中新網福建新聞6月28日電 “為群眾辦實事示范法院”創(chuàng)建活動開展以來，永泰法院緊抓省委“提高效率、提升效能、提增效益”工作要求，結合“一庭一品”品牌建設工作，立足審判職能，圍繞司法為民宗旨，聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，不斷創(chuàng)新便民舉措，提升服務群眾本領，切實解決好群眾操心事、煩心事、揪心事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
拖欠工資未到賬，傾力調解暖民心
“感謝法官主持公道，幫我們討回53萬余元的血汗錢，太感謝你們了！”近日，永泰法院成功調解16起勞務合同糾紛案件。
肖某某、黃某某、楊某某等16人受廣東某科技公司雇請，在該公司承建施工的永泰縣某樓盤景觀工程從事綠化工作。2021年12月，經過結算，廣東某科技公司確認尚欠肖某某、黃某某、楊某某等16人勞務費總計53萬余元。后經催討無果，肖某某、黃某某、楊某某等16人將該公司訴至法院。
承辦法官仔細審閱卷宗后，認為該案涉及民生權益，且人數眾多，若按一般程序審理，既增加訴訟成本，又耗時耗力。為實現案結事了人和、減輕訴累，法官積極與被告廣東某科技公司溝通，經過多次耐心細致的釋法明理后，該公司同意調解。
但因該公司住所地在深圳市，疫情原因無法到庭，承辦法官與原告代理律師溝通后，決定采用“智慧庭審”平臺，線上進行調解。最后，雙方成功達成調解協(xié)議，廣東某科技公司同意在規(guī)定期限內支付案涉農民工工資。16起案件，從受理到調解結案僅用17天，農民工合法權益得到快速維護。
高效執(zhí)法討欠薪，郵寄錦旗表謝意
近日，永泰法院執(zhí)行局收到一份特殊的快遞——一面寫著“司法為民 公正高效”的錦旗。
2017年3月，福建某建設工程有限公司(下稱建設公司)作為工程總承包企業(yè)，將畢節(jié)市某學校建設項目施工工程以包工包料的形式承包給李某，李某雇傭范某具體負責項目管理，但對外仍以建設公司的名義進行施工。后因李某拖欠工資，范某將李某及建設公司訴至法院。
經審理，永泰法院依法判決李某給付范某勞務工資款331000元及逾期付款利息，建設公司對上述款項承擔連帶給付責任。
判決生效后，范某多次追討欠薪無果，遂于2022年4月1日依法向永泰法院申請強制執(zhí)行。案件受理后，執(zhí)行干警第一時間對兩被執(zhí)行人名下賬戶進行額度凍結，并及時與被執(zhí)行人李某和建設公司負責人聯系溝通。李某雖積極與范某協(xié)商解決，但雙方未達成一致意見。為及時兌現勝訴權益，執(zhí)行干警克服疫情影響，一方面委托倉山法院代為協(xié)助扣劃在訴訟階段保全的建設公司銀行存款，另一方面由于扣劃款項不足以全部支付本案款項，執(zhí)行干警利用“總對總”系統(tǒng)對建設公司名下銀行賬戶進行查詢并劃撥尚欠余額。后通過前置確認的當事人收取案款銀行賬戶向申請執(zhí)行人范某足額發(fā)放執(zhí)行案款377382元，至此本案執(zhí)行完畢。
民生無小事，枝葉總關情。永泰法院始終堅持從欠薪問題抓起，從勞動者權益出發(fā)，積極開展“八閩護薪”等專項行動，用足用好用活各項措施，切實保障農民工的合法權益，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
一是暢通綠色通道，跑出護薪“加速度”。開辟涉民生案件專項辦理綠色通道，做到15分鐘內收件、24小時內優(yōu)先審核立案、當日移送審判業(yè)務部門辦理，通過簡化訴訟程序，推行調解優(yōu)先、調判結合機制等，實現立案優(yōu)先、審理優(yōu)先、執(zhí)行優(yōu)先，讓人民群眾切實感受到司法力度、速度、溫暖。2021年來，共受理勞務合同、追索勞動報酬糾紛案件243件，涉及金額701.67萬元。
二是依法聯動執(zhí)行，架起共建“連薪橋”。積極響應“八閩護薪”專項執(zhí)行行動，出臺“護薪”行動工作機制，聯合縣人社局設立“根治欠薪聯動執(zhí)行工作室”，運行“五聯動”“三優(yōu)先”工作機制，依法保障農民工依法獲得勞動報酬的權益。2021年來執(zhí)結欠薪案件311件，為農民工追回“血汗錢”553.71萬元。
三是加強普法宣傳，拉響欠薪“警示鈴”。緊抓重要時間節(jié)點，聯合多部門開展“根治欠薪”“法律六進”等普法宣傳活動。邀請建筑業(yè)代表、從業(yè)人員等旁聽庭審，提高農民工法律意識。通過走訪建筑企業(yè)，了解企業(yè)、工人司法需求，提出規(guī)范用工建議，助力從源頭上減少討薪糾紛。通過“兩微一網一抖”發(fā)布相關宣傳，法院機關、三個法庭LED廣泛播放宣傳標語，營造濃厚的法治宣傳氛圍。
無論是一句誠摯的感謝，還是一面郵寄來的錦旗，都承載著人民群眾對法院工作的信任和肯定。下一步，永泰法院將以“為群眾辦實事示范法院”創(chuàng)建活動為契機，繼續(xù)堅持“民生為本、民愿為先”的理念，充分發(fā)揮審判職能作用，全心全力全情為勞動者解決憂愁，以心護“薪”，用心用情用力當好“護薪人”。(完)