中新網(wǎng)福建新聞7月18日電(姚茂林 鐘宏斌)針對當前隊伍在外休假、培訓人員較多，存在人員“管理難見面、制度難落實、行為難控制”的風險實際。近日，福建省森林消防總隊龍巖支隊龍巖大隊以開展“暑期百日安全競賽”活動為契機嚴抓在外人員管理工作。
一、 加強離隊教育
大隊及時傳達上級指示要求和相關(guān)教育警示內(nèi)容，引導離隊人員始終繃緊安全守紀弦，在探親休假期間時刻保持消防救援人員形象，牢記紀律要求，遵守社會公德。
二、 落實安全責任
離隊前，大隊嚴格要求逐人填寫《承諾書》《休假人員跟蹤管理責任卡》，對休假路線、目的地疫情情況和交通方式對照休假申請認真進行核對，并由中隊主官對離隊人員提出安全要求，明確相關(guān)規(guī)定，進一步提升休假人員自身安全防范意識。
三、 嚴格跟蹤管理
大隊及時建立在外人員管理教育群，休假人員每天匯報“兩碼”情況和個人安全情況，中隊干部不定時通過電話、微信位置實時共享、視頻聊天等方式進行抽查，隨時掌握在外人員動態(tài)。
四、 建立共管機制
大隊充分發(fā)揮家屬微信群作用，及時對休假人員離隊、歸隊情況以及隊伍管理要求在微信群向家屬進行通報，對容易出現(xiàn)的酗酒、私自駕駛車輛、出入不健康場所消費等風險及時進行提示，充分發(fā)揮中隊與家庭聯(lián)管作用，延伸管理觸角，做到在外人員時刻“不失管、不失控”。
通過一系列行之有效的措施，大隊及時掌握了在外人員的情況，有效防范了各類違規(guī)違紀問題的發(fā)生，進一步消除了安全隱患苗頭，最大程度保證了在外人員人身安全，為推進“百日安全競賽”活動走深走實、維護隊伍安全穩(wěn)定奠定了堅實基礎。(完)
【責任編輯：趙樸煜】