中新網(wǎng)福建新聞12月27日電 近年來，廈門市同安區(qū)婦聯(lián)探索“黨建+婦建”治理新模式，創(chuàng)新設(shè)置“婦女組長”一職，打通聯(lián)系服務(wù)婦女群眾的“最后一米”，調(diào)動婦女群眾參與城中村共建共享，與巾幗志愿服務(wù)工作有機結(jié)合，致力讓巾幗志愿服務(wù)從個人出發(fā)，覆蓋家庭、普及全村，成為同安區(qū)巾幗志愿服務(wù)大提升的典型案例。
今年以來，在同安區(qū)婦聯(lián)統(tǒng)籌指導(dǎo)下，各村居婦聯(lián)以婦女組長為載體，配合巾幗潔凈家園、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作，為巾幗志愿服務(wù)工作提供常態(tài)化支持。
一是嚴選“四有”，做強巾幗隊伍。為配備“有擔當、有人緣、有能力、有干勁”的“四有”婦女組長，同安區(qū)委組織部、民政局、區(qū)婦聯(lián)帶隊開展全面調(diào)研，并聯(lián)合制定方案，各村居婦聯(lián)集中發(fā)掘動員當?shù)貗D女群眾認可的優(yōu)秀女性，特別鼓勵女黨員、婦女代表、婦聯(lián)執(zhí)委、巾幗志愿者、種養(yǎng)能手等人選，以自薦、小組推選競選或組織推薦等形式推選婦女組長，營造競爭激勵、價值同向、步調(diào)同頻的良好發(fā)展氛圍。
二是專崗實訓，培養(yǎng)實戰(zhàn)優(yōu)才。同安區(qū)婦聯(lián)制定“三級培養(yǎng)方案”，由區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級婦聯(lián)組織開展婦女組長履職培訓，通過線下專題培訓、線上系統(tǒng)培訓等多種方式開展巾幗志愿服務(wù)相關(guān)知識的學習，提升婦女組長履職能力。此外，統(tǒng)一制作并上墻“婦女組長之家”身份牌，公開定位標識地圖，既增強婦女組長的身份意識和組織認同，強化責任擔當，又能幫助網(wǎng)格婦女群眾找到家門口的“娘家人”及時反映訴求。
三是完善制度，樹立模范先鋒。為進一步完善工作制度，同安區(qū)婦聯(lián)將婦女組長編入所在村居巾幗志愿服務(wù)隊伍，制定下發(fā)“兩清單一規(guī)范”，使得婦女組長的工作開展有了參考，清晰明確地指引基層婦聯(lián)更好地帶領(lǐng)這支隊伍開展巾幗志愿服務(wù)工作，作出清晰指引。并在微信公眾號上設(shè)立“黨建引領(lǐng)”等專欄，深入挖掘婦女組長、巾幗志愿者先進典型，樹立一批叫得響、立得住、群眾公認的榜樣人物，將表現(xiàn)突出的婦女組長納入村級后備干部重點培養(yǎng)，符合條件的推薦進入村(社區(qū))“兩委”班子，充分調(diào)動婦女組長的工作熱情，不斷增強婦女組長的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
如今，各婦女組長、巾幗志愿者充分發(fā)揮了熱心、耐心、細心的特點優(yōu)勢，配合社區(qū)兩委、網(wǎng)格員參與到城中村改造提升中政策宣傳、環(huán)境整治、閉環(huán)管理、車輛收租、消防安全房屋安全整治、文明創(chuàng)建等巾幗志愿服務(wù)工作，成了政策路線的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、鄉(xiāng)風文明的“先行員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、婦女致富的“引導(dǎo)員”、排憂解難的“服務(wù)員”，帶動廣大婦女群眾從家庭“小灶臺”走向社會“大舞臺”。(完)