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“三階”遞進(jìn)點(diǎn)亮安置幫教對象“新”生活

  中新網(wǎng)福建新聞11月24日電 刑滿釋放人員是一類非常特殊的社會群體。徐碧司法所針對此類群體的特殊性總結(jié)出“知、熟、幫”遞進(jìn)式幫扶步驟,切實(shí)發(fā)揮安置幫教作用,讓安置幫教對象“歸正”之路灑滿“陽光”。

  知其將出,曉其困境。徐碧司法所充分運(yùn)用福建省刑滿釋放人員安置幫教信息管理系統(tǒng)平臺,及時核查監(jiān)獄發(fā)來的人員核查信息,確保避免銜接不當(dāng)或未銜接的狀態(tài),截至目前,安置幫教率、銜接率、核查成功率均為100%。同時及時了解刑滿釋放人員釋放的時間和困境,以便于更好地進(jìn)行幫扶工作。2023年5月,“三無”人員老周將要刑滿釋放,因其年事已高且膝下無子女。司法所積極與監(jiān)獄方對接了解其刑滿釋放的具體日期,同時提前與派出所等多部門會商,制定了初步的安置幫教方案,為老周回歸社會提供針對性和可行性的幫教措施。接其出獄后,耐心細(xì)致地將刑滿釋放后各項(xiàng)事宜辦理流程、相關(guān)部門的聯(lián)系方式等告知老周,陪同他前往戶籍地派出所辦理身份證、戶籍證明、社?ǖ缺匾纳矸葑C件,并指導(dǎo)其后續(xù)辦理低保、申請廉租房等事宜。

  熟其周圍,助其回歸。安置幫教工作需要做好切實(shí)際、找難點(diǎn)、抓重點(diǎn)三個環(huán)節(jié),動員身邊可用的社會資源,齊抓共管,共同協(xié)作密切配合。一是抓實(shí)際,制定了“四必談”工作制度,即安置對象思想波動時、工作不滿時、身體有恙時和出現(xiàn)變故時,幫教小組或者幫教責(zé)任人及時找其談心,給予精神鼓勵,最重要的是知道現(xiàn)在遇到了什么難處,必要時必須到其家里進(jìn)行走訪,更快更全面地知道安置幫教人員身邊的親人及所處的環(huán)境如何,更好地進(jìn)行精準(zhǔn)施策。二是抓重點(diǎn),安置幫教人員較為分散,管理問題較為艱難,針對性織密安置幫教人員社會聯(lián)系網(wǎng),組織其家屬進(jìn)行安置幫教檔案完善補(bǔ)充,加強(qiáng)多方聯(lián)系,使得可以更快和更及時地聯(lián)系公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和綜治等部門,解決當(dāng)前遇到的問題。三是抓難點(diǎn)。服刑人員從監(jiān)獄刑滿釋放后就業(yè)難度加大,司法所聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè),創(chuàng)建企業(yè)聯(lián)系幫扶人方式,針對一些身體健康、年齡較小的人員進(jìn)行工作安置。同時借助“心理健康輔導(dǎo)站”,引入心理咨詢團(tuán)隊(duì)為安置幫教對象提供專業(yè)心理健康服務(wù),并及時宣傳勤勞致富、回報社會的刑滿釋放人員典型事跡,擴(kuò)大安置幫教工作的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ),營造良好的幫教氛圍。

  幫其歸正,重樹信心。完善安置幫教小組工作機(jī)制,實(shí)行“三個一”工作法,即一份責(zé)任、一份愛心、一個目的。由徐碧司法所工作人員、派出所民警、村(社區(qū))干部和刑滿釋放人員親屬組成“四幫一”幫教小組,采取定人員、定對象、定任務(wù)、定措施的“四定”責(zé)任制;聯(lián)合網(wǎng)格員對轄區(qū)內(nèi)的安置幫教對象,進(jìn)行全面排查走訪,確保底數(shù)清、情況明;重點(diǎn)關(guān)注一些在日常生活中遇到困境的安幫人員,為其紓困解難。2023年7月,轄區(qū)刑滿釋放人員李某某經(jīng)朋友王某某介紹幫其在幾個零星工地做泥水工,但一直被拖欠工錢,多次協(xié)商討要均無結(jié)果,眼看事情愈演愈烈,為避免李某某出現(xiàn)過激行為,徐碧司法所一方面主動介入,安撫李某某情緒,另一方面通過電話向王某某說明其中的法律利害關(guān)系,希望其配合商談并提出解決建議,經(jīng)過多次協(xié)商,雙方達(dá)成一致意見,勞務(wù)糾紛得到圓滿化解。在后期的幾次回訪中,李某某連連道謝,并表示已經(jīng)進(jìn)入正常生活之中,工作態(tài)度和生活態(tài)度也表現(xiàn)得比以往更加積極。

  徐碧司法所始終堅(jiān)持“以情暖心,用情幫教”的工作原則, 優(yōu)化監(jiān)所對接機(jī)制,真正達(dá)到“安其心、暖其身、用其長、育其人、正其本”的目的,讓安置幫教工作既有“法度”又不失“溫度”。(完)