中新網(wǎng)福建新聞2月4日電(陳龍 溫偉強) 為了暢通民主渠道，鼓勵指戰(zhàn)員積極為大隊建設(shè)建言獻策，避免有話無處講、有話不敢講的情況。近日，福建省森林消防總隊龍巖支隊龍巖大隊開展“主人翁”平臺上線運營動員會。
指戰(zhàn)員們可以掃描“主人翁”平臺二維碼，以不記名的方式對大隊和中隊的工作提意見建議，“主人翁”平臺的上線運營，改變了過去紙質(zhì)問卷調(diào)查的繁瑣，通過定期收集意見建議，及時進行研究解決，做到事事有回音、件件有落實，充分發(fā)揚民主、依靠群眾，找準發(fā)展建設(shè)的“發(fā)力點”。
然而，活動開始初期卻頻頻遇冷、收獲寥寥。大隊為此專門組織調(diào)研，不少指戰(zhàn)員直言：“意見說了不采納，建議提了用不上，那還整這些干啥”“意見建議，以前問卷調(diào)查的時候也不是沒有提過，但得到的都是模棱兩可的答復(fù)……”
“不能用‘敷衍式回復(fù)’對待指戰(zhàn)員心聲！”了解情況后，代理教導(dǎo)員陳龍在大隊黨委會上說道。只有真誠及時的回應(yīng)，才能夠有效匯聚群眾的智慧和力量，激發(fā)指戰(zhàn)員為單位建設(shè)建言獻策的主人翁意識。
大隊專門成立指導(dǎo)組，梳理以往未能得到有效回復(fù)的合理意見建議，明確負責人，拉單列表、明確時限；能夠解決的第一時間解決，暫時解決不了的及時跟進、有始有終。同時，還定期展開“回頭看”，確保指戰(zhàn)員的每一條合理意見建議都得到妥善處置。
納諫有回聲，建言添動力。有了“較真”的精神，越來越多的好建議、“金點子”出現(xiàn)在后臺當中，為指戰(zhàn)員樹牢精準抓建理念、樹立以隊為家的思想打下堅實根基。(完)