬等3名選調(diào)生國情調(diào)研報(bào)告分別獲評(píng)全市一、二等獎(jiǎng)。
“跟蹤式”管理，打通成長路徑�！敖M織村干部開展河道疏通清淤、整治鐵路沿線亂搭蓋現(xiàn)象、引導(dǎo)群眾發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)……”翻開泉港區(qū)南埔鎮(zhèn)鳳翔村委會(huì)主任助理連坤波的成長檔案，履職情況、工作成效一目了然。為進(jìn)一步推動(dòng)引進(jìn)生選調(diào)生由“好苗子”成長為“好干部”，泉港區(qū)建立引進(jìn)生選調(diào)生“成長檔案”，采取“一人一檔”跟蹤培養(yǎng)模式，動(dòng)態(tài)收錄引進(jìn)生選調(diào)生工作實(shí)績、群眾評(píng)價(jià)、年度考核、獎(jiǎng)懲情況，全面掌握引進(jìn)生選調(diào)生日常表現(xiàn)、成長軌跡。加強(qiáng)引進(jìn)生選調(diào)生關(guān)心關(guān)愛，區(qū)委組織部定期開展座談交流、談心談話，切實(shí)了解工作情況、生活狀態(tài)。結(jié)合年輕干部培養(yǎng)選拔工程，將工作實(shí)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)作為的引進(jìn)生選調(diào)生大膽提拔到關(guān)鍵崗位、重要部門，實(shí)現(xiàn)“成熟一個(gè)、使用一個(gè)”。換屆以來，共有28名優(yōu)秀引進(jìn)生選調(diào)生得到提拔、晉升或進(jìn)一步使用。(完)