中新網(wǎng)福建新聞1月30日電(晉研)“疫情影響公司存在困難，我們不是不理解，可大家辛辛苦苦的每個人也就800元到3500元的工資拖了快一年了��！”李某某等人先后均受雇于同一保潔公司在世茂國際中心/璀璨天城從事保潔員工作，面對近一年的討薪未果，無奈于2023年1月3日訴至?xí)x安法院。而17位保潔務(wù)工人員年齡均在50歲至65歲之間，分別來自全國多個省份，臨近春節(jié)返鄉(xiāng)，務(wù)工人員非常著急。晉安法院迅速開通欠薪案件綠色通道，“快立”、“快審”，為務(wù)工人員們的討薪“加速度”。
“我公司只是代付薪，和原告不存在勞務(wù)關(guān)系！”
告錯了被告？
審判團隊在立案后第一時間對案情分析研判時發(fā)現(xiàn)，先后有A、B兩家公司給保潔務(wù)工人員發(fā)放過薪酬，保潔務(wù)工人員僅能提交這兩家公司發(fā)放薪酬的轉(zhuǎn)賬，并選擇了后期付薪的B公司作為欠薪訴訟主體。而應(yīng)訴送達工作中，B公司否認欠薪，主張其公司無案涉場所的保潔服務(wù)項目，因A公司賬戶被凍結(jié)才代為付薪。
踐行司法為民，高效、靈活處置
晉安法院讓務(wù)工保潔人員“安薪”過暖冬
對此，審判團隊及時與雙方進行聯(lián)系，了解務(wù)工具體情況以及案涉場所保潔服務(wù)項目責任方、兩家保潔公司間代付協(xié)議內(nèi)容等，一邊通過務(wù)工方的法律援助律師向當事人釋明案件存在訴訟主體錯誤的情況，一邊積極與B公司聯(lián)系協(xié)調(diào)A公司出面協(xié)商。經(jīng)過反復(fù)溝通、釋法明理，三方于1月11日到庭協(xié)商，最終達成了變更被告B公司為A公司、由A公司按欠薪金額在年前和年后各付一半的調(diào)解方案。至此，晉安法院僅用了9天時間，讓17位保潔務(wù)工人員長達近一年的煩“薪”事得到了解決，能夠安“薪”返鄉(xiāng)過年。
司法護工有溫度
助力追“薪”暖民心
群眾利益無小事。近年來，晉安法院認真踐行司法為民理念，依托“園區(qū)楓橋”品牌建設(shè)，在處理勞資糾紛中，加大訴訟源治理力度，建立健全裁審銜接聯(lián)動機制，多元解紛，暢通訴訟服務(wù)綠色通道，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，取得了良好的社會效果。下一步，晉安法院將繼續(xù)做好農(nóng)民工的“護薪人”，以更為便捷、高效、多元的司法服務(wù)，切實幫助人民群眾解決好急難愁盼的問題，讓人民群眾感受到司法的溫暖。(完)