中新網(wǎng)福建新聞10月27日電(鄭叮斐) 為推進員工隊伍作風建設(shè)，近日，福建永春縣供電公司以“三加強”，統(tǒng)籌開展員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾工作，組織對本單位員工及其配偶、子女持股、投資企業(yè)或其在非國有企業(yè)兼任職務情況專項排查，嚴防違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題。
多管齊下，加強排查工作。突出排查范圍，細化排查方法，加強對小微權(quán)力的監(jiān)督和管控，組織中層干部和員工填報持股投資和在社會實體兼職、取酬情況，并與人事人資、經(jīng)法系統(tǒng)、財務等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行對比分析，全面排查是否存在違規(guī)持股、同業(yè)經(jīng)營，是否與公司系統(tǒng)單位有業(yè)務關(guān)聯(lián)和經(jīng)濟往來關(guān)系。加強常態(tài)化管理、信息動態(tài)收集和專項監(jiān)督檢查，通過個人主動報告、組織及時查核，開展領(lǐng)導人員個人有關(guān)事項報告專項整治、干部人事檔案專項審核，確保排查到位。
教育培訓，加強事前預防。一是多舉措開展廉政教育。該公司常態(tài)化開展典型案列警示教育及專題培訓，抓好規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)學習，并利用小程序組織開展抽查測試，保證每個員工理解掌握，全面提升員工廉潔意識、遵紀守法意識，增強學習針對性。二是建立廉政談話機制。各部門負責人、支部書記開展分層級談心談話，重點了解重要、敏感崗位人員及近親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況，告知談話對象黨風廉政的內(nèi)容和要求，幫助其提升思想認識。三是拓展廉政教育渠道。向各支部分發(fā)教育讀本《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》，依托學習強國、黨員教育學習材料導讀等學習載體，及時學習中央紀委監(jiān)委及各級紀委監(jiān)委和國網(wǎng)公司系統(tǒng)通報的各種案例，充分發(fā)揮“身邊事”教育警醒“身邊人”作用，確保入腦入心。
久久為功，加強機制建設(shè)。該公司建立員工持股投資情況報告機制，嚴格規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員及關(guān)鍵崗位人員親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)發(fā)生業(yè)務往來的行為，要求員工發(fā)生持股投資或在社會實體兼職、取酬行為的，一個月內(nèi)個人應向所在單位報告；同時每年組織開展一次員工持股投資情況排查，通過個人主動報告、組織及時查核，全面加強數(shù)據(jù)排查審核把關(guān)；開展領(lǐng)導人員個人有關(guān)事項報告專項整治、干部人事檔案專項審核，確保排查到位。
下一步，福建永春縣供電公司將做實“查、核、改、治”相關(guān)工作，堅持“越往后執(zhí)紀越嚴”“一把尺子量到底”，切實防范違規(guī)違紀行為發(fā)生，為公司發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。(完)