中新網福建新聞8月2日電 鈴鈴鈴…對面?zhèn)鱽碇笇T微信視頻，“在家休假怎么樣？叔叔阿姨身體可好？不要去疫情高風險地區(qū)，在家多陪陪家人…”一句句關心與叮囑的話從手機那邊傳出來�！笆�，指導員，請您和組織放心，在我休假期間一定會堅決保證做到相關規(guī)定�！边@簡單的一問一答是大隊所有在外休假人員的一個寫照。
龍巖市森林消防支隊上杭大隊立足在外人員管理難見面、制度難落實、行為難控制的實際，堅持做到“走前有教育、中途有交代、定期有聯(lián)系、歸隊有反饋”嚴防在外人員失管失控。
大隊堅持教育為先、管教并舉
在人員休假離隊前
集中開展安全教育
面對面進行安全提示
填寫《探親休假人員安全提示卡》
在思想上劃出“警戒線”
在行為上標出“臨界點”
靈活管理方法
大隊嚴格落實各項規(guī)章制度
積極建立大隊、家庭
個人聯(lián)系聯(lián)管責任制
活用“網絡+”多樣化手段
采取微信跟蹤管理
視頻通話等方式
動態(tài)掌握人員休假期間情況
嚴格落實防疫要求
教育在外消防救援人員
嚴禁隨意更改休假地點
杜絕到疫情中高風險地區(qū)
遇特殊情況及時向中隊說明情況
時刻牢記紀律紅線、安全底線
加強歸隊人員管理
休假人員歸隊前
大隊統(tǒng)一收集“兩碼”“一核酸”
歸隊后
及時做好消殺并進行三天兩次核酸檢測
返回大隊后
大隊干部及時抓好收假收心教育
幫助休假人員以最快速度
回歸工作訓練狀態(tài)
確保休假人員思想穩(wěn)定
通過采取各項措施，大隊實現(xiàn)了在外人員，管理教育不斷線，安全底線不拋錨，形成了人人講安全、時時想安全、事事謀安全、處處保安全的良好局面。(完)