中新網(wǎng)福建新聞6月16日電 為進一步加強勞動人事爭議案件仲裁和訴訟銜接，提升案件辦理質(zhì)效，5月6日下午，福清法院聯(lián)合福清檢察院、福清人社局召開勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接工作座談會。福清檢察院副檢察長鄭承武、福清法院審判委員會專職委員陳玉官、福清人社局主任陳力艷及相關(guān)工作人員參加座談。
會上，福清法院、福清檢察院、福清人社局就勞動人事爭議訴訟及仲裁過程中遇到的疑難問題進行深入探討研究，同時，就規(guī)范加強審判、仲裁工作及推進仲裁與訴訟銜接提出許多實質(zhì)可行、高效為民的建議并達成以下一致意見：
一、強化思想認識
做好仲裁與訴訟銜接工作是貫徹黨中央關(guān)于健全社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制的要求，充分發(fā)揮勞動人事爭議處理中仲裁的獨特優(yōu)勢和司法引領(lǐng)、推動、保障作用。
二、統(tǒng)一適用標準
加強勞動爭議案件法律適用問題的收集和研究，統(tǒng)一證據(jù)采信、事實認定、法律適用標準，為做好勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接打下堅實基礎(chǔ)。
三、完善銜接機制
加強勞動爭議案件法律適用問題的收集和研究，統(tǒng)一證據(jù)采信、事實認定、法律適用標準，為做好勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接打下堅實基礎(chǔ)。
下一步，福清法院將加強勞動人事爭議案件辦理，規(guī)范仲裁與訴訟銜接程序，健全糾紛多元化解機制，推進案件辦理全面提質(zhì)增效，促進勞動人事關(guān)系和諧，維護社會安定穩(wěn)定。(完)
【責任編輯：林玲】