中新網(wǎng)福建新聞8月28日電(林旻煜 陳小康)福州市長(zhǎng)樂區(qū)，擁有空海陸三軸交通，是遠(yuǎn)近聞名的空海“兩港”城市，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，市場(chǎng)主體超7萬(wàn)戶，被譽(yù)為福建“草根工業(yè)”發(fā)源地，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題受到當(dāng)?shù)厝嗣芮嘘P(guān)注。
如何以法治力量保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？長(zhǎng)樂法院交出了一份高質(zhì)量的司法答卷。近年來(lái)，該院堅(jiān)持能動(dòng)司法，做深做實(shí)為大局服務(wù)、為人民司法，多措并舉答好勞動(dòng)者司法保護(hù)的現(xiàn)實(shí)答卷，有力推動(dòng)現(xiàn)代長(zhǎng)樂、國(guó)際航城建設(shè)。
部門聯(lián)動(dòng)——讓勞動(dòng)者安“薪”有力度
“我們終于拿到工資了，感謝法官的幫助！”日前，拿到勞動(dòng)報(bào)酬的武某拉著長(zhǎng)樂法院承辦法官的手，喜悅之情溢于言表。
2022年，武某等16位勞動(dòng)者受余某雇請(qǐng)，在長(zhǎng)樂某地產(chǎn)公司開發(fā)的項(xiàng)目務(wù)工。待勞動(dòng)者離場(chǎng)時(shí)，余某累計(jì)拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬約40余萬(wàn)元。今年年初，個(gè)別勞動(dòng)者向長(zhǎng)樂法院尋求幫助，長(zhǎng)樂法院經(jīng)研判認(rèn)為該案并非個(gè)案，后續(xù)可能有系列糾紛涌入。
鑒于該案涉及三方主體，如按正常法律流程恐費(fèi)時(shí)許久。為使農(nóng)民工盡快“安薪”，長(zhǎng)樂法院第一時(shí)間以一站式解紛機(jī)制為抓手，開展訴非聯(lián)動(dòng)，指導(dǎo)勞動(dòng)者向法律援助機(jī)構(gòu)尋求支持。經(jīng)協(xié)調(diào)，勞動(dòng)者向長(zhǎng)樂區(qū)檢察院申請(qǐng)支持起訴，區(qū)檢察院受理后第一時(shí)間對(duì)案件進(jìn)行全面審查，與涉案包工頭、地產(chǎn)公司及時(shí)溝通聯(lián)系，并邀請(qǐng)法院法官參與檢察聽證。
區(qū)檢察院經(jīng)審查后認(rèn)為該批系列案件符合支持起訴條件，依法將案件移送給長(zhǎng)樂法院。長(zhǎng)樂法院收案后立即召集地產(chǎn)企業(yè)、欠薪包工頭與勞動(dòng)者代表，對(duì)務(wù)工事實(shí)與欠薪金額進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)三方真實(shí)意思。最終，長(zhǎng)樂法院出具調(diào)解書確認(rèn)案涉三方訴前達(dá)成的調(diào)解協(xié)議效力，幫助農(nóng)民工獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
上述農(nóng)民工能夠及時(shí)獲得報(bào)酬，得益于長(zhǎng)樂法院與區(qū)檢察院的協(xié)作配合、聯(lián)動(dòng)發(fā)力，法檢共同通過“委派化解+支持起訴+調(diào)解確認(rèn)”的方式，確保及時(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
近年來(lái)，長(zhǎng)樂法院持續(xù)創(chuàng)新司法為民舉措，先后與28家部門和行業(yè)共建訴非聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)訴非糾紛解決機(jī)制與審判執(zhí)行工作的順暢銜接、高效流轉(zhuǎn)，及時(shí)保障包括廣大勞動(dòng)者在內(nèi)的各類訴訟主體的合法權(quán)益。
司法建議——打造健康用工環(huán)境有態(tài)度
今年4月，一份由長(zhǎng)樂法院發(fā)出的司法建議書正式出爐，被送往長(zhǎng)樂區(qū)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)。該司法建議書，內(nèi)容涵蓋規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、考勤工資和獎(jiǎng)懲制度等方面建議措施，旨在倡導(dǎo)企業(yè)落實(shí)用工主體責(zé)任，規(guī)范用工管理，杜絕拖欠勞動(dòng)者薪酬現(xiàn)象，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
只有真調(diào)研才能找到真問題，這份近三千字的司法建議書，具有濃厚問題意識(shí)，這一方面來(lái)源于法院干警近年來(lái)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法實(shí)踐，另一方面正是源于長(zhǎng)樂法院法官對(duì)職能部門的走訪調(diào)研。
除了開門向職能部門納諫，長(zhǎng)樂法院法官還奔赴福建永榮錦江股份有限公司、福建金源紡織有限公司等轄區(qū)龍頭企業(yè)開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主題座談。座談間，法官邊聽邊記，深入了解司法需求，問答法律咨詢。
“企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)勞動(dòng)管理規(guī)章制度合法合規(guī)性審查力度，制定的規(guī)章制度不得與法律法規(guī)相抵觸，尤其是不得延長(zhǎng)試用期，不得設(shè)立罰款權(quán)等�！遍L(zhǎng)樂法院黨組副書記、副院長(zhǎng)劉忠說。
長(zhǎng)樂法院還邀請(qǐng)轄區(qū)律師事務(wù)所律師代表齊聚一堂，暢談和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，并圍繞司法助推企業(yè)規(guī)范用工管理、規(guī)范勞動(dòng)者依法維權(quán)等建言獻(xiàn)策。
普法專班——讓勞動(dòng)者依法維權(quán)有溫度
“上班要交醫(yī)社保，社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不能放棄”“勞動(dòng)合同要簽，法治社會(huì)按合同辦事”……這是長(zhǎng)樂法院面向生產(chǎn)一線勞動(dòng)者開展的普法宣講課。
面對(duì)轄區(qū)旺盛的法律知識(shí)需求，長(zhǎng)樂法院成立黨組領(lǐng)導(dǎo)下的普法工作專班，普法法官利用業(yè)余時(shí)間深入企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的法律疑難，并就勞動(dòng)者工資組成與支付、用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防化解等課題進(jìn)行座談授課，力圖源頭減少勞動(dòng)糾紛。
今年以來(lái)，長(zhǎng)樂法院法官還應(yīng)邀參加轄區(qū)欠薪問題聯(lián)合會(huì)商會(huì)7場(chǎng)，選派法官赴企業(yè)協(xié)助化解大型群體性欠薪糾紛2起。常態(tài)化開展涉工資民生集中放款儀式，壯大勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作聲勢(shì)。聯(lián)合多部門開展主題宣傳活動(dòng)，助推構(gòu)建“一處失信、處處受限”的信用懲戒格局，助力勞動(dòng)者依法維權(quán)。
長(zhǎng)樂法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該院將堅(jiān)持能動(dòng)司法，用心用情辦好每一起涉勞動(dòng)者案件，全力完善創(chuàng)新機(jī)制，探索培育勞動(dòng)者權(quán)益保障司法品牌，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷筑牢勞動(dòng)者司法保護(hù)“銅墻鐵壁”。(完)