中新網(wǎng)福建新聞2月27日電(鄭叮斐) 國網(wǎng)福建永春縣供電公司始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委二次全會精神，嚴(yán)格落實各級黨風(fēng)廉政和反腐敗會議精神，強化日常監(jiān)督，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，以“四個堅持”推進黨風(fēng)廉政工作，為公司各項工作的健康發(fā)展提供了有力保障。
涵養(yǎng)清風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)重教育。結(jié)合“三會一課”、主題黨日、“青年大學(xué)習(xí)”等多形式學(xué)習(xí)教育活動，將廉政教育內(nèi)容列入學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)文件規(guī)定，針對各類違紀(jì)違法典型案例的通報，組織黨員干部充分討論、交流感想，加深黨員干部對典型案例和反面示例的認(rèn)識，以身邊故事、講身邊案例、教育身邊人，啟迪大家就防范身邊廉潔風(fēng)險等方面發(fā)表意見，持續(xù)加大廉潔警示教育，增強拒腐防變的能力，警示教育黨員干部員工明紅線、守底線、知敬畏。
加強組織，堅持廉政勤談話。堅持把紀(jì)律挺在前頭，結(jié)合實際制定約談計劃表，明確約談對象及約談內(nèi)容，通過對各崗位人員職責(zé)梳理，明確關(guān)鍵崗位人員，通過不定期談話提醒的方式，指出崗位中的風(fēng)險點，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題進行“點穴”。加強黨員干部教育監(jiān)督管理，強化“九維度”調(diào)研排查成果應(yīng)用，運用好“書記聽你說”“百名干部走千家”“員工訴求驛站”和“三色生日、三談三送”線上線下平臺，了解人員思想動態(tài)，關(guān)注、管住重點人員，做到對員工苗頭性、傾向性問題的早發(fā)現(xiàn)、早處置，通過約談一個、警醒一片，長敲廉潔警鐘，以點帶面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
夯實責(zé)任，堅持問題嚴(yán)整改。充分運用好各類檢查成果，梳理建立歷年來巡察、審計以及專業(yè)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，形成共性問題、典型問題、個性問題“三個問題庫”并動態(tài)更新。組織開展典型問題穿透分析，督促問題整改的“舉一反三”，建立負(fù)面清單，作出風(fēng)險提示，有效運用專項治理、紀(jì)律檢查建議書等手段，強化對典型、共性問題的整治力度，推動專業(yè)部門完善制度和流程，及時制定整改措施，從嚴(yán)要求，確保完成整改。
明確目標(biāo)，堅持廉潔全排查。聯(lián)合專業(yè)部門，運用RPA等工具自主開發(fā)針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的在線監(jiān)測項目，查找和梳理各專業(yè)實際工作中存在的“廉潔風(fēng)險點”，開展重點工作全過程檢查，實現(xiàn)風(fēng)險的早發(fā)現(xiàn)、早解決。堅持問題導(dǎo)向，針對典型問題、系統(tǒng)性問題，會同相關(guān)部門共同開展專項整治，推動問題逐項解決、機制逐個完善。對關(guān)鍵崗位人員在履行崗位職責(zé)、行使權(quán)利中面臨的以及潛在的廉潔從業(yè)風(fēng)險進行識別、評估，對排查出的問題制定對應(yīng)防控措施，使黨員干部員工對自身的職責(zé)和任務(wù)更加清晰、更加明確，促進各項工作的全面完成。
下一步，該公司將始終圍繞發(fā)展大局，重點深化明確廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)的思路，加強反腐倡廉工作的情況交流和信息溝通，進一步固化黨風(fēng)廉政建設(shè)約談方式、實施手段、常態(tài)化管理，確保各項工作健康有序發(fā)展，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力紀(jì)律保障。(完)