中新網(wǎng)福建新聞6月4日電(司寒杰 李為展)新消防員“第二適應(yīng)期”是思想“活躍期”、能力提升“黃金期”，重塑蛻變“關(guān)鍵期”。近日，龍巖市森林消防支隊(duì)上杭大隊(duì)活用多種方式，助力新同志縮短心理、生理適應(yīng)期，更好地融入新集體、走上新站位，確保在基層順利度過“第二適應(yīng)期”。
活用教育方式
大隊(duì)把參觀榮譽(yù)室作為新消防員入隊(duì)第一課，搞好隊(duì)史教育，通過聆聽講解、觀看展陳、現(xiàn)地感悟等形式，使新消防員對(duì)大隊(duì)建設(shè)、職能任務(wù)、歷史傳承有了更深入的了解，增強(qiáng)了他們愛隊(duì)、建隊(duì)的主人翁意識(shí)。
摸清思想底數(shù)
新消防員下隊(duì)后，大隊(duì)迅速召開思想骨干交流會(huì)，對(duì)接新消防員思想變化和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。干部骨干主動(dòng)靠前掌握新消防員思想動(dòng)態(tài)，分層次開展談心交心，以真情融入了解、真心解難幫困。針對(duì)新隊(duì)友來自地域不同、性格不同、年齡不同、文化程度不同等情況，開展各類文化活動(dòng)，幫助新隊(duì)友盡快融入新集體、大家庭。
鑄牢心理防線
新消防員剛下隊(duì)內(nèi)心充滿緊張與擔(dān)憂，對(duì)此，大隊(duì)積極開展談心活動(dòng)，采取“拉家�！钡姆绞浇涣�，使新消防員在輕松氛圍中敞開心扉，打開“話匣子”，掏出“心里話”，更快融入新的集體。在規(guī)定要求內(nèi)，放寬手機(jī)使用，暢通新消防員與家庭聯(lián)絡(luò)渠道，架起“連心橋”。
鍛造過硬本領(lǐng)
為確保新消防員訓(xùn)練有標(biāo)準(zhǔn)、有質(zhì)量。大隊(duì)針對(duì)新消防員短板弱項(xiàng)進(jìn)行分組施訓(xùn)、按綱施訓(xùn)，組織干部骨干對(duì)新消防員的體能、專業(yè)、內(nèi)務(wù)等方面進(jìn)行集中淬火。利用訓(xùn)練尖子講述身邊故事為新消防員解惑答疑，宣揚(yáng)各類先進(jìn)典型，激勵(lì)新同志奮勇向前，讓新消防員爭(zhēng)當(dāng)尖子，提升自信心。(完)