今年以來，倉山區(qū)把拓寬房源渠道作為工作的重點，通過引入社會資源的方式提高人才公寓覆蓋面。
早前，倉山區(qū)舉行第一批人才公寓保障房簽約會，將霞湖公寓、百亨·商寓等2個公寓項目確定為第一批市場化人才公寓，提供各類人才保障房超800套。
“此項舉措是為加強我區(qū)人才住房保障體系建設，進一步擴大我區(qū)人才公寓房源，幫助在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類人才解決住房問題。”福州市倉山區(qū)委人才辦負責人表示。
統(tǒng)籌房源 社會化運營
“我們先對全區(qū)范圍內(nèi)市場化運營的公寓項目進行摸底調(diào)查，將區(qū)位優(yōu)勢明顯、驗收資質(zhì)合格、運營產(chǎn)權(quán)明晰的社會化公寓項目作為我區(qū)人才住房保障的重要房源，建立區(qū)級人才公寓房源庫�！睋�(jù)福州市倉山區(qū)委人才辦負責人介紹，8月份以來，工作人員先后走訪了14個社會化運營的公寓，摸底建立30平方米—65平方米房源信息1600多條，有效拓展了房源渠道。
在建立起人才公寓房源庫后，倉山區(qū)委從位置分布、配套設施、裝修結(jié)構(gòu)等方面入手，對房源庫內(nèi)的公寓項目進行全面考察，分析篩選出優(yōu)質(zhì)的公寓項目資源，通過集中授牌、合作運營、項目簽約等方式，確定為區(qū)級人才公寓。
“將人才公寓項目化運營納入?yún)^(qū)國資公司的業(yè)務范圍，以區(qū)國資公司為主體，參與公寓項目運營，通過商務談判的方式，低價簽約的方式籌集房源并對外運營�！备Ｖ菔袀}山區(qū)委人才辦負責人表示，未來將進一步引導國資公司主動承租倉山區(qū)現(xiàn)有的村集體產(chǎn)權(quán)房屋(房產(chǎn))進行統(tǒng)一裝修(提升)，打造標準化人才公寓。
細則出臺 規(guī)范管理使用
倉山區(qū)委人才辦牽頭，聯(lián)合區(qū)人社局、房管局、建設局等部門制定《倉山區(qū)人才公寓管理使用辦法(試行)》，進一步明確人才公寓的管理和使用的具體內(nèi)容，細化了租住對象、申請審核、租期費用、補貼優(yōu)惠等16條具體要求，實現(xiàn)了人才公寓的規(guī)范管理。
《辦法》根據(jù)人才層次將保障對象分為5類，不同類型每月給予不同標準的租金補貼，優(yōu)惠期最長不超過5年。
值得一提的是，為彌補民生短板，吸引其他行業(yè)人才來倉山區(qū)就業(yè)，擴大人才公寓的受益群體，倉山區(qū)范圍內(nèi)學歷為大專及以上的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員和不符合人才認定標準，但服務于倉山區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員(含合同聘用人員、勞務派遣人員)也可申請租住人才公寓，租金不享受優(yōu)惠政策，由其本人100%負擔租金。(見習記者 謝敏 福州市倉山區(qū)委人才辦供圖)