中新網福建新聞12月14日電 (黃蓉)今年以來，國網南安市供電公司紀委以問題為“靶向”，找準突破點和發(fā)力點，打通“任督二脈”，切實提高紀檢人員的監(jiān)督執(zhí)紀能力，調動支部紀檢委員作用發(fā)揮，督促支部紀檢委員更好地履行職責。
抓學習，提升業(yè)務水平能力。定期召開座談會，學習交流基層監(jiān)督經驗，以務實為重要標準，結合工作需要開展學習相關制度規(guī)定、系統(tǒng)內典型案例，厚植理論根基，提升業(yè)務水平，補足精神之“鈣”。
抓制度，強化保障機制作用。通過建立紀檢工作座談會制度、紀檢委員工作檢查制度、紀檢委員考核評價制度等，將履職、實干、考核有機融會貫通，形成以制度管權管事管人的良好機制。
抓教育，確保警示入腦入心。針對個別紀檢人員對紀檢監(jiān)察工作思想上不重視、行動上不積極等問題，準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從苗頭上找準、治愈病灶，不斷提高紀檢人員政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
抓過程，促進監(jiān)督責任落實。抽調基層紀檢委員開展疫情防控、安全生產領域、供電服務領域監(jiān)督等專項檢查工作，在干中學，在學中干，邊學邊干、學用結合，促進基層紀檢人員查漏補缺，學習先進經驗，提升履職能力。
抓考核，刀刃向內“嚴”約束。將紀檢干部自身建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實，建立嚴格的考核獎懲機制，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，增強基層紀檢委員履職緊迫感，激活全面從嚴治黨“神經末梢”，推動紀委監(jiān)督和基層監(jiān)督同向發(fā)力。(完)
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