中新網(wǎng)福建新聞8月28日電(林旻煜 陳小康)福州市長樂區(qū)，擁有空海陸三軸交通，是遠近聞名的空�！皟筛邸背鞘�，民營經(jīng)濟發(fā)達，市場主體超7萬戶，被譽為福建“草根工業(yè)”發(fā)源地，勞動者權(quán)益保護問題受到當?shù)厝嗣芮嘘P(guān)注。
如何以法治力量保護勞動者權(quán)益？長樂法院交出了一份高質(zhì)量的司法答卷。近年來，該院堅持能動司法，做深做實為大局服務(wù)、為人民司法，多措并舉答好勞動者司法保護的現(xiàn)實答卷，有力推動現(xiàn)代長樂、國際航城建設(shè)。
部門聯(lián)動——讓勞動者安“薪”有力度
“我們終于拿到工資了，感謝法官的幫助！”日前，拿到勞動報酬的武某拉著長樂法院承辦法官的手，喜悅之情溢于言表。
2022年，武某等16位勞動者受余某雇請，在長樂某地產(chǎn)公司開發(fā)的項目務(wù)工。待勞動者離場時，余某累計拖欠勞動者報酬約40余萬元。今年年初，個別勞動者向長樂法院尋求幫助，長樂法院經(jīng)研判認為該案并非個案，后續(xù)可能有系列糾紛涌入。
鑒于該案涉及三方主體，如按正常法律流程恐費時許久。為使農(nóng)民工盡快“安薪”，長樂法院第一時間以一站式解紛機制為抓手，開展訴非聯(lián)動，指導勞動者向法律援助機構(gòu)尋求支持。經(jīng)協(xié)調(diào)，勞動者向長樂區(qū)檢察院申請支持起訴，區(qū)檢察院受理后第一時間對案件進行全面審查，與涉案包工頭、地產(chǎn)公司及時溝通聯(lián)系，并邀請法院法官參與檢察聽證。
區(qū)檢察院經(jīng)審查后認為該批系列案件符合支持起訴條件，依法將案件移送給長樂法院。長樂法院收案后立即召集地產(chǎn)企業(yè)、欠薪包工頭與勞動者代表，對務(wù)工事實與欠薪金額進行核實，確認三方真實意思。最終，長樂法院出具調(diào)解書確認案涉三方訴前達成的調(diào)解協(xié)議效力，幫助農(nóng)民工獲得勞動報酬。
上述農(nóng)民工能夠及時獲得報酬，得益于長樂法院與區(qū)檢察院的協(xié)作配合、聯(lián)動發(fā)力，法檢共同通過“委派化解+支持起訴+調(diào)解確認”的方式，確保及時保障勞動者的合法權(quán)益。
近年來，長樂法院持續(xù)創(chuàng)新司法為民舉措，先后與28家部門和行業(yè)共建訴非聯(lián)動機制，實現(xiàn)訴非糾紛解決機制與審判執(zhí)行工作的順暢銜接、高效流轉(zhuǎn)，及時保障包括廣大勞動者在內(nèi)的各類訴訟主體的合法權(quán)益。
司法建議——打造健康用工環(huán)境有態(tài)度
今年4月，一份由長樂法院發(fā)出的司法建議書正式出爐，被送往長樂區(qū)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會。該司法建議書，內(nèi)容涵蓋規(guī)章制度、勞動合同、辦理社會保險、考勤工資和獎懲制度等方面建議措施，旨在倡導企業(yè)落實用工主體責任，規(guī)范用工管理，杜絕拖欠勞動者薪酬現(xiàn)象，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
只有真調(diào)研才能找到真問題，這份近三千字的司法建議書，具有濃厚問題意識，這一方面來源于法院干警近年來審理勞動爭議案件的司法實踐，另一方面正是源于長樂法院法官對職能部門的走訪調(diào)研。
除了開門向職能部門納諫，長樂法院法官還奔赴福建永榮錦江股份有限公司、福建金源紡織有限公司等轄區(qū)龍頭企業(yè)開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主題座談。座談間，法官邊聽邊記，深入了解司法需求，問答法律咨詢。
“企業(yè)應(yīng)當加大對勞動管理規(guī)章制度合法合規(guī)性審查力度，制定的規(guī)章制度不得與法律法規(guī)相抵觸，尤其是不得延長試用期，不得設(shè)立罰款權(quán)等。”長樂法院黨組副書記、副院長劉忠說。
長樂法院還邀請轄區(qū)律師事務(wù)所律師代表齊聚一堂，暢談和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，并圍繞司法助推企業(yè)規(guī)范用工管理、規(guī)范勞動者依法維權(quán)等建言獻策。
普法專班——讓勞動者依法維權(quán)有溫度
“上班要交醫(yī)社保，社會保險權(quán)益不能放棄”“勞動合同要簽，法治社會按合同辦事”……這是長樂法院面向生產(chǎn)一線勞動者開展的普法宣講課。
面對轄區(qū)旺盛的法律知識需求，長樂法院成立黨組領(lǐng)導下的普法工作專班，普法法官利用業(yè)余時間深入企業(yè)，現(xiàn)場解答企業(yè)負責人和員工的法律疑難，并就勞動者工資組成與支付、用工風險預(yù)防化解等課題進行座談授課，力圖源頭減少勞動糾紛。
今年以來，長樂法院法官還應(yīng)邀參加轄區(qū)欠薪問題聯(lián)合會商會7場，選派法官赴企業(yè)協(xié)助化解大型群體性欠薪糾紛2起。常態(tài)化開展涉工資民生集中放款儀式，壯大勞動者權(quán)益保護工作聲勢。聯(lián)合多部門開展主題宣傳活動，助推構(gòu)建“一處失信、處處受限”的信用懲戒格局，助力勞動者依法維權(quán)。
長樂法院相關(guān)負責人表示，該院將堅持能動司法，用心用情辦好每一起涉勞動者案件，全力完善創(chuàng)新機制，探索培育勞動者權(quán)益保障司法品牌，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷筑牢勞動者司法保護“銅墻鐵壁”。(完)