中新網(wǎng)福建新聞11月16日電 (郭雯)今年以來(lái)，寧德市國(guó)資委以激發(fā)國(guó)企改革發(fā)展活力為抓手，積極發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核“指揮棒”作用，通過(guò)創(chuàng)新“三個(gè)三”考核法，進(jìn)一步提升國(guó)企活力效率，推動(dòng)國(guó)企在服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局中發(fā)揮積極作用。
寧德市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以目標(biāo)為導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)考核機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化考核模式，力求實(shí)現(xiàn)考得準(zhǔn)、考得實(shí)、考得好，破解國(guó)有企業(yè)發(fā)展難題，取得改革發(fā)展實(shí)效。
突出“三個(gè)導(dǎo)向”，把準(zhǔn)考核“風(fēng)向標(biāo)”
寧德市國(guó)資委將效率與效益考核指標(biāo)相結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)既要規(guī)模速度，更要提升質(zhì)量效益，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；將共性與個(gè)性化考核相結(jié)合，聚焦企業(yè)主責(zé)主業(yè)，率先開展個(gè)性化考核，如對(duì)市國(guó)投公司股權(quán)投資主業(yè)設(shè)定“項(xiàng)目投資完成率”、對(duì)市城建集團(tuán)及三都澳新區(qū)公司施工板塊設(shè)定“工程項(xiàng)目利潤(rùn)完成率”等。
將難點(diǎn)與重點(diǎn)項(xiàng)目考核相結(jié)合，對(duì)標(biāo)同行業(yè)“凈資產(chǎn)收益率”平均值，設(shè)置難度挑戰(zhàn)目標(biāo)，通過(guò)增難度、壓擔(dān)子，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)叫板“短板”，提質(zhì)增效；單列考核國(guó)企改革三年行動(dòng)、“三提三效”、“雙百項(xiàng)目”和十五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)等省、市重點(diǎn)任務(wù)，權(quán)重從6%提升至12%，提高國(guó)企使命擔(dān)當(dāng)和打硬戰(zhàn)能力。
強(qiáng)化“三種模式”，打好考核“組合拳”
近年來(lái)，寧德市國(guó)資委打破“平時(shí)不聞不問(wèn)、年終一錘定音”考核模式，加強(qiáng)常態(tài)化、全方面、全過(guò)程監(jiān)督，倒逼企業(yè)提升全過(guò)程規(guī)范化管理水平；改變以往僅考核集團(tuán)公司模式，對(duì)融資成本和供應(yīng)鏈貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)管控、施工資質(zhì)和信用等級(jí)“雙提升”、企業(yè)科技創(chuàng)新等專項(xiàng)工作首次實(shí)施全級(jí)次穿透式“聯(lián)考”，引導(dǎo)企業(yè)舉全集團(tuán)之力突破重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展瓶頸。
在全省首創(chuàng)“晾曬”考核模式，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員及業(yè)務(wù)專家組成考核組，對(duì)企業(yè)申報(bào)的加分項(xiàng)目，當(dāng)場(chǎng)陳述、當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)、當(dāng)場(chǎng)打分，充分展現(xiàn)特色亮點(diǎn)，通過(guò)公開透明的考核調(diào)動(dòng)企業(yè)“挖潛力”、“謀創(chuàng)新”積極性。
落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，用好考核“成績(jī)單”
寧德市國(guó)資委積極落實(shí)有升有降的薪酬分配機(jī)制，全面實(shí)行業(yè)績(jī)考核與薪酬分配直接掛鉤、同向聯(lián)動(dòng)，改變過(guò)去“普升普降”的低效模式，實(shí)現(xiàn)“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”；實(shí)行共創(chuàng)共享的增量獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在全省率先開展“增量獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制，對(duì)凈利潤(rùn)、營(yíng)收等核心指標(biāo)設(shè)定“保底、達(dá)標(biāo)、挑戰(zhàn)”三級(jí)考核目標(biāo)，對(duì)超越“挑戰(zhàn)”目標(biāo)的按照5%至20%一次性給予經(jīng)營(yíng)班子“增量獎(jiǎng)勵(lì)金”。
實(shí)行能上能下的人才激勵(lì)機(jī)制，按照“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”設(shè)置4個(gè)考核等次，對(duì)考核“優(yōu)秀”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子及個(gè)人，調(diào)增績(jī)效薪酬，優(yōu)先推薦提拔任用，對(duì)考核“不合格”的班子及個(gè)人約談并建議退出現(xiàn)職崗位。
國(guó)企經(jīng)營(yíng)質(zhì)效全面提升，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效凸顯
2022年1月-10月底，市屬國(guó)企累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1.67億元，營(yíng)業(yè)收入57.54億元，同比增長(zhǎng)49.2%，增速居全省前列。施工企業(yè)提質(zhì)增效明顯，市屬6家施工企業(yè)克服疫情與雨季影響，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)274%；成本費(fèi)用利潤(rùn)率為3.57%，高于建筑行業(yè)平均值(3.2%)；市水利水電公司新增水利工程施工監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，市交投勘察設(shè)計(jì)公司獲評(píng)信用評(píng)價(jià)AA級(jí)。
2022年市交投電子信息集團(tuán)研發(fā)費(fèi)用投入515萬(wàn)元，企業(yè)邁入國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)行列。市國(guó)投公司建成投用省內(nèi)首個(gè)全市集中統(tǒng)一的全要素流轉(zhuǎn)平臺(tái)——市農(nóng)村生產(chǎn)要素流轉(zhuǎn)融資平臺(tái)，有力盤活農(nóng)村各類生產(chǎn)要素，獲評(píng)省“金融創(chuàng)新一類項(xiàng)目”和全省金融科技創(chuàng)新監(jiān)管應(yīng)用項(xiàng)目。(完)