中新網(wǎng)福建新聞10月8日電(丘政先 吳瑕)青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。把青年工作當做企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性工作是國有企業(yè)推進高質量發(fā)展的重要舉措。近年來，福建浦城縣煙草專賣局(分公司)持續(xù)加大對青年人才的培養(yǎng)力度，積極引導青年員工發(fā)揚福建煙草“三實五力”精神，著力激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)激情，使青年員工成為企業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量。
堅定理想信念，點亮前行“燈塔”
近年來，浦城縣煙草專賣局(分公司)始終把堅定理想信念作為促進青年成長成才的重要手段，常態(tài)化組織青年學習宣傳貫徹黨的二十大精神，并通過集中學習、交流研討、動態(tài)宣講等形式，引導全體青年員工時刻牢記黨的初心使命，促使青年員工在企業(yè)發(fā)展的重點攻堅任務中能挑大梁、當主角、顯身手。
今年以來，該局(分公司)結合“存正心、守正道、養(yǎng)正氣”提升拓展新風正氣南平“名片”等活動，組織青年員工開展優(yōu)良家風家教學習、黨的二十大精神以及雷鋒精神宣貫活動。在宣貫黨的二十大精神方面，由青年骨干組建的“金葉宣講團”也在不同階段對煙農(nóng)、零售戶等不同群體，開展契合實際、符合受眾特點的宣講活動，將黨的二十大精神宣講活動打造成群眾喜聞樂見的學習會、易入腦入心的交流會等，切實推動黨的二十大精神更加深入基層、深入群眾。同時，該局(分公司)充分發(fā)揮黨建帶群團力量，結合主題黨日活動及重要時間節(jié)點，組織團員青年一同參與，通過經(jīng)常性、持續(xù)性地學習，提升了青年員工思想認識水平，進一步筑牢思想根基，全面激活有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的成長優(yōu)秀“基因”。
凝聚青年力量，激發(fā)干事激情
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，堅決服從組織上的安排，與黨員干部們齊心協(xié)力謀發(fā)展，請黨組織考驗我！”入黨積極分子吳瑕在向黨組織遞交的入黨申請書中寫道。一直以來，在面對急難險重任務中，浦城煙草青年員工在各個崗位積極工作，勇于承擔職責，積極參與多種形式的志愿服務活動，為群眾辦了很多實事，解了很多難題，得到當?shù)厝嗣袢罕姷囊恢抡J可。
今年以來，以“傳承雷鋒精神 倡導文明新風”為主題實踐活動在浦城當?shù)卣缁鹑巛钡拈_展著。青年志愿者們組織起來，開展無償獻血、文明城市創(chuàng)建、植樹護綠、人居環(huán)境整治、慈善捐款等等一序列活動，期間以團委牽頭開展“慈善一日捐”活動，通過募集資金購買物資，并前往福利院為兒童們送去、生活物資等慰問品，他們用實際行動傳遞國有企業(yè)“擔當負責”的關懷，此舉既增強了青年員工們志愿服務意識，更讓大家在企業(yè)發(fā)展新征程上奮力踐行“強企有我，奉獻有我”的使命擔當，這也是煙草青年們將學雷鋒活動融入日常、化作經(jīng)常、做在平常的具體體現(xiàn)。
創(chuàng)新青年培養(yǎng)，賦能企業(yè)發(fā)展
在創(chuàng)新青年培養(yǎng)形式上，浦城縣局(分公司)積極鼓勵青年員工自修自考學歷提升和職稱晉升，通過基層多崗位輪崗鍛煉，不斷提高專業(yè)化素質水平，促使青年員工快速成為單位業(yè)務工作的多面手。
在創(chuàng)新培養(yǎng)方式上浦城煙草以省市局“兩高”人才試點制度課題為依托，進一步梳理和完善了單位內(nèi)部各序列人才培養(yǎng)、激勵方案，明晰了青年人才的培養(yǎng)定位、培養(yǎng)模式及培養(yǎng)目的等體系架構，積極鼓勵青年員工參加技能鑒定和各類職稱考試，確保青年員工干有所成，學有所成。在新人入崗培養(yǎng)上，通過采取“師徒結對”的方式，與所選派的骨干人員簽訂《師徒結對青藍教案》，幫助其在學習上傳授、督導，工作上教帶、指導，生活上關愛、引導，使更多青年員工通過提升個人綜合素質來為企業(yè)發(fā)展注入勃勃動能，極大提高新進工作人員的工作激情和創(chuàng)業(yè)熱情。
青年強則企業(yè)強，青年興則企業(yè)興。接下來，浦城縣局(分公司)將繼續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)方式，繼續(xù)把住青年理想信念“思想關”，全面激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)“動能關”。通過以學促練、以學促做、學練結合等工作舉措，充分調(diào)動青年員工的積極性和主動性，幫助青年干部在平凡的崗位干出不平凡的成績，以“青”力“青”為的方式來助推企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青年的青春力量。(完)