中新網(wǎng)福建新聞11月14日電(傅瑞玉 王菲娜) 黨的二十大報告指出，健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，完善權(quán)力監(jiān)督制約機制，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，讓權(quán)力在陽光下運行。
國網(wǎng)惠安縣供電公司紀委認真學習領(lǐng)悟黨的二十大精神，結(jié)合工作實際，加快構(gòu)建“主體責任、紀檢監(jiān)督、職能監(jiān)督”三個體系，以紀檢監(jiān)督為主導，主體職責清楚明晰，專業(yè)監(jiān)督覆蓋制約，打通監(jiān)督體系“最后一公里”，推動紀檢監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
構(gòu)建主體責任體系，聚焦常態(tài)監(jiān)督機制建設�；莅部h供電公司建立“三級責任”主體責任鏈條，公司發(fā)揮黨的建設領(lǐng)導小組作用，層層傳導責任，壓緊壓實主體責任；班子成員對分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作履行管理和監(jiān)督責任，通過專業(yè)會議布置黨風廉政建設和反腐敗工作，定期報告落實職責范圍內(nèi)黨風廉政建設情況報告；基層各黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨員干部員工的日常監(jiān)督和管理，確保監(jiān)督無死角、全覆蓋。今年以來，公司黨委研究黨風廉政重要事項8次；班子成員深入剖析分管領(lǐng)域廉潔風險點39個，開展提醒約談61人次；支部開展提醒約談超500人次，通過廉潔文化黨課、“五個一”廉潔文化活動，開設費職務違法犯罪警示教育講堂等，將廉潔文化“主陣地”駐扎在基層黨支部，讓基層黨支部成為主體責任鏈條的發(fā)力點。
構(gòu)建紀檢監(jiān)督體系，聚焦“點線面”監(jiān)督深度。該公司紀委找準“監(jiān)督的監(jiān)督”定位，通過紀律檢查建議書、紀委工作提示單、專項監(jiān)督、季度專業(yè)監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督聯(lián)席會、牽頭開發(fā)基于RPA技術(shù)的專業(yè)監(jiān)督數(shù)字化工具等，不斷完善紀檢監(jiān)督機制，推動紀檢監(jiān)督與各類監(jiān)督的協(xié)同共享。今年以來，審計發(fā)現(xiàn)問題線索移交查辦4起；疫情防控紀律監(jiān)督通報26期，查糾問題63個；聯(lián)動專業(yè)部門開展基層供電所和供電服務領(lǐng)域?qū)ｍ椪伪O(jiān)督，查糾問題36個，監(jiān)督深度由點及線到面，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
構(gòu)建職能監(jiān)督體系，讓權(quán)力裝上“監(jiān)督”的翅膀。該公司明確職能部門專業(yè)監(jiān)督定位，根據(jù)“管業(yè)務必須管監(jiān)督”的原則，職能部門定期排查、梳理、分析本專業(yè)領(lǐng)域廉潔風險，推動全面從嚴治黨與業(yè)務工作深度融合。職能部門每季度開展專業(yè)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并監(jiān)督改進，每季度報告上季度的整改落實情況，形成閉環(huán)管理。今年以來，通過職能部門監(jiān)督查糾問題34個。以“自點題、季匯報”機制推動職能部門開展崗位廉潔風險點剖析，并制定風險防控措施，今年以來針對20個重點領(lǐng)域崗位深入剖析風險點39個，制定防控措施50個。
下一步，惠安縣供電公司紀委將持續(xù)深入學習黨的二十大精神，學深悟透，持續(xù)優(yōu)化“三個體系”建設，把監(jiān)督貫穿于公司各項業(yè)務流程之中，形成常態(tài)長效的監(jiān)督合力，不斷推動公司自我革命向縱深發(fā)展，推動全面從嚴治黨向基層延伸，確保公司在新的征程上不斷迸發(fā)新的生機活力。(完)