中新網(wǎng)福建新聞5月9日電 (記者 張金川)漳州市中級人民法院、漳州市人力資源和社會保障局9日聯(lián)合召開勞動爭議仲裁與審判工作新聞發(fā)布會，分別通報2022年至今勞動爭議仲裁情況及裁審銜接工作成效、勞動爭議審判情況及勞動爭議全鏈條訴源治理工作成效，同時發(fā)布勞動爭議典型案例，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動高質(zhì)量發(fā)展。
漳州市人社局副局長林貴達在通報勞動爭議仲裁情況及裁審銜接工作成效指出，近年來，該局充分發(fā)揮調(diào)解仲裁工作職能，健全勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制，依托全鏈條訴源治理機制，加強部門聯(lián)動，推進多元調(diào)解，打造協(xié)商調(diào)解服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌，通過協(xié)商調(diào)解柔性化解勞動人事爭議，切實做到把“非訴訟糾紛解決機制挺在前面”、做到把“矛盾化解在基層”，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)通報，2022年至2023年第一季度，漳州全市各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)共處理爭議案件5232件(其中直接立案受理3298件，案外調(diào)解1934件)，涉及勞動者6058人，結(jié)案金額2.15億元。
今年4月7日，漳州市人社局“局長調(diào)解工作室”揭牌成立，并確定每月10日、25日為“局長調(diào)解日”，由漳州市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流到市仲裁院現(xiàn)場辦公，參與勞動人事爭議案件調(diào)處。林貴達表示，此舉為全省首創(chuàng)，旨在通過發(fā)揮局長調(diào)解工作室的引領(lǐng)帶動作用，進一步強化調(diào)解員隊伍、健全多元調(diào)解機制，切實提升我市勞動人事爭議調(diào)解成功率。
漳州市中級人民法院審判委員會專職委員林微通報勞動爭議審判情況及勞動爭議全鏈條訴源治理工作成效時稱，近年來，漳州法院充分發(fā)揮審判職能作用，率先建立完善勞動爭議全鏈條訴源治理機制，匯聚多方合力推進矛盾糾紛多元調(diào)處，促進爭議預(yù)防和化解，強化公平權(quán)益保障，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，努力以高質(zhì)量司法服務(wù)保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
通報稱，2022年至今，漳州全市法院共審結(jié)勞動爭議案件1498件，其中一審1150件，二審348件，調(diào)解撤訴案件共535件，調(diào)解撤訴率35.71%。(完)