中新網(wǎng)福建新聞8月5日電(支丁丁)石獅某公司與員工蔡某協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后，竟然單方面對蔡某進(jìn)行不實(shí)通報(bào)，并且在公司微信群公布。日前，石獅法院審理了一起侵害名譽(yù)權(quán)案件，判決石獅某公司更正《關(guān)于對蔡某進(jìn)行通報(bào)批評的通知》中的不實(shí)內(nèi)容，并在公司的辦公場所及原發(fā)布上述通知的微信群中發(fā)布，為蔡某澄清事實(shí)、消除影響。同時(shí)，向蔡某作出書面賠禮道歉，并在公司的辦公場所張貼不少于7天。
2021年3月，蔡某與石獅某公司簽訂勞動(dòng)合同。2021年5月19日，蔡某與該公司簽訂《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系、支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等進(jìn)行約定。
2021年5月20日，石獅某公司作出《關(guān)于對企劃部蔡某進(jìn)行通報(bào)批評的通知》(以下簡稱《通知》)，并發(fā)布在公司微信群，內(nèi)容為：“各部門：石獅項(xiàng)目企劃主管蔡某某，利用職務(wù)便利，向供應(yīng)商、合作伙伴直接或間接索取、收受不正當(dāng)利益回報(bào)，發(fā)生不當(dāng)經(jīng)濟(jì)往來，嚴(yán)重?fù)p害公司利益，造成惡劣影響，根據(jù)《某某紀(jì)律處罰管理規(guī)定》相關(guān)制度，經(jīng)公司研究決定，對其予以解除勞動(dòng)關(guān)系處分，永不錄用。望公司全體員工引以為戒，提高自律和廉潔意識，嚴(yán)守職業(yè)道德，對法律和制度紅線心懷敬畏，警鐘長鳴。特此通報(bào)”。2021年8月2日，蔡某訴至石獅法院。
蔡某訴稱，《通知》內(nèi)容為虛構(gòu)、捏造，且其與石獅某公司系協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系并獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該公司已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害其名譽(yù)、貶損其人格，要求該公司更正不實(shí)內(nèi)容、書面賠禮道歉，并賠償其經(jīng)濟(jì)損失及精神損害撫慰金各5000元。
庭審中石獅某公司辯稱，其一，其未侵犯蔡某的名譽(yù)權(quán)。其通報(bào)內(nèi)容系事實(shí)陳述，并無夸大、誹謗之意；該《通知》為公司內(nèi)部文件，不具有對外性質(zhì)、未對外散布。其二，蔡某無權(quán)要求其賠償名譽(yù)損失費(fèi)或精神損失費(fèi)。請求駁回蔡某全部訴訟請求。
法院審理后認(rèn)為，名譽(yù)是人們對公民或者法人的品德、聲譽(yù)、形象等各方面的綜合評價(jià)。公民享有名譽(yù)權(quán)，法律禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽(yù)。
針對石獅某公司“其未侵犯蔡某的名譽(yù)權(quán)”之辯稱，法院認(rèn)為，石獅某公司與蔡某于2021年5月19日經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，該公司于2021年5月20日作出《通知》，該通知內(nèi)容所涉事件指蔡某在石獅某廣場舉辦的兒童匯演某某幼兒園項(xiàng)目中收取該園600元音控費(fèi)一事，但該通知未能如實(shí)載明該事件經(jīng)過，其中“經(jīng)公司研究決定，對其予以解除勞動(dòng)關(guān)系處分，永不錄用”與事實(shí)不相符。因通知內(nèi)容缺乏公正性、客觀性、權(quán)威性與事實(shí)依據(jù)，故石獅某公司將上述通知發(fā)布至微信群，可能為不特定的他人獲悉或轉(zhuǎn)發(fā)，足以使公眾對蔡某作出不良猜測，從而降低蔡某的社會評價(jià)。該公司的行為損害了蔡某的名譽(yù)，侵犯了蔡某的名譽(yù)權(quán)。石獅某公司應(yīng)在原《通知》所發(fā)布的公司微信群及辦公場所重新發(fā)布更正后的通知�，F(xiàn)蔡某要求該公司更正通知中不實(shí)內(nèi)容并書面賠禮道歉的請求，合理合法，予以支持。
針對石獅某公司“蔡某無權(quán)要求其賠償蔡某名譽(yù)損失費(fèi)或精神損失費(fèi)”之辯稱，法院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。對于蔡某有關(guān)該公司賠償其經(jīng)濟(jì)損失及精神損害撫慰金各5000元的主張，因蔡某未提供證據(jù)證實(shí)其所受經(jīng)濟(jì)損失、精神損害的具體情況，亦無證據(jù)證實(shí)其因本案遭受“嚴(yán)重精神損害”，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，對蔡某的該項(xiàng)主張，不予支持；對石獅某公司的辯解，予以采納。
法院判決被告石獅某公司更正通報(bào)中的不實(shí)內(nèi)容，且在辦公場所及微信群發(fā)布，并向蔡某作出書面賠禮道歉。同時(shí)，駁回蔡某的其他訴訟請求。原告蔡某、被告石獅某公司雙方均服判。
法官提醒
名譽(yù)是人們對公民或者法人的品德、聲譽(yù)、形象等各方面的綜合評價(jià)。用人單位對勞動(dòng)者的勞動(dòng)、工作情況作出的評價(jià)也是勞動(dòng)者總體社會評價(jià)的重要組成部分。用人單位對勞動(dòng)者作出不實(shí)、不良的評價(jià)，足以影響到勞動(dòng)者今后的就業(yè)求職和工作生活的，構(gòu)成對勞動(dòng)者名譽(yù)權(quán)的侵犯。
我國民法典第一千零二十四條規(guī)定：“民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價(jià)�！�
本案中，石獅某公司與蔡某經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，該公司作出《關(guān)于對蔡某進(jìn)行通報(bào)批評的通知》，載明“經(jīng)公司研究決定，對其予以解除勞動(dòng)關(guān)系處分，永不錄用”與事實(shí)不相符，因通知內(nèi)容缺乏公正性、客觀性、權(quán)威性與事實(shí)依據(jù)，故石獅某公司將上述通知發(fā)布至微信群，可能為不特定的他人獲悉或轉(zhuǎn)發(fā)，足以使公眾對蔡某作出不良猜測，從而降低蔡某的社會評價(jià)。該公司的行為損害了蔡某的名譽(yù)，侵犯了他的名譽(yù)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。(完)