中新網(wǎng)福建新聞6月24日電(福航)作為海航航空集團(tuán)在東南民航市場的重要布局，福州航空近半年來積極融入遼寧方大集團(tuán)，全面弘揚(yáng)“黨建為魂”企業(yè)文化，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，深化推進(jìn)精細(xì)化管理。
2021年12月8日，海航航空集團(tuán)正式加入遼寧方大集團(tuán)，迎來發(fā)展新機(jī)遇。半年來，福州航空全體干部員工切身感受到新機(jī)制、新制度帶來的巨大的變化。
黨建為魂：注入紅色動力
加入遼寧方大集團(tuán)半年來，福州航空在“黨建為魂”的企業(yè)文化引領(lǐng)下，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)常態(tài)化，積極踐行“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對員工有利，對旅客有利”的企業(yè)價值觀，大力弘揚(yáng)工匠精神，打造具有民航特色的工匠文化，立足三基建設(shè)和文化扎根，筑牢干部員工思想之基。
福州航空組織各級黨組織與廣大干部員工參加“黨建為魂”主題黨課培訓(xùn)共3次，累計組織專題學(xué)習(xí)活動、黨委專題民主生活會126余場，覆蓋14個黨組織和近千名黨員、群眾，統(tǒng)一思想、鼓足干勁。
在黨旗引領(lǐng)下，福州航空深入挖掘紅色精神內(nèi)涵，不斷通過豐富多彩的活動向旅客傳遞愛黨愛國情懷；依托紅色航線資源，陸續(xù)推出“青春百年路·永遠(yuǎn)跟黨走”等多個紅色精品航班，將“紅色精神”融入空中服務(wù)，積極發(fā)揮“空中橋梁”作用助力紅色文旅經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
福州航空公司黨委在萬米高空建立“黨員先鋒崗”，飛行、乘務(wù)、安保等一線崗位黨員通過佩戴黨徽，主動亮明身份、亮出職責(zé)、亮出承諾，展現(xiàn)黨員風(fēng)采。旅客們通過參與紅色知識問答、重溫紅色黨史、齊唱紅色歌曲等活動，感悟紅色精神，汲取奮進(jìn)力量。
黨建引領(lǐng)：加重加厚安全管理
半年來，福州航空也以“黨建促安全”為抓手，探索“黨建+安全”新模式。
福州航空通過黨委書記納入安全管理委員會，明確安全分工，定期開展黨委安全月度會議，制定下發(fā)黨建促安全工作指導(dǎo)意見，完善黨委安全議事機(jī)制、黨群組織機(jī)構(gòu)和基層黨組織建設(shè)等黨建引領(lǐng)安全工作舉措，推進(jìn)黨建與安全深度融合。
公司黨委班子成員、經(jīng)營班子成員及各級管理干部“哈下腰”，下沉一線開展安全檢查，有效解決公司安全管理體系和生產(chǎn)運(yùn)行中長期存在的問題隱患。
福州航空建立健全安全從業(yè)人員工作作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，始終堅持“安全隱患零容忍”，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)，強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)管，守衛(wèi)“航空事業(yè)的生命線和高壓線”。
福州航空還組織開展2022年度機(jī)上安保綜合實戰(zhàn)演練，進(jìn)一步檢驗機(jī)上安保事件信息通報及處置能力，提升公司各部門團(tuán)隊協(xié)作水平、應(yīng)急管理水平。
此外，福州航空維修工程部開展“全員大干100天安全提升工作”“風(fēng)險隱患專項清零行動”“‘再落實、在鞏固’檢查”“安全大檢查”等一系列安全提升專項工作，排查識別系統(tǒng)隱患風(fēng)險，完善維修體系制度，確保“上天必須安全，隱患留在地面”。
福州航空負(fù)責(zé)人表示，未來將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)安全，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞“不留死角、不留盲區(qū)”的工作方針，為持續(xù)推動“平安民航”建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
精細(xì)管理：共享發(fā)展成果
在確保運(yùn)行安全的基礎(chǔ)上，福州航空通過黨建引領(lǐng)和依法依規(guī)精細(xì)化管理，全力堵塞“跑、冒、滴、漏”，徹底消除原來的粗放型管理模式。
半年來，福州航空發(fā)現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”問題點(diǎn)105個，其中已完成項目62個，累計節(jié)約成本支出726.44萬元，預(yù)計全年節(jié)約成本支出3065.81萬元。
發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享。福州航空積極推進(jìn)薪酬激勵分配體系建設(shè)，建立多勞多得、按勞取酬的薪酬激勵模式，通過轉(zhuǎn)變思想、夯實基礎(chǔ)，營造趕超比追、爭當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。
各項關(guān)愛舉措，也在福州航空穩(wěn)步推進(jìn)：員工免費(fèi)工作午餐制提升員工的歸屬感、幸福感；員工論壇實現(xiàn)“員工有所呼、企業(yè)有所應(yīng)”；5000元現(xiàn)金紅包感受方大溫暖；員工子女“方威勵志獎學(xué)金”、“孝敬父母金”、醫(yī)療資助等一系列員工福利政策相繼出臺。這些讓福航人感受物質(zhì)精神雙幸福，形成強(qiáng)勁的企業(yè)向心力和凝聚力。
回報社會：踐行福航責(zé)任
加入遼寧方大集團(tuán)以來，福州航空始終堅持遼寧方大集團(tuán)“牢記黨恩回報社會”的發(fā)展初心，積極履行企業(yè)社會責(zé)任。
福州航空推出特殊貢獻(xiàn)服務(wù)產(chǎn)品和師生特惠產(chǎn)品，向?qū)�、社會有突出貢獻(xiàn)的人群及師生群體提供購票優(yōu)惠及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，惠及3360名旅客；積極響應(yīng)政府號召，執(zhí)行復(fù)工、復(fù)學(xué)等客運(yùn)包機(jī)包座航班26班，累計承運(yùn)旅客4418人次，充分體現(xiàn)了民航“人民航空為人民”和民航助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)宗旨。
與時間賽跑，成功保障3次造血干細(xì)胞運(yùn)輸；在雨中，為旅客遮風(fēng)擋雨；陪同年幼旅客玩耍，安撫不安情緒；幫助旅客尋找遺失物品……為旅客著想，急旅客之所急，福航人用溫暖的微笑、無盡的耐心、真情的問候、專業(yè)的服務(wù)，為旅客留下美好的回憶。
福州航空負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)踐行中國民航“真情服務(wù)”理念，忠誠履行社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，助力福州打造海上絲綢之路戰(zhàn)略樞紐城市、建設(shè)國際航空城、加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市。(完)