松溪縣為探索工商聯(lián)新常態(tài)下推動民營經(jīng)濟發(fā)展的新舉措，充分發(fā)揮好企業(yè)家副主席、副會長和執(zhí)委的優(yōu)勢和作用，真正讓民營企業(yè)家站前臺、當(dāng)主角，更好地服務(wù)“兩個健康”，創(chuàng)造性開展兼職副主席(副會長)輪值制。即將21位兼職副主席(副會長)分成10組，每組2-3位兼職副主席(副會長)，負責(zé)聯(lián)系1個商會，每組輪值一個月，負責(zé)當(dāng)值期間工商聯(lián)活動的策劃與執(zhí)行，以方案形式確立，確保有章可循，規(guī)范操作，形成了一整套操作性強的輪值體系。具體做法為：
一、實行一月一組輪值。兼職副主席(副會長)分成10組，每組輪值一個月，按姓氏筆劃為序依次類推，直至屆滿結(jié)束。每組由一位兼職副主席作牽頭人，負責(zé)統(tǒng)籌安排。輪值期間采取到工商聯(lián)機關(guān)坐班值守與在本企業(yè)值守相結(jié)合，每月15日無特殊情況，須到工商聯(lián)機關(guān)坐班值守，每月30日為輪值交接日。但每位輪值副主席(副會長)每月到縣工商聯(lián)值守時間累計一般不少于2天。
二、參加一次會務(wù)工作。松溪縣工商聯(lián)(總商會)召開會議，研究重要工作或制定當(dāng)月及年度工作計劃時，通知輪值副主席(副會長)參加會議，共同研究制定，推動工作落實�？h工商聯(lián)(總商會)參加“5·18”“6·18”“9·8”、茶博會等重要經(jīng)貿(mào)交流及招商活動，參加各異地商會、行業(yè)商會及重點企業(yè)相關(guān)慶典活動，接待兄弟商會組織來訪時，安排輪值副主席(副會長)一同參加。有關(guān)方面需要縣工商聯(lián)組織企業(yè)參加的經(jīng)貿(mào)交流活動，可安排輪值副主席(副會長)牽頭組織。
三、開展一次走訪調(diào)研。輪值期間，輪值副主席(副會長)根據(jù)當(dāng)年制定的縣工商聯(lián)(總商會)年度重點調(diào)研課題，有關(guān)部門要求參與的調(diào)研項目，積極配合開展調(diào)研、視察活動。了解企業(yè)的情況和問題，收集整理會員反映的意見和建議，能直接解決的，就當(dāng)場幫助解決，不能解決的，向縣工商聯(lián)(總商會)主席會提出，由縣工商聯(lián)(總商會)以呈閱件形式向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)反映。
四、提交一份意見建議。輪值副主席(副會長)根據(jù)安排，參加松溪縣相關(guān)政策法規(guī)、重要經(jīng)濟決策制定過程中的民主協(xié)商和經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)重大問題的民主協(xié)商；注意了解分析自身企業(yè)所在行業(yè)中影響社會經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題，認真研究，提出解決問題的意見和建議，通過縣工商聯(lián)向縣委、縣政府建言獻策。
五、組織一次交流聯(lián)絡(luò)。輪值期間，輪值副主席牽頭組織一次交流聯(lián)絡(luò)活動，活動主要面向縣工商聯(lián)(總商會)全體專、兼職副主席(副會長)，由其負責(zé)整個活動的方案制定、經(jīng)費籌措和具體實施，活動形式以文化沙龍、論壇、講座、外出考察交流、文體聯(lián)誼等為主，增強企業(yè)間的互動和交往。
六、評選一批先進個人�？h工商聯(lián)(總商會)將輪值工作開展情況作為各類評先評優(yōu)、政治安排的推薦依據(jù)，并在輪值周期結(jié)束時進行點評，評選一批優(yōu)秀輪值主席或輪值會長，以典型示范帶動作用，推動輪值工作取得更好實效。