中新網(wǎng)福建新聞2月4日電(陳龍 溫偉強) 為了暢通民主渠道,鼓勵指戰(zhàn)員積極為大隊建設(shè)建言獻策,避免有話無處講、有話不敢講的情況。近日,福建省森林消防總隊龍巖支隊龍巖大隊開展“主人翁”平臺上線運營動員會。
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指戰(zhàn)員們可以掃描“主人翁”平臺二維碼,以不記名的方式對大隊和中隊的工作提意見建議,“主人翁”平臺的上線運營,改變了過去紙質(zhì)問卷調(diào)查的繁瑣,通過定期收集意見建議,及時進行研究解決,做到事事有回音、件件有落實,充分發(fā)揚民主、依靠群眾,找準發(fā)展建設(shè)的“發(fā)力點”。
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然而,活動開始初期卻頻頻遇冷、收獲寥寥。大隊為此專門組織調(diào)研,不少指戰(zhàn)員直言:“意見說了不采納,建議提了用不上,那還整這些干啥”“意見建議,以前問卷調(diào)查的時候也不是沒有提過,但得到的都是模棱兩可的答復(fù)……”
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“不能用‘敷衍式回復(fù)’對待指戰(zhàn)員心聲!”了解情況后,代理教導(dǎo)員陳龍在大隊黨委會上說道。只有真誠及時的回應(yīng),才能夠有效匯聚群眾的智慧和力量,激發(fā)指戰(zhàn)員為單位建設(shè)建言獻策的主人翁意識。
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大隊專門成立指導(dǎo)組,梳理以往未能得到有效回復(fù)的合理意見建議,明確負責人,拉單列表、明確時限;能夠解決的第一時間解決,暫時解決不了的及時跟進、有始有終。同時,還定期展開“回頭看”,確保指戰(zhàn)員的每一條合理意見建議都得到妥善處置。
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納諫有回聲,建言添動力。有了“較真”的精神,越來越多的好建議、“金點子”出現(xiàn)在后臺當中,為指戰(zhàn)員樹牢精準抓建理念、樹立以隊為家的思想打下堅實根基。(完)